星球狂想战队|扔员工证件的工厂啥来头？营收超三千亿，与富士康同为苹果供应商
这两天一则视频在网络上广泛传播 ， 引起了广大网友的热议和愤慨 。 视频的内容是一家工厂给新员工发放入职证件时 ， 随意将证件扔在地上让新员工弯腰去捡 。 这种不尊重人的工作行为被曝光后受到媒体和网友们的关注 ， 经过一番调查 ， 这家工厂就是台资企业昆山世硕 。 那么昆山世硕到底是什么来头？敢用如此“豪横”的行为对待新员工 。
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笔者在网上搜了一下 ， 昆山世硕还真是来头不小 。 昆山世硕全名是世硕电脑科技 ， 主要从事电脑的代工业务 ， 是和硕联合科技集团的子公司 。 和硕又是知名电脑品牌华硕的关联企业 ， 2008年华硕把制造业务分离出来 ， 成立了和硕联合 ， 专注于代工业务 。
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时至今日 ， 和硕科技已经是全球五大笔记本电脑代工巨头之一 ， 拥有近18万名员工 ， 与富士康、广达、伟创力、仁宝等代工巨头齐名 。 2019年和硕科技营收高达442亿美元（约合人民币3032亿元） ， 在《财富》2020年世界500强排行榜当中排名269位 。
和硕还有另一个重要身份 ， 就是苹果的硬件产品代工商 ， 与富士康几乎瓜分了全部的苹果代工业务 。 如今正是iPhone12发布前的赶工期 ， 和硕和富士康都在开足马力为iPhone12备货 ， 由于人手不足还开出了高额的工资待遇 ， 做满两个月就能拿到1万元的“返费” 。 那么在“用工荒”的紧要关头 ， 世硕的人事员工还敢如此对待新员工 ， 由此可以肯定他们并不是第一次这么干！
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在事件引起网络热议后 ， 世硕管理层的回应更是让人大跌眼镜 。 当媒体向世硕管理人员求证时 ， 世硕不但没有认错 ， 反而表示视频内容不实 。 其实世硕管理层的小算盘打的很好 ， 想把事情压下来 ， 大事化小 ， 小事化了 。 维护世硕管理层的权威 ， 也反映出世硕对待员工的傲慢态度 。
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然而面对铁证如山的证据 ， 现场那么多目击者 ， 世硕无论如何也不可能随便搪塞过去 。 因此在巨大的舆论压力下 ， 世硕公司发出一纸声明 ， 承认了视频内容属实 ， 并表示向员工致歉 ， 后续加强主管现场巡视与监督等 。
值得注意的是 ， 世硕在声明中对当事员工的处理仅是依工厂规范处理 ， 并没有表明要免职 。 以台资企业的行事作风 ， 这种处理方式的后续肯定又是不了了之了 。 这种不尊重人又给公司抹黑的员工不开除还留着过年吗？！
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面对世硕这份毫无诚意可言的声明 ， 大批刚入职的新员工其实是感同身受 ， 心有戚戚的 。 这种不尊重人的企业如何让新员工产生认同感 ， 又如何让新员工心甘情愿为企业工作呢？因此据网上曝光的消息 ， 世硕招聘的3000名新员工当中 ， 有2900名员工第二天就“提桶跑路” ， 办理辞职的人排了长长的队伍 ， 大多数人都不愿委屈自己为这种企业“卖命” 。
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其实世硕能出这样的事件并不稀奇 ， 因为世硕这类台资企业的管理模式还停留在二十年前 。 那时国内的工作机会少 ， 台资企业的工资待遇相对比较好 ， 是大陆年轻人向往的工作去处 ， 这些台资企业对待大陆员工的态度是高高在上的 。
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【星球狂想战队|扔员工证件的工厂啥来头？营收超三千亿，与富士康同为苹果供应商】
但是20年后国内的工作环境早已今非昔比 ， 而且90后00后的年轻人视野更开阔 ， 机会更多 ， 对“进厂打工”本身就兴趣不大 ， 刚入职还遇到这种侮辱人的行为 。 如果这些台资企业不改变工作态度和管理方式 ， 那这种企业不会有前途 ， 被大陆淘汰是迟早的事！最后 ， 为敢于离职的2900名新员工点赞 ， 你们维护了自己的尊严！大家对此事有什么看法呢？
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