一名前SpaceX实习生起诉公司 称在举报性骚扰后遭到报复
本文转自【cnBeta.COM】；
根据一起新的诉讼 ， SpaceX公司的一名前实习生正在起诉这家航空航天公司 ， 声称SpaceX公司在她报告在工作中遭遇性骚扰和性别歧视后对她进行了报复 。 诉讼称 ， 当这位前实习生提出她当时的经理所对她做出不当行为时 ， 她没有获得全职工作机会 。
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根据8月21日她向洛杉矶县高级法院提起的诉讼 ， 原告JuliaCrowleyFarenga在2015年、2016年和2017年担任SpaceX的暑期实习生 ， 诉讼称 ， 在公司期间 ， 她每年夏天都在推进部门工作 ， 由同一位经理负责 。
在她在公司的最后一个夏天 ， CrowleyFarenga去人力资源部门投诉该经理 ， 抱怨他的行为让她感到不舒服 。 例如 ， 据称他在一对一的会议中与她见面的时间要长得多--在一个半小时到两个小时之间--而他每次只与其他男性实习生见面30分钟 。 诉讼称 ， 在这些会议中 ， 这位经理也会谈论与工作无关的话题 。
诉讼称 ， 该经理还会对CrowleyFarenga交谈的男性发表许多言论 。 她称 ， 他告诉她"和男人谈得太多了" ， 而且在他看到她和一个他不认识的男人说话后 ， 他告诉她 ， "小心你被看到和谁说话 ， 人们可能会对你为什么在这里产生错误的印象" 。 据称 ， 在一次会面中 ， 这位经理告诉CrowleyFarenga ， 他宁愿和她一起去"哈利·波特世界" 。 据报道 ， 他还对她说："你是独一无二的 ， 我可以用我的余生来揣摩你……" 。
CrowleyFarenga说 ， 她向人力资源部门反映了这一行为 ， 随后推进部的副总裁WillHeltsley与其会面 。 他提出将CrowleyFarenga调到另一个部门 ， 她接受了 。 在人力资源部门会面后 ， CrowleyFarenga收到了负面的绩效评价 ， 而此前她曾收到过五次正面评价 。 诉讼称 ， 她也曾收到口头表示 ， 她的工作没有问题 。 CrowleyFarenga的实习期一结束 ， SpaceX就没有向她发出重返公司的邀请 。
后来 ， CrowleyFarenga在毕业后申请了一个全职职位 ， 并被告知"没有迹象表明"她不会得到这份工作 ， 但她最终还是没有得到这个职位 ， 诉讼称她后来才知道"WillHeltsley阻止她被录用" 。
诉讼认为 ， CrowleyFarenga"遭受并继续遭受工资损失、奖金损失、福利损失和其他金钱损失 ， 并将继续遭受身体和情感上的伤害 ， 包括紧张、羞辱、抑郁、痛苦、尴尬、惊吓、震惊、疼痛、不适、疲劳和焦虑 。 "
【一名前SpaceX实习生起诉公司 称在举报性骚扰后遭到报复】SpaceX公司没有回复评论请求 。
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