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银行新员工因拒绝喝酒被领导打耳光：酒文化正常，但不是暴力借口

文/1782字 ， 阅读时长5分钟
5000年的中华文明史有各种风俗 ， 其中延续到目前职场上依然保持流行的当属酒桌文化了 。
近日 ， 一则某校园招聘群中的聊天记录引起了网友们的广泛热议 。 根据聊天截图内容显示 ， 厦门国际银行北京分行一位平时“滴酒不沾”的新员工在公司聚会时 ， 因拒绝了“A角”（领导）敬的酒 ， 遭到了其领导脏话连篇的辱骂 ， 更是被当众扇耳光 。
银行新员工因拒绝喝酒被领导打耳光：酒文化正常，但不是暴力借口
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8月24日 ， 厦门国际银行北京分行官方媒体账号发文回应了“校招员工不喝领导敬酒被打耳光”的事件 ， 经核实 ， 确系存在 。 该银行还表示 ， 根据内部规章制度 ， 对相关责任人做出如下处理：对该领导董某给予严重警告处分 ， 扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分 ， 扣罚一个季度绩效工资 。
酒桌文化虽然常见 ， 但是仅因为没喝领导敬的酒却被侮辱和打耳光 ， 这样的事情发生也是令人震惊 。 那么我们该如何看待此事呢？
银行新员工因拒绝喝酒被领导打耳光：酒文化正常，但不是暴力借口
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一、你可以鄙视酒文化 ， 但却难以改变
通过这位银行新员工的事 ， 我想起当年自己刚毕业那会 ， 也总是被领导拉着去应酬喝酒 。
彼时我一个初出茅庐的新人 ， 不甚酒力 ， 也有点厌恶酒文化 ， 便想尝试着能否请假不去 。
但有位前辈劝诫我说：“其实我也不能喝酒 ， 也有时候真是身不由己 。 假如过多强调我们自身的个性 ， 那么就很难融入这个圈子 ， 甚至难以在社会上立足 。 ”
想想前辈说的话也有一些道理 ， 我还是慢慢学着去适应中国职场上这种无处不在的酒桌文化 。
你可以鄙视酒文化 ， 但却难以改变它 。
首先 ， 在酒桌上 ， 领导会通过敬酒等行为来考察或者说“筛选”一些员工 。 假如你在酒桌上不合群 ， 不喝酒 ， 也不敬酒 ， 领导就可能会认为你这个人不想融入团队 ， 或者不服从自己的管理 ， 当领导把你当成异类的时候 ， 自然就不会重用你 。
其次 ， 领导在酒桌上当着那么多人面给你敬酒 ， 如果你没有特别说服力的理由 ， 直接拒绝了人家 ， 站在领导的角度想 ， 对方会感到很没有面子 ， 伤害了所谓的“权威” 。 即便当面不发作 ， 事后也可能会给你穿小鞋 。
银行新员工因拒绝喝酒被领导打耳光：酒文化正常，但不是暴力借口
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二、面对酒文化 ， 我们不必在酒桌上硬刚
从小伙拒绝领导敬酒这件事来看 ， 许多网友是同情小伙的遭遇 。 毕竟再怎么讲道理 ， 领导都不可以侮辱员工乃至动手打人 。
但就敬酒这件事本身来说 ， 这属于职场上难以避免的一种社交方式 。
首先 ， 敬酒要看谁来敬 ， 如果是公司的大领导过来 ， 拒绝对方只需要一句话 ， 但只要你还希望继续在公司发展好 ， 就尽可能不要当面得罪人家 。
你可以说一句：王总 ， 我因为XXX的原因 ， 从来不喝酒 。 但今天您来敬我 ， 我必须得喝一口！
【银行新员工因拒绝喝酒被领导打耳光：酒文化正常，但不是暴力借口】一杯酒要不了你的命 ， 然后大不了装醉就可以了 。
其次 ， 面对酒文化 ， 真的不想喝 ， 也应该婉转应对 ， 不要当面和别人硬刚 。
比如你可以说自己身体不佳 ， 正在吃药 ， 而吃药不喝酒 ， 大家都会有个基本的常识判断；当然也可以说自己开车 ， 不方便喝酒 ， 但是假如对方非要你陪着喝 ， 会建议你找代驾 。
无论什么样的情况 ， 要学会观察场面、身份 ， 在保护好自己的前提下 ， 尽量不得罪人 。
银行新员工因拒绝喝酒被领导打耳光：酒文化正常，但不是暴力借口
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三、面对职场暴力 ， 我们该不该忍着
人性有光明的一面 ， 也有黑暗的一面 ， 谁都知道软柿子好捏 ， 尤其是刚毕业的职场新人 。
《奇葩说》第五季曾有一个辩题是：职场菜鸟被前辈压榨 ， 要不要sayno？
正方辩手熊浩说了一段话 ， 意思是一个弱者在某种情境下希望为自己的权利抗争 ， 唯一的方法就是尽量发光 。
因为微光会照亮微光 ， 从而形成更强大的力量 。
银行新员工因拒绝喝酒被领导打耳光：酒文化正常，但不是暴力借口
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有些鸡汤文总告诉我们：职场不相信眼泪 ， 受到委屈忍忍就过去了 。
是的 ， 工作中有些困难 ， 我们的确可以按此方法忍忍过去了 ， 但是面对“辱骂”、“打耳光”这样的职场暴力行为 ， 并不是忍忍就可以过去了的 。
“忍一忍”或许是一种最实际的选择 ， 但需要支付的代价却是巨大的心理压力乃至创伤 。
银行新人不懂酒文化规矩也好 ， 不懂人情世故也罢 ， 对于金融圈内的前辈而言 ， 你可以有一千个理由看不顺眼对方 ， 但没有任何一条理由可以将暴力行为合理化 。
面对职场暴力 ， 选择沉默 ， 人家还会变本加厉 ， 倒不如一开始就进行反抗 。 厦门国际银行的那位新员工 ， 他以后可能不会继续留在这个单位工作 ， 但至少他还懂得维护自己做人的基本尊严 。
银行新员工因拒绝喝酒被领导打耳光：酒文化正常，但不是暴力借口
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写在最后
有网友说：“酒文化这种潜规则不仅仅在银行业 ， 简直是渗透到中国社会的方方面面 ， 是一种深入基因的传统艺能 。 个人是很难与这种力量对抗 。 ”
现实也许就这么残酷 ， 对于不擅长或者不喜欢酒文化的职场人而言 ， 要么学会如何去适应它 ， 要么有能力让自己可以拥有更大的选择权 ， 即选择一种自己更适宜的职场生活方式 。
但无论选择上述哪一条 ， 都请记得保护好自己 。
各位朋友 ， 您对此事如何看待 ， 就当事银行的处罚满意吗？欢迎评论区留言讨论 。


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