学历|非全日制硕士应聘被拒，歧视源于偏见和误解
【网言】
近日 ， 有网友反映 ， 自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生 ， 在参加某地教师招聘时 ， 均被“学历不符 ， 非全日制学历”的理由拒绝 。 当地市委办公室、市人力资源和社会保障局回应称 ， 确实存在有关考试组织人员不了解相关政策 ， 在资格审核时对非全日制学历未予通过的现象 ， 为此郑重道歉 。
【学历|非全日制硕士应聘被拒，歧视源于偏见和误解】全日制和非全日制是否在含金量上有明显区别呢？并不 。 早在2016年 ， 教育部就已经明确 ， 自2017年起 ， 全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划 ， 考试招生执行相同的政策和标准 ， 培养质量坚持同一要求 ， 学历学位证书具有同等法律地位和相同效力 。 也就是说 ， 非全日制和全日制研究生 ， 只是修学方式不一样 ， 他们和那些从大学考取研究生的学生 ， 站的是同一起跑线 ， 学历学位的法律地位和效力并无区别 。 抛开全日制学生未必比非全日制学生能力强不说 ， 在招聘活动中 ， 学历往往只是一个门槛 ， 过了这个门槛后 ， 还会有统一的面试、笔试 ， 这才是真正检验知识储备和应用能力的关卡 。 如果一位应聘者明明应聘成绩很好 ， 却因为不是全日制学历被刷掉 ， 这不是赤裸裸的“唯学历论”吗？今年大学生找工作面临较大困难 ， 稳大学生、研究生就业被摆在了突出位置 。 在这种大背景下 ， 用人单位及其招聘活动的组织者 ， 不仅要对国家相关政策了如指掌 ， 还要有更强烈的责任感和紧迫感 ， 尽量帮这一群体谋出路 。 最起码 ， 要有平视心态 ， 杜绝过多限制 。 社会对于非全日制学生的偏见和误解 ， 也需要消除 。 说到底 ， 学历是一个参考 ， 但我们需要的是人才 ， 而不是学历本身 。
【学历|非全日制硕士应聘被拒，歧视源于偏见和误解】（原载于澎湃新闻网 作者：与归 摘编：王营）
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