必要的“独裁”
乔布斯的铁血作风众所周知 。
就连此前被苹果扫地出门也是因为他太过独裁 。
甚至凌驾于公司最高总裁之上 。
统揽公司大到战略路线 ， 小到人员解聘的所有事务 。
虽然在某种程度上 ， 他的做法确实让人难以接受 。
但也恰恰是他这样的性格 ， 让他能够驾驭一群自命不凡的精英 。
带领他们做出世上最完美的产品 。
很多公司都有自己的精英团队 ， 但为什么唯独苹果能够取得如此出色的成绩？
其根本原因就在于苹果拥有一个与众不同的领导人 。
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拥有一批优秀的人才固然重要 。
但最重要的还是如何来带领这批人 ， 做出比别人更好的东西 。
一个优秀的领导者不但能驾驭优秀人才 ， 而且能引导这些优秀人才去往正确的地方 。
要做到这一点 ， 就必须学会独裁 ， 必须懂得如何将众多想法集合起来 。
做出最完美的方案 ， 并贯彻始终 ， 否则团队的凝聚力会大大下降 。
各自为政永远无法实现一加一大于二的效果 。
乔布斯在担任皮克斯总裁和CEO期间 ， 坚持一星期开一次经理会议 。
会上 ， 他总是滔滔不绝地大谈他的指示 。
乔布斯总是支配着谈话内容 ， 这种想要统御一切的管理风格已经深深渗透在乔布斯的血液里 。
不管在生活还是工作中 ， 只想当船长的乔布斯 ， 只会领导不会服从 。
乔布斯重返苹果后 ， 为了防止自己再度被赶出公司 。
他将控制权牢牢掌握在自己手上 。
之前 ， 他将控制权交到了斯卡利手中 。
结果 ， 却被斯卡利逐出公司 。
从某种程度上而言 ， 乔布斯这种独断专行的统御能力取得了很好的效果 。
它保证了苹果公司能将领导者的想法贯彻始终 ， 设计出富有创意的产品 。
乔布斯对硬件和软件的严格控制 ， 则确保了产品质量的无可挑剔 。
他说一不二的强硬作风 ， 让人们心甘情愿地向他臣服 。
他的独裁成为理所当然 。
乔布斯重返苹果公司一段时间后 ， 他的专制统治也达到了顶峰 。
乔布斯的权威渗透到了公司的方方面面 ， 从禁止吸烟到电视广告策划 。
几乎所有的事情都在乔布斯的掌控之中 。
当时 ， 苹果公司处于岌岌可危的境地 。
急需一个强有力的领导人来迅速扭转局面 。
乔布斯不喜欢解释 ， 也没有时间解释他做出的每一个决定 。
在这种情况下 ， 粗暴的专制或许是最有效的领导方式 。
（作者：
【必要的“独裁”】苹果哲学
）
（桃之妖妖摘自《妇女之友》）
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