心酸！90后女教师辞职刷爆朋友圈！秋季开学后，请别再拿教师说事！一位90后女教师辞职记再次刷爆

秋季学期即将开学，一位90后女教师辞职记再次刷爆朋友圈。今天与各位一起品读，相信大家从中能读出其中的酸甜苦辣，希望老师们都能被温柔以待。
新的学期，希望家长们多多理解和支持老师工作，让老师们安心教书，潜心育人！
一位90后女教师辞职记
工作是为了更好的生活，而不是在连家都养不起的时侯还要承受着巨大的精神压力，肩膀上还要背负着别人家孩子的未来。
8月18日，我辞职了。当我从教体局走出来的那一刻，心里是别样的轻松。
看着那一屋子等待领取面试通知的考生们，我的辞职似乎成了一种讽刺。
也许，在他们眼里，我的离开更是给了他们进去的机会。
从做出这个决定到现在，整整拖了三年。这应该是我这一生之中拖延症的巅峰。时间太久了，却终于做到了。
我从八岁开始，就把自己的理想定位成了一名人民教师，很幸运，在成年之后我实现了这个理想。没有走关系，没有花一分钱，我当上了一名有编制的老师。
于是，在所有人眼里，我的工作成了这个世界上最幸福的工作。
为数不多的工作时间，法定节假日和每年三个月的寒暑假，稳定的收入，五险一金，再加上因为教育对象的特殊性，我连最基本的升学压力都没有，这份工作被很多人羡慕的直流口水。也就是这样一份在世人眼里最适合女孩儿的稳定工作，我却选择了辞职。
在递交出辞职申请的一瞬间，我有种说不出的轻松，那是种发自内心的舒畅。
我不否认，教师的工作的确很稳定。它稳定到，可以让你提前看透了自己的一生。每一天的工作都是重复的，每一分钟，甚至是每一秒钟都是大同小异，生既是死，死亦是生。
我今年26岁，就已经看到了我的36岁， 46岁， 56岁，直到退休的前一天。这种毫无创意且又连续不断的ctrl+v的生活，让本就不算活泼的我显得有些死气沉沉。
也正是这样，当新年钟声响起的那一瞬间，我终于意识到自己已经不再年轻，也扪心自问，觉得自己应该抓住青春最后的尾巴，趁着年轻再去生命的浪潮中努力地扑腾一把。既然这样的生活不是我想要的，那也就不必再在这里浪费我有限的生命了。
辞聘理由里这样填着：虽是女儿身，却有男儿心。男儿志在四方，而我亦想趁着年轻出去闯荡。
据说，我是我们单位历史上唯一一个没有准备任何退路就辞职走的人。
局里的老师，看了我的辞职申请，对我说，你文采这么好为什么要辞职？我笑着没有解释，但心里很清楚，千言万语，如若不是懂你的那个人，说的再多，他也是不会明白的。
也许这就是属于我这个90后的任性，但我绝不后悔。

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辞职的另一个原因可以用一句话来形容，那就是“钱少、事多、离家远” 。
说出来有很多人都不相信，我上班四年，从每个月1100元熬到现在的2100元，除去来回路费，每天的吃喝，手里没留下过一分钱，甚至是倒贴。如果赶上同学朋友结婚生孩子，那这个月基本就可以吃土了。
对于一直秉承着工作了就不应该伸手向家里要钱思想的我，连换个手机都只能借着过生日的时候管我妈要，这心里的憋屈劲儿只有我自己才能体会。
逢年过节，连过节物品都没钱买的我，看到喜欢的东西却还囊中羞涩的我，也终于明白了这个工作对于我来说的真正价值。
在工作上，我是没有升学压力，但是我的事儿可不比其他学校的老师少。
【心酸！90后女教师辞职刷爆朋友圈！秋季开学后，请别再拿教师说事！】作为老师，备课、上课、听课、公开课、康复课、写教案、写听课记录、写各种计划总结、各种反思心得、出卷子、改卷子、布置作业、改作业、做教具、做课件、写论文、做课题、评职称、搞专长、学技术、写党员学习笔记、基本功比赛、说课比赛、运动会比赛、迎接各种检查慰问……这是最基本的工作内容。
作为一个月拿了30元班主任费的班主任，处理孩子间的各种矛盾、开家长会、大扫除、学籍建立、安全教育、成长档案、请假记录、体温记录、班会记录、教室文化、贫困补助、节目表演、国旗下演讲、家访、职业道德考核……这是最基本的工作职责。
作为年轻教师，节目主持、值夜班、征文比赛、摄影比赛、演讲比赛、调研报告、文本设计、表格制作……这是最基本的工作任务。
老师不是超人，却被活生生地逼成了超人。
我本就是一个家比天大的人，所以即使在离家30多公里的外地上班，也会坚持每天回家。

