|湖北郧齿科技广纳职工智慧 89人合力攻关斩获3项国家专利
湖北日报全媒采访人员 李婷 通讯员 李欣 赵毅
57岁的谢旭辉，在湖北郧齿齿轮科技股份有限公司干了近40年 。
这家由国企改制而来的民企，拥有20年以上工龄的员工占80% 。
“老员工这么多，足以看出企业的凝聚力 。”8月19日，在该公司生产车间，工会主席谢旭辉告诉湖北日报全媒采访人员，公司让每一名员工都参与管理，大家有了归属感，想尽办法为企业创造效益 。
公司每年开展“持续改进、双增双节”活动，即增产节约，增收节支 。
年初，公司发布计划，各部门负责人领任务 。年终，组织科技成果民主点评会，对取得各项成果有贡献者进行通报奖励，奖金从数千元到数万元不等 。
“别小看这项活动，每年能为公司节约上百万元，每年都有几个专利诞生 。”技术主管姜波说 。
2016年，公司根据江淮汽车公司需求，研发一款发动机正时齿轮 。当时，齿轮图纸采用欧洲标准，与公司一直沿用的国际标准完全不同，设计、工艺、工装以及热处理都要从零开始 。
【|湖北郧齿科技广纳职工智慧 89人合力攻关斩获3项国家专利】一个齿轮从加工到出厂大概有15道工序 。那段时间，生产车间灯火通明，机器飞转，多部门密切配合，89名员工齐心协力做试验搞研发 。
经过20多天的技术攻关，公司自主研发的环保型汽车发动机系列正时齿轮产品，精度高、噪音低，获得3项国家发明专利 。
“依靠员工办企业，依靠员工谋发展，不是一句空话 。凝聚员工的力量，就能增强公司的力量 。”公司总经理姜萍介绍，公司的经营状况对所有员工尽量公开透明，对员工关注的工资兑现方案进行公示，把所有涉及职工切身利益、公司的重大决策等第一时间公开 。
近年来，公司采纳30多项员工合理化建议，节约成本100万元以上 。
对于员工提出的合理诉求，公司也及时反馈 。
今年6月，姜波带领技术部7名员工，为东风汽车发动机新产品开发配套配件 。在不到一个月时间，完成第一批样件提交 。由于新产品工艺更复杂，生产周期更长，有员工向车间主任提出，原有工时费不合理，要求重新制定标准 。
工会了解情况后，马上组织各部门会商，从加工工艺、生产周期等方面进行评定，将新产品工时费调整上涨10%至30%不等 。
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