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卫星|南山科技园里，当一个程序员决定不再996式奋斗

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2020年4月30日的下午 ， 28岁的黄征走出了南山科技园一栋写字楼的格子间 。 趁着电梯厅的镜面 ， 他留下了在这家公司的最后一张自拍 。 一并进入镜头的 ， 还有某互联网大厂的logo 。
这是黄征大学毕业后的第五年 ， 在深圳辗转4家互联网公司后 ， 他决定彻底告别IT行业 。
刚入行时 ， 黄征给自己的职业目标是做十年程序员 ， 而后进入技术管理层 ， 或者成为IT创业者 。
职业道路行至半程 ， 他对原本的10年目标意兴阑珊 ， “一来当时太天真 ， 把自己想的太牛了 ， 二来即便做到了 ， 也摆脱不了996” 。
去TM的996离开的念头 ， 在工作第3年就有了 。 那是黄征工作的第二家公司 ， 一个傍晚 ， 他在科技园内的快餐店吃晚饭时 ， 突然感到一阵心悸 ， 呼吸变得困难起来 ， 他放下手里的筷子 ， 走到门外慢慢踱步 ， 不断地做着深呼吸 。 10多分钟后 ， 状况总算好转起来 。 那天夜里 ， 坐在灯火通明的办公室 ， 黄征想起打工诗人许立志的那句诗 ， “像一颗螺丝钉掉在地上 ， 不引起任何人的注意” 。 黄征同学的同事 ， 就在一个加班的夜里 ， 口吐白沫倒在了办公室 。 寂静的晚上 ， 黄征看着头顶白花花的日光灯 ， 心里一阵惶然 ， 不知道什么时候 ， 自己也会成为那颗掉在地上的螺丝钉 。

在这次心悸之前 ， 他满怀工作的激情与快速成长的渴望 。 上司老秦为人不错 ， 不吝与下属分享经验与专业知识 ， 也很欣赏黄征的技术天分 。 他学到了大量的东西 ， 职业技能快速成长 。 对于喜欢敲代码 ， 热爱技术研发的黄征来说 ， 这是上家公司很难给到他的价值 。 这样的工作氛围之下 ， 黄征和团队其他成员一样 ， 浑身充满了干劲儿 。 每天早上 ， 他拥在汹涌的地铁早高峰里 ， 吸着汗臭、口臭 ， 从宝安一路挤到科技园 ， 而后开始一天的高速运转 ， 加班到深夜是家常便饭 ， 通宵加班平均每个月都会有两次以上 。 心悸在其后出现了几次 。 黄征渐渐开始怀疑这份职业热情的意义——所谓通过技术积累 ， 过上更好的生活 ， 从本质上讲 ， 不过是老板们榨取利益的糖衣 。 即便是上司老秦这样的技术大牛 ， 也根本摆脱不掉996的命运 ， 更高的职位和薪酬 ， 只是老板们促使他们以身体为代价 ， 过劳付出的诱饵 。

这样的判断 ， 很快在第三家公司得到了更为确切的印证 。 在这家公司他遇到了一位“变态制作人” ， 制作人在游戏开发公司的职能 ， 相当于项目总统筹 。 黄征之所以称骂这位上司变态 ， 是因为熬了一个通宵后 ， 整个团队赶出来的游戏新版本 ， 仅仅是为了给老板看一眼 。 这样劳而无功的通宵加班 ， 黄征前后经历了好几次 。 加班到晚上11 点、12 点的情况更是数不胜数 。 每个深夜加班过后 ， 老板次日都要在办公室里 ， 指责制作人没有做好管理 ， 累坏了“兄弟姐妹” 。 这位东北老板有着和刘强东一样的习惯 ， 喜欢称呼员工为“兄弟姐妹” 。 不久后他就同事那里得知 ， 这是一套“驭人术” ， 老板负责在加班问题上唱白脸 ， 制作人负责唱黑脸 ， 只为让员工更心甘情愿地卖命 。 无论加班到多晚 ， 第二天9点 ， 大家都要准时到达公司 。 因为部门要站着开早会 ， 一个人迟到 ， 就要连累其他同事站在会议室等他 ， 一开始他不解 ， 这种汇报“昨天干了什么 ， 今天要干什么”的会议 ， 完全可以在QQ群里解决 ， 为什么一定要开会 。 他后来知道 ， 这同样是老板和制作人约定好的“驭人术” ， 目的不在于开会 ， 而是防止员工迟到 ， “有谁好意思让别人站着等他” ， 同事在办公室里低声跟他解释 。 黄征恨死了这样的日子 ， 每晚工作到10点 ， 脑力透支到极限以后 ， 他的脾气变得格外暴躁 ， 但凡一个人走过来提个问题 ， 他必定要发一通火气 。 每周他要上六天班 ， 工作日回到家后已经十一二点 ， 健身、看书……任何能让自己喘口气的生活调节 ， 都成为不可能 。 而他工作中的绝大部分时间 ， 实际上都消耗在了低端重复性工作中 ， 没法学习最新技术 ， 距离自己最初幻想的“成为很厉害的技术牛人” ， 显得愈发不可能 。