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为了不迟到，每天5点起床，坐两个小时的公交车，再经过一个臭气熏天的涵洞，才能到单位。
下班的时候赶上堵车，有时候9点才能到家。每提前10分钟签到，我就要再早起半个小时，但是公交车司机不会早起，所以偶尔迟到是必然的。
没有人会理会你迟到的原因，人们只看结果。
退一万步说，就算我天天开车上下班，但是距离确实不近。从经济上说，我有这个钱干什么事情不行，为什么要非砸在路费上？
从生活上讲，如果家里真的有了什么事情，就算开飞机，第一时间也赶不回去，如果真的出了什么事，就后悔莫及了。所以时至今日，唯一值得我庆幸的是这四年来，母亲安康，妹妹快乐，家庭平安。
曾经的我总会这样告诉自己，是金子总会发光，是千里马总会遇到伯乐。可事实却告诉我，平台很重要，环境很重要，跟对人也很重要。
一个人再优秀，如果没有遇到愿意赏识和欣赏你的人去挖掘，如果没有能够让你发展的平台，如果身边大多数的人都用自己的人生对你的人生进行道德绑架，那么，你也就只能埋没在滚滚红尘之中，然后用你的“人生哲学”去道德绑架着下一代的人生。
怀才不遇，孤芳自赏，这是大多数才子的一生．我虽不是什么出类拔萃的顶尖人才，但也有一腔为我国教育事业抛头颅洒热血的澎湃激情，更认为总有一天我也能成为桃李满天下，学子遍天涯的良师。

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但是，随着青春的渐渐流逝，我终于理解了古人那空有满腹经纶却不被赏识的心情，也终于被现实的海浪扑灭了我熊熊燃烧的豪清壮志。于是，收拾行囊，重新出发。
得知我辞职的消息，比我年长的同事语重心长地告诫我，女孩子当老师多好，工作稳定，收入稳定，好找对象，而且还有寒暑假，有什么想不开的非要辞职。
嫌工资低？慢慢熬吧，时间长了工资就高了；嫌离家远？在那儿找个婆家，连终身大事也解决了，一举两得。
更何况，你一个女孩子除了当老师还能干什么工作？还会干些什么？但是，人最悲哀的事情就是有一天鄙视自己的理想，而我，不想有一天在无限复制的日子中后悔自己此生的碌碌无为。
到那时，青春不再，生命也开始了倒计时，所有的悔恨都为时已晚。
新闻上说，在农村干够三十年的教师，颁发荣誉证书一张。听到这条新闻的我忍不住笑了。
教师用三十年的青春换了一纸证书，却连自己的家都养不起，这是何等的荣耀？
我体会不到这样的精神快乐，也没有这么高的境界这么好的觉悟。我只知道，工作是为了更好的生活，而不是在我连家都养不起的时侯还要承受着巨大的精神压力，肩膀上还要背负着别人家孩子的未来。
精神的愉悦或物质的满足，连其中一个都给不了我的工作，放手也罢。
就将这个位置留给有需要的人吧，毕竟还有那么多比我有境界的人，他们也许更适合这份工作。
从此，我不再是一名光荣的人民教师。我，只是我。
多希望他人能理解教师这个群体，毕竟，教师是教育事业强有力的支柱，老师倒下了，首当其冲的就是孩子。
理解老师是对老师最起码的尊重！开学后，请别再拿教师说事！
01
别再说
“让教师成为让人羡慕的职业！”
教师这个行业，没当上的羡慕，当上了的很大一部分都想离开。就像钱钟书先生《围城》里面的一句话：城外的人想冲进去，城里的人想冲出来。
教师职业有让人羡慕吗？请看看下面的摘要吧：

