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各执一词 乐歌股份、平安资管“调研事件”口水仗升级

乐歌股份与平安资管因一次调研引发的唇枪舌战还在继续 。 针对平安资管方面此前的回应 ， 8月30日晚间 ， 乐歌股份董事长项乐宏再度发布长文回应此事 ， 完整披露8月29日下午整个调研事件始末 。 文章称 ， 平安资管7-8人全程未开启摄像头 ， 平安资管方提了两个问题 ， 项乐宏解答后与团队人员私下说提问者根本没做过功课 ， 对方立即予以斥责 。 文章最后项乐宏表示 ， 本次事件应被理解为偶发事件 ， 希望今后来公司调研的人员事先准备 。
各执一词 乐歌股份、平安资管“调研事件”口水仗升级
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乐歌股份与平安资管之间的“口水仗”事件再现新进展 。
回顾事件经过 ， 8月29日晚 ， 项乐宏在微博发布《致拟到乐歌调研的基金经理的一封信》表示 ， 在参与平安资管基金经理线上调研时 ， 平安资管基金经理颐气指使、居高临下的态度使其无法接受；也提到前述基金经理没有来过乐歌调研、没有去过乐歌工厂、对乐歌过去几年收入和业务结构不断完善一无所知；更指出前述基金经理对公司在周六临时接待毫无感恩 。 同时 ， 项乐宏表示“如果乐歌需要秉承求您的态度您才肯来投资 ， 那么我宁愿你不要来投资 。 ”
当晚 ， 项乐宏还在朋友圈发文表示 ， “乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资 。 ”
平安资管张良则于8月30日早间在朋友圈回应 ， 反省大概两点冒犯了乐歌董事长 ， 或与所提问题有关 。 张良表示 ， 在线上调研时 ， 听了董秘15分钟的介绍和董事长半小时的介绍 ， 只在最后几分钟有机会问了两个问题 ， “为何前两年公司营收增速不快 ， 甚至有下降的情况……”；“今年的业绩增长受益于疫情 ， 以后如果需求的增长减缓 ， 是否能够通过市场占有率来提升？”张良表示 ， 视频中董事长摔门而出 ， 在多年调研中 ， 也是第一次碰到 。
同时 ， 张良否认并未对乐歌进行调研 ， 并澄清已于8月28日到现场调研 ， 不存在所谓的“没有来过乐歌一次调研” ， 并称对任何一家公司的研究尽调都要做到专业审慎 ， 该问的问题下次一定还会问 。
8月30日午间 ， 项乐宏在朋友圈发文称 ， “对方讲的不真实 ， 根本没有文中的谦虚” ， 并表态稍后会把事件的经过写出来 。
在当日晚间 ， 项乐宏再度长文回应 ， 进一步讲述事件经过 。 项乐宏表示 ， 视频会议开始后 ， 乐歌股份全程开启摄像头 ， 而平安资管7-8人全程未开摄像头 。 项乐宏表示 ， 在会议前乐歌股份方面曾希望对方打开摄像头 ， 但对方的做法令乐歌股份方有不被尊重的感觉 。 在乐歌股份董秘介绍半年报解读后 ， 项乐宏用50分钟讲解宏观情况对公司的影响、公司运营逻辑的战略星空模型、疫情、应对措施以及公司发展展望等情况 ， 但随后平安资管方面提问内容令项乐宏认为对方没有对乐歌股份的情况进行深入调研、逻辑混乱、问题不清 。 在进行回答后 ， 项乐宏与团队人员私下说“这哥们 ， 根本没做过功课” 。 平安资管立即予以斥责 ， 现场气氛尴尬 ， 项乐宏宣布会议结束 ， 并在对方确认后离开现场 。
对于上述争议 ， 北京商报采访人员分别采取电话及发文的方式采访上述两家公司 ， 但截至发稿前 ， 并未收到相关回复 。
【各执一词 乐歌股份、平安资管“调研事件”口水仗升级】乐歌股份年内股价飙升
据乐歌股份官网显示 ， 乐歌LOCTEK是乐歌人体工学科技股份有限公司旗下品牌 ， 前身为宁波丽晶时代电子线缆有限公司 ， 成立于2002年3月 ， 核心产品为线性驱动、健康办公、智能家居解决方案 。 2017年12月1日 ， 乐歌股份在深圳证券交易所创业板挂牌上市 ， 成为A股人体工学第一股 。