黄征决定“去TM的” 。 他不再像过去一样 ， 习惯将工作时间延长到9点以后 。 每天下午6点半后 ， 他准时关电脑下班走人 ， 迟到也成了习惯 。 没过多久 ， 他参与的项目因盈利无望停摆后 ， 他也被“优化”了 。 曾经的上司老秦 ， 已经跳槽了腾讯的某个游戏工作室 。 失业的日子里 ， 老秦邀请他参观了腾讯的办公大楼 。 站在可以俯视南山的大落地窗前 ， 老秦鼓励他学习虚幻引擎技术 ， 为面试腾讯做准备 。 他笑了笑 ， 随口搪塞过去 。 他清楚 ， 跳槽腾讯后 ， 老秦的加班更为变本加厉 。 经历无数次加班以及“驭人术”的洗礼 ， 黄征的“上进心”已被磨灭殆尽 。 他决心找一家无需996的公司 。 很快 ， 他就发现这根本不可能 。 无需996的工作也有 ， 但给出的薪酬根本支撑不了他的生活开支 。 他面试了一个多月 ， 最后选择了一家“相对轻松”的公司 。 “相对轻松”的概念是 ， 在996的前提下 ， 这家公司的加班强度 ， 比其他公司略低一些 。 上班地点和之前并无差别 ， 5年来黄征呆了4家互联网公司 ， 最后三家都在科技园片区打转 ， 离公司最近的地铁站 ， 要么是高新园 ， 要么就是深大 。 在科技园里兜兜转转 ， 就像他走不出的996宿命一样 。 拿到第四家公司的offer后 ， 黄征打定了主意 ， 就在这里混混日子 。

“只要猝死得够快 ， 内卷就追不上你”李寅也在深圳做了5年的程序员 ， 他比黄征小一岁 ， 却没法“去TM的” 。 他的孩子刚满一岁 ， 买在惠州的房子 ， 每月要还5000块房贷 。 相比于对996的厌倦 ， 职业焦虑、生活压力更让他惶惑不安 。

这种不安是从去年4月开始的 。 当时李寅参与的创业项目彻底停摆 ， 收入都成了问题 。 妻子的肚子一天天大了起来 ， 掰着指头算算各项开销 ， 他在求职市场上 ， 给自己定了个2万的薪资标准 。 工作找起来一下子吃力了很多 。 在此之前 ， 李寅找工作可谓顺风顺水 ， 基本上离职一周后 ， 就能入职新的公司 ， 那时他的薪酬还在1.5万以下 。 这次他花了一个多月的时间 ， 才找到了一份月薪2万的程序员工作 。 他想起了之前同行讲过的金字塔理论 ， 越往上走岗位越少 ， 竞争就越发激烈 ， 而到了35岁 ， 就是职业的终点 。 “我来深圳5年了 ， 再过5年 ， 也差不多就到了职业尽头 。 ”

