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2020中国实体经济排行榜

2020中国实体经济排行榜
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2020中国实体经济排行榜
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中国实体经济企业是带动世界经济走出困境的重要引擎
受贸易保护主义和逆全球化思潮抬头的影响 ， 叠加新冠疫情在全球流行的冲击 ， 当前的全球经济正在经历剧烈波折 。 此时此刻 ， 国家经济运行状况的好坏 ， 将直接关系到民众的生活吃用、社会民生 。 而我国作为世界第二大经济体 ， 经济状况不只关系国内 ， 同时也将深刻影响全球经济的发展走向 。
这并非自以为是 ， 现实上现在全世界200多个国家和地区中 ， 以中国为最大贸易伙伴的就占到了一半以上 。 我们不只为全球供应优质的产品、技术、服务 ， 同时我们也从贸易伙伴处进行大量采购所需物资 ， 我国的进口额占到全球的11% ， 因此 ， 中国经济与世界经济紧密相连 ， 开放合作是世界发展的主旋律 。
【2020中国实体经济排行榜】在今年上半年上下同力抗击疫情的同时 ， 全国各地都在积极组织复工复产、复商复市 ， 据国家统计局数据显示 ， 我国上半年GDP为456614亿元 ， 按不变价格计算 ， 比上年同期下降1.6% 。 其中二季度GDP为250110亿元 ， 经济增速已经由一季度的下降6.8% ， 由负转正为同比增长3.2% ， 经济运行稳步回升 。 经济正在走出低谷的背后 ， 正是由成千上万的实体经济企业作为支撑 。
这些大大小小的实体企业创造的不仅仅是这些抽象的经济数字 ， 它们创造的是实实在在的社会就业 ， 连接的是亿万民众的实际生活 ， 解决的是国家民生和社会经济的发展 。 实体经济就是民众的立命之所 ， 是国家经济的立身之本 ， 是带动世界经济走出困境的重要引擎 。
优秀是优秀者的座右铭 ， 优秀企业都有着共性根源
榜单所列企业就是我国实体企业的优秀代表 ， 它们中既有不断追求技术创新 ， 义无反顾踏入无人区的先进科技企业 。 也有不断进行技术现代化升级 ， 为国家建设提供源源不断材料、能源、装备的现代工业企业 。 同时也包含了声名远播 ， 连接人们日常生活的互联网公司 。 它们所处的领域不同、经营的思路各异 ， 但是他们却有着相同的优秀品质和灵魂 ， 我们就以几家企业为例 ， 来试图找到企业之所以优秀的共性根源 。
中国东方电气集团有限公司
电力是国家发展实体经济的基础 ， 1949年新中国成立时 ， 我国发电机容量仅为185万千瓦 ， 年发电量为43亿千瓦时 。 据世界银行的统计数据 ， 我国的电力产量在1960年也才只是当时美国的6% ， 还不到当时日本的三分之一 ， 英国的四成 。 然而2019年的数据显示 ， 我国的全社会用电量已经高达72255亿千瓦时 ， 超过了美、德、法、英、日本、韩国等这些发达经济体的电力生产总和 。 数十年间取得如此跨越离不开中国东方电气集团有限公司这样的电力装备企业的巨大贡献 。
始建于上世纪五十年代末的东方电气 ， 经历了我国六、七十年代的三线建设时期 ， 所以也塑造了企业“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神本色 。 企业精神和人的意识品质一样 ， 也是在不断解决困难 ， 经受考验的过程中逐渐磨砺出来的 。
从1974年研制成功第一套200MW火力发电设备和210MW水轮发电机组 ， 到5年后研制成功当时世界上转轮最大的葛洲坝电站170MW轴流转桨式水轮发电机组 ， 并为此获得了国家科技进步特等奖 。 一直到现在拥有“水电、火电、核电、气电、风电、太阳能”六电并举的研制能力 ， 靠的是“求实、创新、人和、图强”看似平淡无奇的几个字句 ， 真诚做人、踏实做事 ， 一步一个脚印 ， 在锐意进取之中不断刷新出了一个又一个的新高度 。
