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日本经济|疫情下的日本经济何去何从( 二 )


与此同时 ， 日本国内的消费需求也十分堪忧 。 从日本财务省7日发布的消费动向指数报告当中显示 ， 从今年的3月份开始 ， 日本国内总的消费指数同比下跌超过5% ， 达到6% ， 指数值仅为95.1 ， 而4月份继续下跌 ， 同比下跌10.1% ， 指数值为91.2 。 在5月份时跌破90 ， 跌至89.6 ， 同比下降12% 。
日本经济|疫情下的日本经济何去何从
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（图1 日本国内消费指数变化图）
而在下降的需求当中 ， 占比最高的就是娱乐性的需求 ， 其同比减少19.9% ， 其次是交通通信以及服饰等 。 与之相对的 ， 民众对于家用物品 ， 教育以及水电费等的需求则是在上升 。 家用物品同比增长29.4% 。 当然出现这种状况也是合情合理 ， 毕竟大多数人都窝在家中 ， 所以对日常居家的需求反而会上升 。
本国消费需求的显著下降对日本的中小企业而言是沉重的打击 。 从2月份首家因疫情倒闭的企业富士见庄开始 ， 相继有不同的中小企业宣布倒闭 。 很多企业由于本身资金储备不足 ， 加上经营状况出现了问题 ， 而疫情就成为了压垮他们的最后一根稻草 。 包括各种酒店业 ， 以及街边的一些商铺 。
由于日本大多数企业实行的是JIT管理制度（即零库存制度） ， 也就是在需要的时候,按需要的量生产所需的产品 ， 产业链是十分精准的 。 虽然这种制度非常高效 ， 节约成本 ， 但是其产业链上的任何一环出现了问题 ， 都会连带着整条产业链出现故障 。 因此一家企业的倒闭往往会牵动着其他的企业纷纷倒闭 。
企业裁员 就业艰辛
日本企业日子不好受 ， 企业员工的日子更不好受 。 由于疫情导致经济的恶化 ， 以非正式员工为主 ， 有关解雇和停止续约的情况激增 。 企业过得难 ， 为了能继续存活 ， 只能从自己内部开刀 ， 而最先挨刀的就是企业的非正式员工 。
日本的传统雇佣制度包括终身雇佣以及年功序列 ， 这种雇佣制度从而催生出日本企业普遍存在的现象：就是有些员工即便是上班 ， 但是实际上没有工作可干 。 这种所谓的“公司内部失业者”在日本是一个庞大的群体 ， 相当于日本国内所有正式员工的10% 。 设想一下把一家公司10%的员工闲置起来 ， 还发给他们不错的工资 ， 这对企业来说是不敢想象的 。
从日本总务省发布的数字来看 ， 2月份日本的失业率达到2.8% 。 厚生劳动省公布的反映劳动力市场需求人数与求职人数之比的倍率为1.43 ， 也就意味着每对应100个求职者就有143个就职岗位 。 具体来看 ， 2月份日本失业人数同比上升4%达到190万人 ， 就业人数减少0.3%至6483万人 。 而到5月份失业率上升至2.9% ， 连续三个月上升 ， 平均每月上升0.3% 。 5月份完全失业人数同比增加33万人达到198万人 。 虽然6、7月份的就业情况相对有所缓和 ， 但是情况依旧不容乐观 。
日本经济|疫情下的日本经济何去何从
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（图片说明：2020年7月2日 ， 在日本东京 ， 人们戴口罩出行 。 来源：新华社采访人员 杜潇逸 摄）
日本国内的广泛担忧对就业和薪酬造成影响 ， 越来越多的人失去工作岗位 ， 而另一方面 ， 一些特殊行业的人手不足的问题也显得愈发突出 。
前景堪忧 民心涣散
【日本经济|疫情下的日本经济何去何从】近日 ， 日本内阁府公布了最新至七月的景气动向指数 。 景气动向指数主要用于反映企业的经营状况、经济运行情况以及预测未来经济的发展变化趋势 。 数据显示 ， 从今年1月份开始 ， 日本的景气现状指数就已经开始出现下降 ， 并且2、3、4月连续走低 ， 甚至在4月份时跌下10 ， 降至7.9 。 其中最为夸张的就是3月份的餐饮行业的景气指数仅为0.7 ， 甚至不到1 。 由此可见新冠疫情对于日本经济状况打击有多么沉重 。


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