青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答


01.面试官一个问题难倒所有人
面试是职场的一大难关 , 在应聘中 , 简历如果说是敲门砖 , 那面试提问就是必须要迈过的门槛 , 两者一样重要 。 随着社会的发展 , 简历的华丽程度远不足以让面试官了解应聘者 , 于是各种各样的面试问题应运而生 。
面对多种多样的问题 , 应聘者却往往摸不到套路 , 一不小心 , 就会容易掉进坑里 。 这种套路下铩羽而归的应聘者不在少数 , 最近有个热门话题的面试题目引起了网友的热烈讨论 。
在面试中面试官问了这样一个问题:一字十三点 , 猜一个字 。 面对同一个问题 , 不同的应聘者有不同的看法和理解 , 结果也自然不同 。
青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答
本文插图

第一个人上来就直言不讳的说自己不知道 , 因为对于突如其来的问题 , 一瞬间脑子的思考能力并不在线 。 可能精神都集中在应对面试上 , 而非回答这种突然性的问题 , 所以比起不回答 , 直接回答不知道可能更好 。
第二个人说 , 这个问题是与面试与工作无关的题目 , 也与其个人业务能力没有什么关联 , 拒绝回答 。 面试官问这样的问题不过是想刁难自己 , 也没有技术含量 , 问这种问题的公司肯定没前途 。 这类人的结果自然是不会被录取 , 毕竟面试是双向选择 。

青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答
本文插图

第三个人质疑这个题目的严谨性 。 并反问道十三个笔画的字有很多 , 谁知道对方问的是哪一个呢?这种回答不过是在拖延时间 , 而这种对出题者的质疑也会为面试印象扣分 , 结果还是没能回答上来这个问题 。
第四个人是个小伙 , 想了5秒钟后给出了一个答案:汤汁的汁 。 汁字就是最终的答案 , 一个十加上三个点 , 正好对应上了题目 。 这道面试题其实是逻辑思维的一种考验 , 谁都知道没有哪个字是由十三个点组成的 , 而唯一的正确答案就是把字拆开 。 愿意多思考一步的人 , 才能最终获得面试官的青睐 。
青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答
本文插图

02.面试官奇葩提问背后的真相
其实面对各种奇葩的面试问题 , 面试者的不知所措是可以克服的 。 所有的提问都有目的 , 只有了解面试官提问的目的 , 才能有的放矢 。 大部分面试官的目的无外乎以下两种 。
第一是考察简历之外的能力 。 正如文章开头所说 , 现在简历大部分都是套模板 , 每个人都可以将简历制作的很华丽 , 而上面填充的内容也都很笼统很生硬 。 想要真正了解一个人还是需要面对面的去谈 , 而不同的面试问题更能体现一个人不同的能力 。

一个意外的面试问题 , 往往是面试官在考量应聘者的随机应变能力 。 在很多时候职场生活都需要我们应对突发的小状况 , 应变能力就会显得尤为重要 。 而这种意外问题的回答 , 也是在考验应试者的情商 。
任何简历之外的能力都是面试官考察的因素 , 想要好好展现自己 。 就要在面对突发问题时 , 积极展现个人除业务能力之外的其他能力 。
青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答
本文插图

第二是因为对应聘者有兴趣想进一步的了解 。 在面试中有一个通俗易懂的潜规则 , 就是你面试时间越长 , 被问的问题越多 , 越证明面试官对你感兴趣 。 不同的问题可以展现一个人不同方面的素质 , 而面试官问不同类型的问题也是想在不同方面对你进行了解 。
所以在面试中如果被问到一些和业务能力无关的问题 , 一定要好好表现 , 因为这可能是面试官对你有好感的佐证 。 如果能将这些问题答出来 , 那就会为你的面试加分 , 也在很大程度上增加了你应聘成功的机会 。
所以根据以上两点 , 弄清楚面试官问题的目的 , 才能正确应对 。 就像试卷一样 , 一道题是一分 , 多答对才能多拿分 。
青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答
本文插图

03.奇葩面试题通关技巧

面对各种各样奇葩的面试题 , 怎样做才能不慌张不掉坑呢?以下三种方法就是教你如何应对奇葩面试题的通关技巧 。
第一要保持情绪稳定 , 放平心态 。 不管遇到什么样的问题 , 都先不要慌 , 心态崩溃了 , 之后答什么都会没有逻辑 。 要抱着平和的心态去面对每一个问题 , 能答对最好 , 答不对也不会影响很大 , 毕竟这只是所有问题中的一个问题 。
如果自己不确定答案 , 那也要回答出一个答案 。 如果情绪过于紧张 , 就会让大脑一片空白 , 反而什么都回答不上来 。 如果你语无伦次 , 反而会在考官那里扣分数 。 面试中不管何时都保证一个理智冷静的心态 , 才能更好的解决一切突发问题 。
青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答
本文插图

发散性思维的人才能以更快的速度摸清对方的套路 , 知道对方问题的目的 , 自然很容易想到答案 。 如果死板硬套答案 , 那就会一条路走到黑也想不出一个合适的回答 。
将格局放大一点 , 多思考多灵活运用已知的信息 , 就能精准抓住重点 。 所以在面试的时候活络的思维模式也同样的重要 。
青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答
本文插图


第三要记住即使失败了也不要气馁 。 《菜根谭》中有一句话说:荣宠旁边辱等待 , 不必扬扬;困穷背后福跟随 , 何须戚戚 。 就是说很多时候我们都不知道一件事之后是好还是坏 , 不必为了一时的失意而斤斤计较 。
面试难免会遇到失败的时候 , 但这不是气馁的理由 。 可能这不是你的问题 , 也有可能这个工作与你并不契合 。 但是如果能在面试中发现自己的问题 , 也可以吸取教训提高自己 。 在下一次面试的时候 , 尽量不要犯同样的错误 。
青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答
本文插图

面试只是职场生活中的一部分 , 它充满了挑战和惊喜 , 不管最后的结果如何 , 能积极面对 , 才能让职场生活有一个乐观向上的开端 。
【青年|面试官:十三点,猜一个字,应聘者:这是故意为难我,我拒绝回答】


    推荐阅读