1000MW等级水轮发电机组、1350MW等级超超临界火电机组、1000MW-1750MW等级核电机组、重型燃气轮机设备、直驱和双馈全系列风力发电机组、高效太阳能电站设备 ， 这些先进装备的研制能力就是在追求卓越、勇于创新的精神指引下练就的 。
不自满 ， 不浮躁 ， 以加倍的努力来拼取得优势国际竞争力 ， 正是因为有千千万万的中国人 ， 大量的中国企业将“三线精神”这种民族精神和奋斗精神作为一种信念来弘扬和传承 ， 所以这个民族是有希望的民族 ， 国家才会走向日益强盛 。
潍柴动力股份有限公司
如今的潍柴集团是一家跨领域、跨行业的国际化公司 ， 它的产品和服务涉及动力系统、汽车业务、工程机械、智能物流、海洋交通装备、后市场服务等多个板块 ， 业务遍及欧美亚100多个国家和地区 。 作为一家有着70多年历史 ， 全程经历了国家的几个不同经济建设阶段的企业 ， 其发展之路也并非一帆风顺 ， 在20多年前甚至走到过破产边缘 ， 是什么让这家企业重振精神 ， 闯过急流险滩的呢？
在经历了长期的计划经济时期后 ， 生产与需求脱节、企业机制僵化、技术落后 ， 经营亏损等好多问题摆在这个企业面前 。 在1998年新任厂长对于管理团队所提的“约法三章”成为了潍柴风气扭转的节点 。 “坚持原则 ， 敢抓敢管 ， 不做老好人 ， 不当‘太平官’；扑下身子 ， 真抓实干 ， 为企业干实事 ， 为职工办好事；以身作则 ， 清正廉洁 ， 要求职工做到的 ， 我们首先做到 ， 不允许职工做的 ， 我们坚决不做 。 ”
自“约法三章”提出起 ， 它就成了潍柴管理者的做事准绳 ， 凝聚和激励了广大员工的士气和信心 ， 被认为是潍柴之后的立企之本 。 之后经过定岗、定编、定员的“三定”改革 ， 并实现了“三三制”产权改革 ， 很快建立起了适应和面向市场的企业机制 。
人们常说做事必须要事为先 ， 对于一个企业来说什么是要事 ， 是技术、产品、市场、团队 ， 可能不同的管理者在不同的境况下会有不同的判断 ， 凝聚和激励广大员工的士气和信心就是每个企业所需解决的既重要又紧急的要事 ， 而解决的办法就如潍柴所提的“约法三章”那样 ， 加强管理者的自我约束 ， 做好他人表率 ， 真抓实干解决问题 ， 团结广大职工群众 。 只有解决好了员工士气和信心的企业 ， 才是有希望的企业 。 每一个优秀企业的发展无不是依靠团结大家 ， 激发每一个员工的积极性创造出来的 。
北京首钢股份有限公司
“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”“敢担当、敢创新、敢为天下先” ， 这是首钢这个百年企业的精神浓缩 ， 在字里行间中都透着钢铁般的硬气和直爽 ， 始建于1919年的首钢见证并参与了这个国家由贫弱走向富强的整个过程 ， 为首都发展和国家建设立下过赫赫战功 ， 也是我国钢铁产业的一个缩影 。
什么是“敢闯”？首钢在发展中的一次次“第一家”就是“敢闯”的印证 ， 第一家采用无料钟炉顶装置等新技术建成首座现代化高炉 ， 第一家由工业企业创办银行 ， 第一家走出国门收购海外矿产 ， 这哪一次都没有前人经验可供借鉴 ， “敢闯”就是敢于直面困难 ， 敢于突破自己 ， 敢于迎难而上创造机会 ， 勇于承担风险的胆气 。 为支持成功举办2008北京奥运会 ， 首钢按照北京市的总体规划搬迁曹妃甸 ， 这就是对“敢担当”的最好注解 ， 担当就是有责任感 ， 必要时敢于牺牲自我利益 ， 具有顾全大局的胸怀 。
优秀是优秀者的座右铭 ， 优秀并非是被别人要求出来的 ， 他的内心一定时时存有更高追求 ， 有着不懈怠、不自满 ， 不断挑战自我的优秀意识品质 。 基业长青的企业也是一样 ， 首钢人并没有躺在过去的功劳簿上被自己所感动 ， 而是仍在不断以“敢为天下先”的魄力寻求自我的突破 ， 在推动首都城市发展、老工业区的复兴建设 ， 成为落实京津冀协同发展的平台 ， 开展国际化经营等各个方面进行着不断尝试和探索 。 “成为国有企业改革的先行者、高质量发展的排头兵 ， 打造世界一流的综合性大型企业集团” ， 以更高的标准要求自己 ， 这就是首钢为自己定立的努力方向和目标 。


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