四川省建筑业商会成功举办“2020年中国（西部）人才驱动与数字经济产业振兴”活动
（苏显中）8月20日至22日 ， 第20届成都建筑及装饰材料博览会在中国西部国际博览城举行 。 21日 ， 作为此次博览会的重要活动 ， 由四川省建筑业商会主办的“2020年中国（西部）人才驱动与数字经济产业振兴”活动 ， 也如期举行 。
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四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员付林 ， 四川省工商联副主席胡景寿 ， 四川省工商联副主席、四川省建筑业商会会长漆贵春 ， 成都工业职业技术学院建筑工程学院院长刘强 ， 中财华融国际金融集团（乡村振兴镇域发展研究院）院长专家先大利 ， 广联达科技股份有限公司四川区域总经理袁高举 ， 四川省建筑业商会友好商协会会长、秘书长 ， 以及四川省建筑业商会和各分会的会员代表共计200余人参加了此次活动 。 活动由四川省建筑业商会秘书处会员部部长王娜主持 。
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四川省工商联副主席胡景寿
活动现场 ， 胡景寿充分肯定了四川省建筑业商会搭建平台、规范化建设 ， 党建促会建等各项工作取得显著成效 。 他指出 ， 建筑业是我国国民经济的重要支柱产业 ， 在现代企业和经济发展中 ， 人才是第一资源 ， 建筑企业只有依靠人才 ， 把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用 ， 才能引领科技进步和经济腾飞 。 “2020中国（西部）人才驱动与数字经济振兴产业发展”活动的召开 ， 将整合成渝建筑业资源、政策优势 ， 激活建筑行业活力 ， 是以人才驱动产业的创新发展 ， 以数字经济振兴产业升级发展 ， 共建成渝地区双城经济圈的行动先驱 。
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四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员付林
会上 ， 付林对职称评定、专业技术（技能）人才队伍建设做了解读 。 他从十九大报告中“办好继续教育、加快建设学习型社会、大力提高国民素质”开始讲解 ， 从激发人才活力、分类健全人才制度、职称改革总体进展及完善职业资格制度、技能人才建设的3个导向等方面解读了人才队伍的建设 。 从分类健全人才制度中剖析了现在人才面临的问题“人才发展不平衡；区域性结构性矛盾突出；人才结构与我省产业高质量发展的需求匹配度不高；成渝两地人才双向流动不够 ， 缺乏人才资料共享共建机制”等问题 。 他指出 ， 现今政府评价人才要满足市场需求 ， 政府要进行职能转变 ， 充分发挥市场主体作用 。
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成都工业职业技术学院建筑工程学院院长刘强
刘强作了关于“建筑业人才培训改革与创新实践——现代学徒制”的主题分享 ， 他对建筑工程学校“产教融合、校企合作”做了介绍 ， 分析现今职业教育发展困境与出路 ， 基于现代学徒制的人才培养模式改革 ， 学校探索出了一条建筑业人才培训改革与创新实践——现代学徒制的人才建设方案 ， 并以实际成功案例 ， 学校与奥的斯、海尔集团定向学徒制培养人才的案例作了分享 。
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四川省建筑业商会秘书长张红
“如何帮助企业储备人才、留住人才 ， 在激励的市场竞争中占先导？”四川省建筑业商会秘书长张红的答案是“标准化、系统化、规范化的人才培育评价服务” 。 企业的发展离不开人才 ， 对于建筑行业人才培养以及可持续发展 ， 四川省建筑业商会深入调研 ， 开展了一系列实践 ， 并在企业试点 ， 取得不错的成效 。 商会创新探索出了人才经纪人服务模式 ， 全方位 ， 全领域 ， 分周期为建筑领域从业者提供服务 ， 助力从业者凭真本事 ， 拿真证书 。
此外 ， 先大利教授以贵州习水县真实案例分享了数字智能助力乡村振兴镇域发展 。 广联达科技股份有限公司四川区域总经理袁高举分享了在建筑领域如何运用互联网助力产业振兴 ， 增效降成本 ， 助力建筑行业企业升级发展 。
【四川省建筑业商会成功举办“2020年中国（西部）人才驱动与数字经济产业振兴”活动】（责任编辑陈明）
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