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则1：今年5月19日，全国语文名师48岁的熊芳芳老师辞职信刷爆全网，在整个教育圈荡起激浪，波及更远的心灵天空。
只是为着“不愿一生被人安排” ，从教31年的她， 7年就可以退休的她，选择了辞职。她要把这7年赏赐给自己，按照自己的想法活一次。

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则2：河南省南阳市内乡县内乡五小张景娟老师辞职了。她38岁，正处于教师队伍的中坚年龄；
她数十次荣获省市县奖项，是名副其实的优秀教师，是如假包换的省市县骨干教师。
但她还是毅然决然地放弃了现有的教师职业，她在辞职报告中阐明的辞职原因令人心酸：38岁， 19年教龄，仅为中小学二级教师职称，每个月2600元人民币的微薄工资无法给家庭基本的保障。

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得不到应有的地位和尊重，教师职业还有什么希望与未来？
02
别再说
“老师一天上两三节课，好轻松！”
说这话的人还可以理解一点，因为他不是教师，就是外行说内行，不知者情可原。
不过我告诉你一个事实，一个学校有的教师不要说只上两三节课，还有只上一两节课的，更还有一节课都不上的，但这样的教师为什么还存在？
你以为教育局是吃干饭的？
还有我所知道的中学，一天只上两三节课的教师那是侥幸，很多教师都是一天四五节、五六节课，甚至一天七八节课也不稀奇。
更重要的是教师为了上好那两三节课，得至少备课两三节课，要备好课，得听别人（教师）的课，有时走在路上，开起车子，躺在床上都在思考琢磨怎样才能把这节课上好！
教师得学习不断学习呀！否则你就落后了呀！你以为教师上课真的是“照本宣科？” ，只要有力气，明天我依然那样上班，那你就大错特错！
教师面对的可是活蹦乱跳、奇思怪想，不按章法出牌的未成年人呀！每天的工作可以说都充满了悬念与未知！风险与挑战！
另外，教师除了上课，还要批改规定次数的学生作业，还要接受各种名目的考试，还要阅卷，还要写上课反思，还要写试卷分析，还要写学习心得，还要写计划与总结，还要写教育教学论文，还要进行师德教育，还要进行业务培训，还要应付上级的各种检查，还要做学生思想工作，还要处理学生之间的矛盾，还要管理学生在校的吃、喝、拉、撒、睡等等。
想想你家一个孩子都觉得难管，何况一个班是有好几十个熊孩子呀，一个教师往往还不止上一个班，像大多数中学，上两三个班的，三四个班的教师大有人在。还有的时候一个学生玩“失踪” ，有你教师好受的！
所以你不要以为教师工作就是仅仅上两三节课那么简单！那么轻松！教师工作永远不止是那两三节课！永远不止！
03
别再说
“教师有三个月带薪寒暑假，好羡慕！”
说这话的人不是“脑残”就是“智障”！
首先，如果不放假，教师也是可以的，可是你问你家孩子他愿意吗？
其次，假期真的有三个月吗？三个月差不多13周， 13周就应该有26天的法定星期天（其它单位也在休假）吧？加上教师要假期集中培训呀学习呀的又是几至十天吧？所以其实教师并没休到三个月的假期，只有不到两个月！更让人吃惊的是，有的学校老师暑假天数不超过10天！
最后，你难道没上过学吗？不知道学校尤其是中学要上早晚自习课吗？
当其它单位的人还在睡梦中的时候，老师们已经来不及吃早餐就到操场督导学生跑操后上早自习课；
当其它单位的人星期日还在自由度假时，老师们在星期日下午就到了学校，准备上晚自习课；
