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业务|【会议直击】人瑞人才中期扭亏为盈 收入稳定增长 下半年可重拾动力


业务|【会议直击】人瑞人才中期扭亏为盈 收入稳定增长 下半年可重拾动力
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国内最大的灵活用工服务供应商人瑞人才(06919-HK)近日公布2020年中期业绩 。 财报显示 ， 期内集团收益总额约12亿元 ， 同比增长11.0% ， 若还塬疫情带来的一次性社保优惠影响 ， 可比收入的增长达到21.1% 。 期内 ， 核心净利润扭亏为盈达约5301.9万元 。
从业务分类看 ， 核心业务灵活用工服务外包仍为公司的主要收益来源 ， 按期内收入计 ， 占93% ， 达11.1亿元 ， 同比增长8.7% ， 而新业务-业务流程外包收入总计5294.2万元 ， 同比大幅增长207.6% 。
人瑞人才的收入保持稳定增长 ， 主要得益于其良好的新经济客户基础及综合实力 。 期内 ， 公司为新经济企业客户配置的灵活用工员工超过23,938名 ， 占整体灵活用工员工总数约84.7% 。 新经济产业在疫情期间保持了相对快速的增长 ， 且未来扩张计划清晰 ， 料将支持人瑞人才于下半年的业务更好地迅速扩大 。
2020年1月 ， 公司成立业务流程外包第二事业部 ， 市场预期此业务未来将有望成为公司盈利的新增长动力 。 该业务毛利率高于灵活用工业务 ， 料有利于公司综合业务毛利率的提升 。
随着内地疫情缓解、新经济企业持续扩张规模 ， 加上业务流程外包业务的高速增长预期 ， 大大利好未来公司业绩表现 。 目前 ， 公司手头现金充足 ， 下半年派息概率大增 。
8月27日 ， 人瑞人才举行了2020年中期业绩发布会线上媒体访谈交流 ， 人瑞人才的创始人张建国、首席投资官柯霆钧在线答采访人员问 ， 节录如下: ，
Q：2020年灵活用工企业更聚焦于哪些领域?
A：柯霆钧：虽然疫情对宏观经济带来不利的情况 ， 但是线上经济和线上的企业其实是受益的 。 比如网络在线直播平台、在线教育、远程办公等新经济 ， 新互联网公司 。 而新经济是目前国内灵活用工的重要市场 ， 也将为灵活用工的发展带来发展机遇 。
Q：从服务层面看人瑞在服务新经济客户方面都有哪些独特的优势 。
【业务|【会议直击】人瑞人才中期扭亏为盈 收入稳定增长 下半年可重拾动力】A：张建国：新经济企业总体来说增长是比较快的 。 需要的是能快速响应市场及业务需求的能力 ， 柔性管理的能力较强 。 对人力资源公司来说 ， 平台越大、服务的企业越多 ， 可转换的能力就越强 ， 所以规模服务优势也能体现出来 。 这两方面在新经济企业里面是比较明显的 ， 也是人瑞在服务过程中 ， 相对来说比较有优势的 。
Q：目前公司的渗透率是怎么样的水平?未来的发展趋势?
A：张建国：对渗透率来说 ， 我们理解的是劳动力的占有比例 ， 就是多少人、多少岗位采取这种方式 。 在劳动力里面占的人口比例是怎么样的 ， 中国相对比一些发达国家还是渗透率比较低的 。 中国企业正处于转型期 ， 转型方向来说：一、要体现企业里面的产品价值和专业服务价值 ， 不靠低成本、不靠价格战 ， 企业才有可能有实际的运营能力 。 二、提高管理效率 ， 这里边涉及到的要素就很多 ， 包括在人员配置上 ， 包括波峰波谷的情况 ， 根据不同用工需求配置人员、灵活处理 ， 对降低公司成本是非常重要的 。 但并不是所有东西都要自己去建 ， 而是跟外部的社会资源相匹配 。 所以对未来的企业竞争能力的提升 ， 不仅是单个企业的能力 ， 还有生态链、价值链 ， 及能充分利用社会资源的能力 ， 这在灵活用工的形态里面应该说是非常好的体现出来了 。 这方面未来应该有长期持续发展的需要 。
Q：线上线下结合的趋势对灵活用工行业会造成哪些影响 。
A：张建国：应该说是一个利好 。 互联网经济总体来说它的特点是更加开放、更加灵活、更加愿意参与、更加便于参与 。 对劳动者来说 ， 对企业来说他雇佣的员工的多样化的特征 ， 会越来越明显 ， 范围越来越大 。 对个人来说这也是我们所追求的 ， 希望他有更大的职业自由 。 所以从这方面来看 ， 对于整个社会来说就会发生一个比较持续的结构性的改变 。 所以在这个情况下 ， 个人的灵活度会越来越大 。


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