程序员的工作虽不难找 ， 李寅却从未感觉过职业安定感 ， 他在深圳经历了5家公司 ， 一半以上情况是被动离职——公司倒闭或者裁员 。 他和同行讨论过这种困境 ， 这与整个互联网行业的现状有关 。 整个市场上 ， 几个大厂分完了蛋糕 ， 互联网小公司生存举步维艰 ， “九死一生就算是不错的了” ， 他发现大多数小型互联网公司 ， 要么做成一个项目赚一笔离场 ， 要么项目失败以破产收场 ， 最好的结局就是被大厂收购 。 “今天我到这里上班 ， 看起来一切都还好 ， 说不定明天就不行了 。 ”在福永的一个科技园里 ， 李寅指着楼上的公司说道 。 去年 ， 李寅的前同事进入一家大型集团从事技术开发工作 。 他劝李寅多考虑相似的机会 ， “大企业起码可以养老 ， 至少稳定” 。 李寅觉得前同事讲的不无道理 ， 但他也不太敢指望这一点 ， 毕竟很多互联网大厂的程序员 ， 照样要被公司“优化” 。 孩子出生以后 ， 李寅就陷入了技术焦虑 ， 下班之后 ， 刨去喂孩子吃饭 ， 陪孩子玩耍的时间 ， 他已经没有什么技术充电的时间 。 “我们这一行有句话 ， 时代想要抛弃你 ， 分分钟都不会等你 ， 今年你用的是最新的技术 ， 明年这个技术就落伍了” 。 李寅之前有个做技术开发的女同事 ， 在家休了将近一年的产假后 ， 再上班已经完全适应不了工作节奏 ， “这也不会那也不会 ， 后来被调出了项目组” 。

曾在腾讯做了9年游戏开发的刘超宇 ， 将这种焦虑归因于“做技术的诟病”——国内互联网行业所做的东西属于应用层面 ， 用到的技术全部依赖于国外的基础技术研发 ， “说白了人家是你的技术上游 ， 你只是用了人家开发的工具型技术” 。
“你得一直追赶人家的技术走 ， 人家出了新的插件、技术和架构 ， 国内所有的技术人员都要去研究它 ， 不然过几年你可能就失业了 。 你得不断学习 ， 来保持岗位竞争力 ， 但你这样追赶 ， 你比得过年轻人吗” 。
比不过年轻人的 ， 不止技术更新的速度 ， 还有加班的热情 。 刘超宇离职前的那几年 ， 发现刚入职的同事甚至在内网上发布攻略 ， 分享如何在公司住上一个月——“在健身房洗澡 ， 用折叠床睡觉等等 ， 写了一二十条” 。
刘超宇的一个前同事 ， 从腾讯离职后开始卖保险 。 离开从事20年的IT岗位后 ， 他跟刘超宇感叹“卖保险以后 ， 感觉豁然开朗” ， 相比较之下 ， 程序员职业则是”越做路子感觉越窄 ， 选择越少” 。
“说白了 ， 同一个职位争的人太多了 ， 工作经验已经不值钱了” ， 刘超宇觉得 ， 这是中年程序员最为尴尬的一点 。
近些年来 ， “程序员职业高度内卷化”越来越多地被人提及 。 所谓内卷 ， 即在蛋糕大小不变的前提下 ， 分食蛋糕的人越来越多 。 这样的现实下 ， 分食者的个人最优选择（做题家、奋斗逼等）会导致整体的无效率和边际报酬的递减（700分读不了清北 ， 996等） 。
在网上关于“程序员如何避免内卷化”的提问下面 ， 其中一个回答是“只要猝死得够快 ， 内卷就追不上你” 。
告别996 ， 下一个路口两年多前 ， 刘超宇离开了腾讯 ， 在深大附近开了家手工皮具工作室 。 今年夏天 ， 因为疫情接连亏损了几个月 ， 他和妻子不得不关掉工作室 。 头顶大厂光环 ， 隔三差五他还能接到猎头的电话 。 他懒得应承 ， “一旦回去 ， 你就必须接受那种工作状态” 。 黄征的上司老秦 ， 现在过的应该就是“那种状态”——赶项目时 ， 整个一年基本上都要晚上12点后下班 ， 凌晨两三点下班回家也是常事 。 几个月来 ， 刘超宇和妻子呆在龙岗的家里 ， 偶尔有皮具爱好者上门 ， 体验一下皮具制作课 。 俩人希望找到新的自由职业 ， 而不是返回职场 。

