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宣武|对话“中行领导精神折磨员工”举报人：凌晨被派出所传唤( 二 )


截至发稿 ， #中国银行#这一话题已登上微博热搜榜 。 随着事件发酵 ， 各界持续关注 ， 举报信之外尚有几点疑惑待解 ， 李女士向中新经纬采访人员进行了解释 。
为何在入职后经历所述种种遭遇 ， 不选择主动离开？李女士说：“我要是主动离职了那就成‘替罪羊’了 ， 单位不会追究阎科的管理责任 ， 中行有规定 ， 一旦出现问题直接可以追溯到宣武支行的一把手 。 ”至于牵涉什么问题 ， 李女士默认了自己剪断监控摄像头一事 ， 其余未过多说明 。
针对举报信中提到被宣武支行“圈禁”三个月 ， 李女士坦言：“我被连续三个月困在银行电梯旁的水房(茶水间) ， 银行让我吃饭也让我上厕所 ， 只是(上班时间)不让我出水房 ， 我只要出了这水房就立马被安保部的人给揪回来 。 其实严格来说不算‘圈禁’ ， 因为不涉及限制人身自由 。 ”她称 ， 警察也建议不要使用“圈禁”一词 。 另据了解 ， 李女士每日上班时间为上午八点半至下午五点 。
中新经纬采访人员注意到 ， 当事人微博“@甜心妮妮怪”在8月26日下午发表了两张图片并配文称：“关了我三个月的水房 ， 没有能学习的桌子 ， 每天只能趴着看看书 ， 沙发已被我坐破皮 。 ”
宣武|对话“中行领导精神折磨员工”举报人：凌晨被派出所传唤
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李女士称自己于8月19日被中行宣武支行开除 ， 在警方传唤之前 ， 涉事领导阎科试图联系李女士 ， 但被李女士拉黑 。
律师说法
宣武|对话“中行领导精神折磨员工”举报人：凌晨被派出所传唤
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资料图 中新经纬摄
接受中新经纬采访人员采访的北京志霖律师事务所律师赵占领指出 ， 若按照当事人说法 ， 中行宣武支行方面涉及的违法违规行为要分为两类来看：一类是宣武支行纪委书记张滨的个人行为 ， 另一类则是单位行为 。 从举报信提及的个人行为来看 ， 纪委书记张滨“滥用职权 ， 玩忽职守 ， 威胁家人”等情况明确属于违法行为 ， 受害者可以选择报警等手段维护自身权益；而单位“克扣工资”的行为要看是否有依据 ， 如果没有依据则违反《劳动合同法》规定 ， 员工可以以此为由解除合同 ， 并要求单位要求补发工资 ， 并给予赔偿金 。
根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同 ， 包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等 。
至于当事人在举报信中提及的阎科主任的监视行为 ， 赵占领认为 ， 要看是否处于公共场所 ， 如果摄像头安装在公共办公区域则不涉及侵犯个人隐私行为 。
中行方面是否知悉举报信反映的情况？李晋琛举报信反映的内容是否属实？阎科、张滨等人是否为宣武支行员工？面对一系列疑问 ， 中新经纬采访人员27日下午按照宣武支行方面的要求发去采访提纲 ， 但截至发稿仍未得到回复 。
【宣武|对话“中行领导精神折磨员工”举报人：凌晨被派出所传唤】与此同时 ， 采访人员多次致电中行北京分行宣武支行营业部相关负责人 ， 要求进一步了解情况 ， 对方仅答复称：“我们已经向上级领导反映了 ， 我这边没有可以回应的 。 ”(中新经纬APP)


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