陪leader加班的时候做点啥
嗯，如果家里没事，在单位看看跟工作相关的书。如果家里有事，赶快回家就行了。既然你还关心这种事，说明你离管理层还很远，所以其实加不加班对你晋升影响不大的。
■网友的回复
谢题主邀。题主你先得弄明白，你们部门的全年目标是啥？月度目标和周目标分别是啥？然后你自己在其中的定位是啥？你可以为目标完成做些什么？目标完成的关键人、交货人分别是谁？这些人需要完成哪些活儿才能交货？你们部门的关联部门分别是哪些？这些部门真正干活的人是哪些人？和这些人保持良好的沟通。从而定出你的个人工作目标，并且做好步骤分解，每天/周/月完成既定任务，按时保质保量的交货。交完货得到上级认可后，正常情况下你会有更多的活儿干，多到你没心思管其他人做到什么程度，只想拚命把自己那份完成掉。对于加班，从我个人意愿来讲，只要老板没明说，我都是准点走。因为我不走，其他人也会和题主一样犹豫着不敢走，但其实这种加班并不能增加此人在我心中的绩效分，我只看结果，不论过程。即我在乎的不是这东西是加班出的货还是上两小时班出的货，我要的是货对版且质量过得去。并且在我手下干活还没有闲出毛来的情况，实习生也一样会被操练得想加班缓缓。
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