大学毕业，是读研还是考公务员参加工作？如何更合适呢？
【大学毕业，是读研还是考公务员参加工作？如何更合适呢？】大学同班同学的两人甲和乙 ， 甲：大学本科毕业 ， 考取市级公务员 ， 一年转正 ， 定级一级科员 ， 第二年 ， 参加遴选 ， 入职省直机关公务员 ， 工作两年 ， 晋升四级主任科员 。 大学毕业4年的四级主任科员 。
乙：大学毕业 ， 保送研究生 ， 研究生毕业 ， 作为选调生 ， 到基层乡镇锻炼 ， 一年转正 ， 因基层没有四级主任科员指数 ， 定一级科员 。 大学毕业4年的一级科员 ， 待遴选 。
同班同学 ， A本科毕业 ， 4年从基层到省直公务员4级主任科员 ， B读研 ， 4年定级一级科员 ， 且还在基层 ， 起点低了 。 就是下一步遴选省直机关 ， 按部就班晋升 ， 能赶上已经在省级工作了三年的A同学吗？研究生学历在机关后期的晋升中有帮助吗？
第一、同样情况下 ， 有工作经验更占优势 。 上题中 ， 如果B在第五年也入职省直机关 ， 到同一单位 ， 两人中肯定是有三年本单位工作经历的A比刚来的B更占晋升优势 。 第六年晋升四级主任科员 ， 而A同学则已经要晋升三级主任科员 ， 这种级差就形成了 。 并且在这今后发展中 ， 一步先步步先 。
第二、职务晋升并不会因为你是研究生学历更占优势 。 目前研究生毕业 ， 在省直机关很多 ， 并不会受到特别的对待 ， 在职务晋升和提拔中 ， 更注重平时表现（业务能力和亲和力）和人脉关系 ， 有较长本单位工作经历的人 ， 无形中与本单位同事之间的人际交往更占优势 ， 更容易得到认可 。 在机关 ， 资历就是一种无形的资本 ， 是职务晋升的一个很重砝码 。 并且很难说 ， 研究生学历在处理业务工作的能力就强于本科生 ， 在晋升中的权重就大于本科生 。
第三、能大学毕业考取公务员的未必就在能力水平上低于研究生毕业的人 。 大学本科毕业 ， 直接考取公务员 ， 也是能力的表现 。 目前有很多是出于本科就业困难或想读研提高一下就业的竞争力才去读研的 ， 并非都是优秀的学生 。
娘子曰：本科毕业 ， 如果今后不是想从事研究工作 ， 就要开始工作 ， 毕竟三年的工作经验比三年的学生生活更有利于今后发展 ， 何况这三年还能有不错的工资收入和报酬 。
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