当其它单位的人在晚上聚餐玩耍到入睡的时候，老师们还在教室上晚自习课！
聪明的你！当你把教师寒暑假拿来说事的时候，为什么装傻没想到这些呢？所以，事实上教师的两个假其实是提前用早晚自习课透支来的！
好吧，不是说老师会算账吗？现在我们就来好好算算这笔账。先不谈没上早晚自习的幼儿园和小学，就谈中学吧，中学的多数老师一般早上六七点就要到校上早自习，一直到晚上八九点上完晚自习才回家，班主任则还要等到住校的学生十点多睡好了才打道回府。
如此教师在学校上班时间一天差不多有16个小时，相当于其它行政事业单位（一天上8小时）两天的上班时间！表面上一年只上了九个月的课，而实际上了十八个月的课！减去三个月的假期，教师实际上班时间一年是十五个月，这样算来教师一年不但没能休到三个月的假，反而还多上了三个月的班！
不算不知道，一算吓你跳！其实这还不算什么，目前很多学校为了成绩，星期天也在上课，甚至有的奇葩学校，为了多考重本，根本不放寒暑假！听到这儿，你长眼了吧？
再告诉你一个真相，其它行政事业单位没有寒暑假，但他们是每年有公休奖金的，而教师绝对就没有什么公休奖金。
所以你千万别羡慕教师的寒暑假拿来说事！不说也罢，说起都是冤和泪！
04
别再说
“老师不管孩子学生！”
老师不是不管学生，是不敢呀！
1、法律法规不准管学生。
如《未成年人保护法》和《义务教育法》等对学校和老师的批评教育权有很大的限制——不允许体罚和变相体罚学生，不允许学校开除学生。现在的学生可是懂法的，就好像两个人玩游戏，他已经知道了你的底牌，你说这个游戏还有什么可玩的？只要有跟学生身体上的接触，有时甚至只是言语上的批评都可以理解为体罚和变相体罚！你们说说吧，还有哪个老师还敢以身试法？
2、外部环境不让管学生。
一些家长溺爱孩子，老师对学生稍有批评，家长就找老师的麻烦，就到学校闹事，认为老师歧视学生，体罚学生；
个别学生由于受到家庭和社会的不良影响，非常难管理，说轻了不听，说重了要喝药上吊；
一些报刊媒体对学生和老师之间的问题，不是客观全面地报道，而是带有很大的情绪色彩，指责学校和老师，给教育管理带来很大的压力。
3、你们逼老师不管学生。
老师批评教育学生，本来对学生的健康成长有利。但一些学生和家长不理解，侮辱谩骂老师，殴打老师，伤害甚至杀害老师的事时有发生。本来一腔热血，好心好意管学生，让孩子成才，好心不仅得不到好报，反而得到这样的结果，这让老师们非常寒心，负起责任，反而丢了颜面，失了尊严！
其实也非常矛盾——管吧，净惹麻烦；不管吧，又对不起自己的良心。
受的伤害多了，心就逐渐凉了下来，在“多一事不如少一事”的心态下，不敢管学生、放任学生也就成了一种普遍的现象。
这就是既然你们硬要“讳疾忌医弃治疗！” ，那就只能“自生自灭求和谐！” 。
05
别再说
“取消教师职称！”
教师职称之所以让教师深恶痛绝，本质原因四个字：“限制名额” 。
至于为什么要限制名额？原因又有两个。
一是如果不限制名额，只要教师经过努力达到了一定的条件和标准，就可以自然晋升职称，那么相关部门和相关人将失去制约或管理教师的砝码。
二是如果不限制名额，那么很多教师将会成为高级教师，将会大大增大财政拨款。
说实话，老师的确迫切希望取消教师职称，它不仅是对自己微薄工资的一点补贴，更是对自己教育生涯的肯定。
但不知道哪天才能到来。
写在最后：
新学期开学后，请别再拿教师说事！
同时我们共同期盼：教师工资不低于公务员的承诺年底前能完全实现！

心酸！90后女教师辞职刷爆朋友圈！秋季开学后，请别再拿教师说事！

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