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女员工|女员工长期被领导骚扰并“圈禁”3个月？中国银行回应( 二 )


6月15日 ， 中国银行宣武支行纪委书记张滨 ， 曾把李晋琛叫到其办公室 ， 告诉她如果不能给出令人满意的态度 ， 那么便会以她“故意”破坏摄像头为理由将其开除 。
为何要让李晋琛停职后在水房旁待三个月？她怀疑这是因为银行内部的监控通常只能保留三个月 ， 这样阎科主任的违规行为便无迹可查 。
8月6日 ， 李晋琛得知宣武支行将于该晚对进行投票且会议主持人为纪委书记张滨后 ， 她意识到这场投票大会的结果可能对自己不利 ， 便决心去找中国银行北京分行的领导反映问题 ， 但拨打多位领导电话均无人接听 。
8月17日 ， 宣武支行让李晋琛签署开除决议 ， 理由为她“故意”破坏摄像头 ， 上面还有陶然亭网点主任闫科的签字确认 。
李晋琛指出 ， 就毁坏摄像头一事 ， 自己从未回避 ， 并一直认错 ， 但宣武支行用各种手段搜罗自己在刚入职时所造成过的投诉、对质疑原油宝操作的客户的“不合规”宽慰和同情等“黑料”把自己在体系内塑造成人民公敌 ， 让自己身心受到伤害 。
她在文章中要求中国银行宣武支行党支部对强逼自己辞职并克扣工资的行为给出合理说法 ， 对阎科的骚扰行为和精神压迫 ， 以张滨滥用职权、玩忽职守、阻碍责任追究并威胁家人的行为进行实名举报 。
【女员工|女员工长期被领导骚扰并“圈禁”3个月？中国银行回应】【来源】证券时报


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