职前培训、校企合作，看青岛职业技能院校如何为援企稳岗“保驾护航”
青岛日报社/观海新闻8月25日讯企业是就业最大的“容纳器” ， 企业稳则就业稳 。 今年以来 ， 青岛市人力资源和社会保障局在实施职业技能提升行动过程中 ， 积极推动职业院校扩大培训规模 ， 把产业发展人才需求与职业院校人才培养结合起来 ， 支持职业院校面向企业开展大规模、高质量的补贴性职业培训 ， 为实现更高质量和更充分就业提供高素质实用型人才支撑 ， 为援企稳岗保驾护航 。
适岗培训 ， 增强企业内生源动力
“刚入职 ， 青岛职业技术学院就安排老师 ， 给我们开展企业文化培养、爱企教育、职业素养及技能和管理经验等全方位培训 ， 这种入职钱培训让我能够尽快适应身份转变 ， 快速融入工作岗位 。 ”青建建设集团有限公司2020届新入职大学生山东科技大学郭秦堃告诉采访人员 。
为增加新入职员工岗位适应能力、增强企业内生源动力 ， 市人社携手教育局 ， 完善职业教育和培训体系 ， 充分发挥在青高职院校作用 ， 加快形成学历教育与培训并举的办学格局 ， 不断扩大技术技能人才培养规模 ， 提高人才培养质量 。
“今年以来 ， 我们按照200元和600元两个标准灵活设定新录用人员培训补贴 ， 提高企业培训积极性 ， 并率先打通线上线下培训补贴政策衔接 ， 实现分段培训、分段补贴 ， 为进一步提升企业新入职员工的岗位技能水平提供了政策支持 。 ”市人社局职业培训工作负责人介绍说 。
稳岗提升 ， 夯实企业持续发展力
“在进行焊条电弧焊的过程中 ， 尤其要注意焊接参数和焊接材料的选择……”在青岛连山铸造有限公司生产车间 ， 平度市技师学院焊接加工专业教师李冰正在为企业员工进行《焊条电弧焊焊接材料及工艺》内容的授课 。 夜色渐深 ， 但大家依然劲头十足 。
为进一步提升企业职工技能水平和稳定就业能力 ， 推动企业实现可持续发展 ， 市人社局充分发挥技工院校的社会服务功能 ， 指导平度市技师学院利用暑期积极对接企业 ， 量身制定培训方案 ， 切实帮助有稳岗需求的企业解决技能培训相关问题 ， 为平度市“四区八园”建设培养更多技能人才 。 截止目前 ， 技师学院已经为明村镇、开发区、李园、旧店镇等12个乡镇 ， 近20家企业 ， 进行了焊工、电工、汽车维修、茶艺师等多工种培训 ， 深受企业的好评 。
日前 ， 在市人社局推动下 ， 青岛广播电视大学与北汽新能源青岛事业部、青岛国轩电池有限公司在北汽新能源青岛产业基地签订校企合作协议 。 通过校企合作 ， 双方将优势互补、融合资源 ， 共建企业培训中心 ， 将员工的岗位训练、学历教育、职业培训三维度结合 ， 以学历教育与非学历教育相结合、职业技能提升与继续教育相衔接、线上学习与线下学习相融通、工学结合的混合式人才培养模式全面提升企业职工职业技能水平 ， 推动其实现更高质量就业 ， 以此为提高企业竞争能力、提高经济效益 。
“下一步 ， 市人社局将抓紧按照市委市政府打造‘工匠之城’的部署 ， 深化与教育部门融合发展 ， 推动职业院校积极参与开展大规模开展职工技能培训 ， 加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军 ， 推动我市制造业涌现越来越多的工匠大师 。 ”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示 。 （青报全媒体采访人员任晓萌通讯员杜金艳）
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