不喝酒怎么混职场？答案来了！从此不用挨耳光
【困惑】q帝 ， 最近新闻看到一篇新员工不喝领导敬酒被打耳光 ， 事后那个领导被上级处分并且罚款了 ， 现实中有些人就是不爱喝酒 ， 这种事您怎么看？
【解答】不仅仅很多人不爱喝酒 ， 其实更多人 ， 还不爱上班呢？还不愿意租房子呢？哪有怎么样？无论是生活还是生存 ， 在这个社会上想过的好 ， 过的舒服 ， 没人管你爱不爱做 ， 而是你要不要做 ， 该不该做 。 因为 ， 没有人能随随便便成功 ， 每个成功的背后并不是风光 ， 而是肮脏 。
你要好好想一想 ， 喝酒和职场前途那个重要 。 如果你觉得宁愿辞职 ， 也要坚持不喝酒 ， 只能敬你是一条汉子 。 你愿为自己的一己之私 ， 不愿意肩负整个家庭的责任 。 家里的房贷 ， 孩子的奶粉 ， 父母的生活 ， 都不及你不爱喝酒 ， 这一个 ， 个人喜好 。
但是我们如果心里真的心理有理想 ， 身上有责任 ， 想让自己爱的和爱自己的人 ， 过上好的生活 ， 那就必须忍辱负重 ， 强颜欢笑 ， 为了快速的获得领导的好感和信任 ， 必须不断的调整自己 ， 适应环境 ， 只有这样 ， 才能快速的积累 ， 摆脱底层 ， 当你自己成了领导了 ， 你爱喝酒喝 ， 不喝 ， 就不喝 。 那是你的权力 ， 你有资格享受一切 。 而所享受的一切 ， 都是曾经的痛苦换来的 。 哪个人的成功不是以损害自己的健康为代价的 ， 长期的焦虑 ， 饮食的不规律 ， 到处的奔波 ， 哪个比喝酒轻松？
其实职场喝酒 ， 尤其是上级 ， 让下级喝酒 ， 这背后所考验的并不是酒量 ， 而是顺从 。 会不会喝酒 ， 并不是重要的事情 ， 重要的是听话 。 如果你日常都做的很听话 ， 很顺从 ， 还需要通过酒桌来测试吗？之所以采用酒桌这种形式 ， 其实就是对新人的一个考察而已 ， 领导没有足够的时间去观察下属 ， 只能用细节上 ， 来以小见大 。 所以 ， 所谓的酒局 ， 其实就是考试 。 不会喝酒 ， 可以做好服务 ， 端茶倒水 ， 总会吧 。
咱们回到这个新闻 ， 作为下属 ， 捅出来 ， 不喝酒 ， 挨耳光 ， 应该是他自己隐瞒的东西 ， 没有领导会脾气差到这种程度 ， 应该是不喝酒 ， 而且当众挑衅领导权威 ， 领导无法下台 ， 在酒精的刺激下 ， 失去了涵养 ， 出手打了他 ， 随后便被捅了出来 ， 这种领导 ， 其实没有必要这样对待新人 ， 其实大多数职场领导 ， 都会直接略过这种人 ， 接下来打入冷宫即可 。 但凡直接和下属冲突 ， 都是自身权谋修为不够 。
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作为职场新人 ， 在私下聚会的场合把场面弄得如此尴尬 ， 而且自身还被挨打 ， 挨打之后气愤不过 ， 在捅出来 ， 这只能说明自身社交无能 ， 职场圆融不够 ， 其实金融圈比较窄 ， 尽管打码 ， 这个银行圈的头条新闻 ， 在自媒体这么发达的情况下 ， 谁人不知？以后哪个领导会喊这样的下属喝酒？被整体聚会的圈子排斥 ， 谁还会帮他 ， 提拔他？这背后不是他不会喝酒 ， 而是办事缺乏圆滑 ， 性格太直不适合提拔 。
所以啊 ， 大家不能只看到自己会不会喝酒 ， 要看到领导的用意 ， 看的是你的服从度 ， 如果自己不会喝酒 ， 那就日常跪舔服从 ， 酒桌做好服务工作 。 而那些处理不好喝酒不喝酒事情 ， 搞的局面一度失控的年轻人 ， 组织不会重用这样的人 ， 不是因为你不会喝酒 ， 而是看你不会变通和圆滑 ， 一根筋而且不听话的人 ， 上级领导不敢提拔 ， 这样的人意识特别独立 ， 自认为对的事情和领导干起来 ， 怎么办？这才是喝酒不喝酒的真相 。 明白这背后的职场原理 ， 就知道了如何应对 ， 不喝酒 ， 就做好服务!
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