刘超宇当初进入这个行业 ， 很大程度上源于对游戏开发的痴迷与热爱 。 十多年后他发现已经很难找到当初的兴趣 ， 开发一款游戏 ， 公司更关注的是商业价值 ， 而不是独立创新性 。 毫无节制的加班 ， 也让他感觉整个行业将脑力创造性工作 ， 变成了劳动密集型产业 ， “你做一个创造性的东西 ， 你灵感好 ， 状态好 ， 一天就可以解决问题 ， 状态不好一个月可能都解决不好 ， 工作时长能解决问题吗？但国内企业已经找不到突破口了 ， 只能通过压榨劳动时间来实现突破 。 ”还好 ， 9年大厂工作给刘超宇留下了一定的积蓄 。 足以让夫妇俩在失去收入的大半年时间里 ， 相对从容地寻找一条新出路 。


李寅背负着更多现实压力 。
他和妻子都是湖北人 ， 俩人商量着等他离开IT行业 ， 就回到武汉发展 。 可离开老本行 ， 跨行业似乎也没那么容易 ， “回去到底做什么 ， 要不要提前存够武汉房子的首付” ， 是他现在最焦虑的问题 。
之所以要存够武汉买房的首付 ， 是因为他在惠州买的房子 ， 近几年都无法出售 。 根据惠州楼市政策 ， 商品房需证满3年方可转让 ， 现在李寅还没拿到房产证 。 他更忧心的是 ， 即便熬到可以交易 ， 房子也很难出手 ， “那么多新房都卖不出 ， 何况二手房” 。 2年前 ， 准备结婚的小两口在中介的“30分钟到深圳”游说下 ， 买下了这套房子 。 现在他感觉握着一个烫手山芋 ， “住不了 ， 租不出去 ， 也没有升值 ， 算上每月要还的利息 ， 还是亏本的” 。 对李寅夫妻俩来说 ， 回武汉买房 ， 怎么着都不是个轻松的事情 。 “要么背负两套房贷 ， 要么亏损把惠州的房子割肉卖了 ， 这个抉择很难 。 ”现在俩人带着孩子 ， 租住在坪洲地铁站附近 。 李寅有3个同学住在附近 ， 也都是程序员 。 隔段时间四个人会聚在一起喝喝酒 ， 聊起将来 ， 大家通常以满嘴不在乎来掩饰迷惘 ， “有人说过几年回老家养猪 ， 有人说回家继承老爸的养小龙虾事业” 。 今年因为疫情 ， 李寅一直在荆州老家待到四月份 ， 小城生活让他体味到了久违的安稳感 ， “在家太幸福了 ， 要啥有啥 ， 生活又方便 ， 就是没有好的收入来源 。 ”

相比之下 ， “一人吃饱 ， 全家不饿”的黄征 ， 当下的处境最为轻松 ， 他形容目前的生活为“回到人间” 。
去年找第四份工作时 ， 他开始留心转行的机会 。 做跨境电商的朋友 ， 给了他转行的启发 。 辞职以后 ， 他重新租房 ， 搬到宝安福永片区的一间公寓里 ， 做起了跨境电商 。 这3个月来 ， 每月收入大概有2万多元 ， 这差不多与他之前的收入相当 。
他有心把跨境电商做得更大一些 ， “明年去佛山 ， 可以雇两个人来干 ， 那边房租、人工便宜 。 ”
黄征现在住的地方 ， 距离最近的地铁站有3公里 。 每天他睡到10点钟起床 ， 打理一下电商账户、发发货物 ， 一天下来只需工作四五个小时 。 他了有充足的时间 ， 看书、健身 ， 去附近转转……
“我有了自由的时间 ， 可以去看自己喜欢的书 。 我期待自己慢慢变成一个很牛的人 ， 正如在 2015 年 3 月 ， 我得到第一份工作时 ， 憧憬着自己将来能有一番作为一样 。 ”告别996后 ， 28岁的年轻人 ， 许给自己一个新的未来 。


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