吾本轻狂|台积电心累：市值最高的芯片厂，也是被挖人最多的
台积电最近算得上春风得意 ， 一方面受Intel 7nm制程不顺的影响 ， 台积电的市值冲到了全球前十；而另一方面自家5nm产能供不应求 ， 3nm又发展顺利……怎么看台积电在未来几年中都会独占半导体芯片代工厂的霸主地位 。
不过当老大也有当老大的苦恼 ， 这个苦恼当然不是烦恼自己钱太多怎么花 ， 而是要时刻防备着其他半导体厂商随时挖人 。 毕竟台积电发展到今天 ， 无论是市场管理还是技术积累 ， 其实力都是有目共睹的 ， 这也导致了台积电的人才不断受到外界诱惑 。
事实上 ， 从去年开始 ， 台积电的人才就不断外流 ， 根据不完全的统计 ， 已经有超过100位高级工程师和市场经理被其他芯片厂商挖走 ， 而且大多数都是跳槽到国内的芯片厂商从事芯片研发与制造 。 其中国内大名鼎鼎的中芯国际反而不是挖得最凶的 ， 据悉济南的泉晶和武汉的弘晶两家并不是特别知名的厂商 ， 各自挖走了50多位前台积电的员工 ， 来协助自己开发14nm和12nm的芯片研发 。
不过台积电高层被挖 ， 似乎也不是一个新鲜事了 。 不过过去基本都集中在高级管理人才上 ， 像近年这种工程师被挖的情况在过去还是少见 。 比如在2016年 ， 台积电的共同运营长蒋尚义 ， 就是被挖到中芯国际担任独立董事 ， 然后在去年又转任武汉弘芯（HSMC）的CEO 。 有意思的是 ， 中芯国际因为蒋尚义出走留下的独立董事一职 ， 又被前台积电的研发处处长杨光磊所担任 。
在国内半导体芯片厂商撬走台积电高层之后 ， 看来最近则是把眼光直接盯到了台积电的技术人员以及主管人员 。 其实这也很容易理解 ， 一方面台积电的技术人员有丰富的芯片研发经验和能力；另一方面 ， 国内几个芯片厂的高层都曾任职台积电 ， 挖台积电的人也算挖出心得了 。 而且台积电的员工来到国内 ， 不存在语言沟通问题 ， 也好更快融入工作 ， 所以这也是国内芯片厂商喜欢挖角台积电的一个重要原因 。
当然对于台积电而言 ， 其实倒不是很担心这些人才的流走会对自己技术发展带来什么障碍 。 现在台积电的主力发展是在7nm和5nm上 ， 而3nm制程也很顺利 。 而被挖走的这些人才 ， 在国内主要是攻克14nm和12nm ， 这对台积电而言早就是昨日黄花了 。 不过对于国内的芯片厂商而言 ， 14nm和12nm芯片依然是很领先的技术 ， 因为也非常需要台积电这些人才来提升自己的技术能力 。
据悉国内挖角付出的代价可不小 ， 以武汉弘芯为例 ， 最高开出的条件据说是台积电薪水的2.5倍 ， 等于在国内干一年抵得上在台积电呆两年半 ， 也难怪能比较轻松地挖到台积电的人才 。 不过能挖到人是一方面 ， 挖到的人能不能长期留下来则是另一个问题 ， 管理环境和生活环境对于这些原本是台湾居民的人而言 ， 可能会有一些水土不服 ， 比如现在在武汉弘芯任CEO的蒋尚义 ， 还没有呆满一年就传出要离职的消息 。
不过针对自己被挖的说法 ， 台积电自己倒是有一些豁达 。 台积电近日表示：员工是台积电最重要的资产 ， 公司近年的年度离职率一直在5%以下 ， 公司将继续致力留住人才、培育人才、提供员工具挑战性且正面的工作环境和长期职场发展 。 这一表态算是坐实了台积电被挖的传闻 ， 不过台积电的员工在50000人左右 ， 如果以5%来算的话 ， 意思是每年被挖和离职的人数接近2500人 ， 这个数字委实不少了！
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