奇葩的招聘要求，是不是在博眼球？
8月19日 ， 那生产喝了会“白白嫩嫩”的饮料的海南椰树集团发布了一则招聘广告 。 公司招人本不奇怪 ， 但是该公司的这则招聘广告却引发了热议 ， 上了热搜 。
【奇葩的招聘要求，是不是在博眼球？】原因是招聘的要求太奇葩 。
话说当日海南椰树集团有限公司为“职业经理学校”公开招生 。 而招生条件写着：应征者需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书 ， 承诺以房产作抵押 ， 离开“椰树”以房产偿还 。 要求以房产作抵押 ， 是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽 。 并且还要应征者承诺“忠诚不谋私 ， 顾事业不顾家” 。
当然也提到了相应的待遇 ， 据招聘文章中显示 ， 总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖……
说实话 ， 能开出这样的待遇似乎也有资格要求应聘者以“抵押房产终身服务”作为回报 ， 但是令人不太明白的是有多少应聘者能享受到总经理的待遇？而作出终身服务的承诺的要求只是对总经理 ， 还是对所有应聘者？
然而 ， 即便是能拿到这样待遇 ， 企业也没有权力要求员工回报终身 ， 不然这签的就不是劳动合同 ， 而是卖身契 。
很显然椰树公司提出这样的要求是违背法律规定的 ， 虽然对于企业来说 ， 投入成本培养人才 ， 当然是希望人才为我所用 ， 而不是替他人做嫁衣裳 ， 但这需要的企业文化的吸引、企业精神的凝聚、企业待遇的托底 ， 而不是仅仅靠口号要承诺 ， 甚至于用道德来绑架 。
可以推想的是 ， 能提出这样要求的企业 ， 则正暴露出其格局不高的弱点 ， 并不知道用什么样的方式塑造自己的企业特色 ， 来留住人才 。
靠着“白白嫩嫩”为特色 ， 如咒语般的广告词画满包装瓶的椰汁能生存到现在 ， 这本身就是个奇迹了 。
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