在此次事件中“火力”全开的项乐宏 ， 曾在1995年至1998年就职于中国电子进出口宁波公司 ， 任国际合作部副经理；1998年至今 ， 任丽晶电子执行董事；2002年至2010年 ， 任丽晶时代董事长、总经理；2002年1月至今 ， 任丽晶国际董事；2009年6月至2017年9月 ， 任乐歌进出口执行董事；2010年5月至今 ， 任乐歌股份董事长；2016年11月至今 ， 兼任乐歌股份总经理 。
由于今年疫情影响 ， 乐歌股份受益于旗下居家办公产品等 ， 业绩飙升 。 并自5月起股价飙升 ， 从5月6日至8月28日 ， 乐歌股份涨幅达325.7% 。 8月28日收盘时 ， 乐歌股份股价更是飙升至90.54元 。
据乐歌股份半年报显示 ， 2020年上半年共实现营业收入6.33亿元 ， 较上年同期增长37.98% ， 净利润为6815.38万元 ， 较同期增长190.22% 。
对于项乐宏来说 ， 乐歌股份业绩是否具备可持续性是面对机构调研时经常碰到的“老问题” 。 乐歌股份半年报中也披露 ， 截至今年上半年末 ， 共接待20余家机构实地调研 ， 其中包括安信证券、广发证券、东方证券、浙商基金等 ， 并就公司基本情况、业绩情况、公司产品和渠道 ， 以及国内市场布局等相关问题与调研方进行深入交流 。 北京商报采访人员根据该公司披露的调研活动信息发现 ， 在此前调研中 ， 投资机构曾数次对业绩可持续性进行提问 。
调研机构、上市公司为何频现龃龉
据悉 ， 此次已非上市公司首次与机构因调研事件出现纠纷 。 今年2月 ， MCN头部企业遥望网络高管曾“怒怼”华创证券分析师 。 事情源于华创证券举行的一场围绕MCN行业的电话会议 ， 其中 ， 华创证券分析师潘文韬在会议上称邀请到遥望网络的高管陈总针对相关问题发表见解 。
怎料在会议过程中 ， 遥望网络董事会秘书马超现场指出 ， “遥望网络中层以上就没有姓陈的” ， 并表明该类事件已非第一次发生 。 潘文韬对此则是连连道歉 ， 并未公开进行解释 。 马超则怒斥潘文韬误导投资者 。
不同于上述事件能明确孰是孰非 ， 乐歌股份此次与平安资管的争端则众说纷纭 。 由于项乐宏在文里评价 ， “80末”“90后”基金经理们颐气指使、居高临下的态度让他无法接受 ， 直指基金经理年龄资历不够 。 一位研究人员对此表示 ， 由于部分基金经理较年轻 ， 而上市公司的企业家年龄相对较长、阅历更丰富 ， 在面对年轻基金经理尖锐的提问时 ， 可能会引发企业家不满 。
另外 ， 某业内资深从业人员也表示 ， “确实在与部分上市公司内部人员沟通的过程中 ， 了解到部分基金经理的确存在少年得志的情况 ， 拿着高薪到企业家面前问这问那 ， 也会让企业家有所不满 。 ”
而对于此次事件为何引发双方公开“互撕” ， 上述业内资深从业人员认为 ， 双方看待此事件角度不同故存在争议 。 对于做实业的企业家而言 ， 他们对行业和企业有自己的观察角度 。 而对于做投资的人 ， 比如研究员、基金经理等 ， 对上市公司的观察角度则不同 ， 目的也不一样 。 比如上市公司的人想的是如何把企业经营搞好 ， 而投资人更关注的是公司股票价格在二级市场的表现等 。
沪上一位在买方卖方均有工作经验的研究人士表示 ， 造成此次争端的原因 ， 或与上市公司企业家不了解机构投资者的工作方式和工作强度有关 。 机构投资者要面对4000多家上市公司 ， 没有办法对每家公司都花费大量时间研究 ， 同时在工作强度上也不允许 。
值得一提的是 ， 上述事件发生后 ， 部分上市公司也对该事件表明态度 。 北京商报采访人员获悉 ， 浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司董事会秘书徐铭峰8月30日在朋友圈发文称 ， “正面资本市场 ， 耐心解答疑问 ， 保持良性沟通 ， 坚持本性格局 ， 儒雅捷昌 ， 欢迎投资 。 ”
公开资料显示 ， 捷昌驱动是一家专注于线性驱动产品研发、生产及销售的电气设备品牌 。 多年来公司整合全球资源 ， 为智慧办公、医疗康护、智能家居、工业自动化等关联产业提供驱动及智能控制解决方案 。 半年报显示 ， 捷昌驱动上半年实现营业收入8.47亿元 ， 同比增长30.13%；归属上市公司股东净利润为2.47亿元 ， 同比增长63.75% 。


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