热点|放弃带薪休假自愿加班?公司要求员工自愿签奋斗者协议,律师解读

【热点|放弃带薪休假自愿加班?公司要求员工自愿签奋斗者协议,律师解读】9月2日 , 据网友“伤寒杂病论”爆料 , 成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》 , 做“公司奋斗者” , 需自愿加班 , 放弃带薪休假 , 放弃加班费 , 自己能力不足时接受公司淘汰 , 并承诺不与公司产生法律纠纷 。
热点|放弃带薪休假自愿加班?公司要求员工自愿签奋斗者协议,律师解读
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该公司人事部门发布的文件中写道 , “公司奋斗者”需自愿加班 , 放弃带薪休假 , 放弃加班费 , 自己能力不足时接受公司淘汰 , 并承诺不与公司产生法律纠纷 。 该公司轧钢厂厂长王占熬称:“作为公司员工 , 可能个人看法不一样 , 这是两厢情愿的 , 我觉得适合我、我认可的话 , 我可以签字 , 这个是自愿的 。 ”
对此 ,北京市中闻(上海)律师事务所@律师梁晨 告诉蓝鲸采访人员 , 一、公司与员工在自愿的情况下 , 约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;二、公司如果要制定淘汰制度的话,首先要以法定的流程纳入规章制度 , 要详细、明确、合法合理;三、让员工承诺不与公司产生法律纠纷 , 即提前承诺放弃对公司的诉权 , 这个是完全非法的;四、如果不签申请书就和签了申请书的员工 , 在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上有区别对待 , 那么这整个申请书就视为是在员工非自愿的情况下签的 。
据天眼查App , 该公司于2006年在四川内江市工商行政管理局登记成立 , 公司经营范围包括钒钛矿烧结、钒钛矿冶炼等

(北京联盟_原题为:公司要求员工自愿签奋斗者协议)


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