好事|为什么“太聪明，不是一件好事”
_原题是：为什么“太聪明 ， 不是一件好事”
最近和一个公司HR朋友聊天 ， 她和我分享了一个关于“聪明”的故事 。
他们公司招了一个实习生 ， 这个男生毕业于“985学校” ， 学的也是极富前景的“国际金融” ， 简历上Title看上去好像也是金光闪闪 ， 最让HR喜欢的是 ， 这孩子看起来非常聪明 ， 说话做事常常左右逢源滴水不漏 。
可是 ， 试用期都没过 ， 这个男孩就被辞退了 。
因为HR经常收到其他同事的投诉 ， 说那个男生天天坐而论道根本不干实事 ， 反倒是这个男生倒是打上同事的主意了 ， 什么事都等着同事先做 ， 做好了就拿去随便改下拿上去给领导交差 。
做的好 ， 领导夸奖都是他的功劳 。 做的不好 ， 领导批评都是同事的锅 。
这男生一点小聪明全在同事们眼里抖落的一点不剩 ， 天天在办公室搞邀功甩锅会来事这一套功夫 ， 其实职场上谁都明白 ， 只不过大家实在觉得他演技太拙劣终于引起公愤才纷纷投诉 。
后来 ， 那个男生私信问HR ， 自己被辞退是因为自己太笨了吗？
朋友回复了一句话让我至今不忘：“你最大的失败 ， 是太急着把聪明写满了脸上 。 ”
机关算尽太聪明 ， 反误了卿卿性命 。 聪明用错了地方 ， 结果就是致命 。
有些小聪明让自己不但输了人品 ， 更毁了职场前程 。
贸然的聪明 ， 比愚蠢更可怕
《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：
华为一个新员工 ， 北大毕业 ， 刚到华为时 ， 就公司的经营战略和组织架构等各项问题 ， 洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非 ， 原本以为自己独到的见地能够打动领导 。但结果任正非批复：此人如果有精神病 ， 建议送医院治疗 ， 如果没病 ， 建议辞退 。一个公司能乘风破浪披荆斩棘一路走到今天 ， 遇到的问题可不是一篇“万言书”就能解决的 。
而一个毫无工作和社会经验的毕业大学生 ， 只是觉得哪里不对就提出意见 ， 甚至公然否定了一个公司数十年来的顶层设计 。
【好事|为什么“太聪明，不是一件好事”】这怕不是聪明 ， 而是一种贸然的蠢 。
毛姆曾在《月亮与六便士》中如是说：
你要克服的是你的虚荣心 ， 是你的炫耀欲 ， 你要对付的是你时刻想要冲出来的想要出风头的小聪明 。很多人大概是经常被人夸奖聪明 ， 而越是被人夸奖就越要抖露自己的聪明 。 就很可能产生这样一种恶性循环：时时刻刻想让别人见识到自己的聪明 。
结果就是到最后 ， 你越表现出聪明 ， 你的瘾就会越大 。 最后 ， 你可能什么事都干不了 ， 整天只想着一件事情——证明自己有多聪明 。
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