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面试官：十三点，猜一个字，莫非所有应聘者的题，小伙5秒通过了

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01.面试官一个题目难倒所有人
口试是职场的一大难关 ， 在应聘中 ， 简历如果说是敲门砖 ， 那口试提问就是必需要迈过的门槛 ， 两者一样重要 。 跟着社会的发展 ， 简历的华丽程度远不足以让面试官了解应聘者 ， 于是各种各样的口试题目应运而生 。
面对多种多样的题目 ， 应聘者却往往摸不到套路 ， 一不小心 ， 就会轻易掉进坑里 。 这种套路下铩羽而归的应聘者不在少数 ， 最近有个热门话题的口试问题引起了网友的强烈热闹讨论 。
在口试中面试官问了这样一个题目：一字十三点 ， 猜一个字 。 面对同一个题目 ， 不同的应聘者有不同的看法和理解 ， 结果也天然不同 。
面试官：十三点，猜一个字，莫非所有应聘者的题，小伙5秒通过了
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第一个人上来就直言不讳地说自己不知道 ， 由于对于突如其来的题目 ， 一瞬间脑子的思索能力并不在线 。 可能精神都集中在应对口试上 ， 而非回答这种突然性的题目 ， 所以比起不回答 ， 直接回答不知道可能更好 。
第二个人说 ， 这个题目是与口试与工作无关的问题 ， 也与其个人业务能力没有什么联系关系 ， 拒绝回答 。 面试官问这样的题目不外是想刁难自己 ， 也没有技术含量 ， 问这种题目的公司肯定没前途 。 这类人的结果天然是不会被录取 ， 究竟口试是双向选择 。
面试官：十三点，猜一个字，莫非所有应聘者的题，小伙5秒通过了
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【面试官：十三点，猜一个字，莫非所有应聘者的题，小伙5秒通过了】第三个人质疑这个问题的严谨性 。 并反问道十三个笔画的字有许多 ， 谁知道对方问的是哪一个呢？这种回答不外是在拖延时间 ， 而这种对出题者的质疑也会为口试印象扣分 ， 结果仍是没能回答上来这个题目 。
第四个人是个小伙 ， 想了5秒钟后给出了一个谜底：汤汁的汁 。 汁字就是终极的谜底 ， 一个十加上三个点 ， 正好对应上了问题 。 这道面试题实在是逻辑思维的一种考验 ， 谁都知道没有哪个字是由十三个点组成的 ， 而独一的准确谜底就是把字拆开 。 愿意多思索一步的人 ， 才能终极获得面试官的青睐 。
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02.面试官奇葩提问背后的真相
实在面对各种奇葩的口试题目 ， 口试者的不知所措是可以克服的 。 所有的提问都有目的 ， 只有了解面试官提问的目的 ， 才能有的放矢 。 大部分面试官的目的无外乎以下两种 。
第一是考察简历之外的能力 。 正如文章开头所说 ， 现在简历大部分都是套模板 ， 每个人都可以将简历制作的很华丽 ， 而上面填充的内容也都很笼统很生硬 。 想要真正了解一个人仍是需要面对面地去谈 ， 而不同的口试题目更能体现一个人不同的能力 。
一个意外的口试题目 ， 往往是面试官在考量应聘者的随机应变能力 。 在许多时候职场生活都需要我们应对突发的小状况 ， 应变能力就会显得尤为重要 。 而这种意外题目的回答 ， 也是在考验应试者的情商 。
任何简历之外的能力都是面试官考察的因素 ， 想要好好展现自己 。 就要在面对突发题目时 ， 积极展现个人除业务能力之外的其他能力 。
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第二是因为对应聘者有爱好想进一步的了解 。 在口试中有一个通俗易懂的潜规则 ， 就是你口试时间越长 ， 被问的题目越多 ， 越证实面试官对你感兴趣 。 不同的题目可以展现一个人不同方面的素质 ， 而面试官问不同类型的题目也是想在不同方面对你进行了解 。
所以在口试中假如被问到一些和业务能力无关的题目 ， 一定要好好表现 ， 由于这可能是面试官对你有好感的佐证 。 假如能将这些题目答出来 ， 那就会为你的口试加分 ， 也在很大程度上增加了你应聘成功的机会 。
所以根据以上两点 ， 弄清楚面试官题目的目的 ， 才能准确应对 。 就像试卷一样 ， 一道题是一分 ， 多答对才能多拿分 。
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03.奇葩面试题通关技巧
面对各种各样奇葩的面试题 ， 怎样做才能不慌张不掉坑呢？以下三种方法就是教你如何应对奇葩面试题的通关技巧 。
第一要保持情绪稳定 ， 放平心态 。 不管碰到什么样的题目 ， 都先不要慌 ， 心态崩溃了 ， 之后答什么都会没有逻辑 。 要抱着平和的心态去面对每一个题目 ， 能答对最好 ， 答不对也不会影响很大 ， 究竟这只是所有题目中的一个题目 。
假如自己不确定谜底 ， 那也要回答出一个谜底 。 假如情绪过于紧张 ， 就会让大脑一片空白 ， 反而什么都回答不上来 。 假如你语无伦次 ， 反而会在考官那里扣分数 。 口试中不管何时都保证一个理智冷静的心态 ， 才能更好地解决一切突发题目 。
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第二需要用发散性思维 。 每个人的思索能力都是有限的 ， 但现在的许多企业招人都喜欢加一个有创造性的前提 ， 实在一个人的创造性是来源于发散性思维 。 不管什么样的题目 ， 都不可能是死板的谜底 。 可能之前口试中已经解除了类似的题目 ， 那就需要你学会举一反三 。
发散性思维的人才能以更快的速度摸清对方的套路 ， 知道对方题目的目的 ， 天然很轻易想到谜底 。 假如死板硬套谜底 ， 那就会一条路走到黑也想不出一个合适的回答 。
将格式放大一点 ， 多思索多灵活运用已知的信息 ， 就能精准捉住重点 。 所以在口试的时候活络的思维模式也同样的重要 。
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第三要记住即使失败了也不要气馁 。 《菜根谭》中有一句话说：荣宠旁边辱等待 ， 不必扬扬；困穷背后福跟随 ， 何须戚戚 。 就是说许多时候我们都不知道一件事之后是好仍是坏 ， 不必为了一时的失意而琐屑较量 。
口试难免会碰到失败的时候 ， 但这不是气馁的理由 。 可能这不是你的题目 ， 也有可能这个工作与你并不契合 。 但是假如能在口试中发现自己的题目 ， 也可以吸取教训进步自己 。 在下一次口试的时候 ， 尽量不要犯同样的错误 。
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口试只是职场生活中的一部分 ， 它布满了挑战和惊喜 ， 不管最后的结果如何 ， 能积极面对 ， 才能让职场生活有一个乐观向上的开端 。
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