为啥公司按不同的工资底数交五险和公积金
公积金个人和单位各出一半并且免税，一些公司会把这个作为福利的一部分多交。
当然具体要看你实际工资多少，如果低于你实际工资，那他就是想省钱。。。
■网友的回复
【为啥公司按不同的工资底数交五险和公积金】 首先分为两类，
本身工资不同的职级不同的，按照的工资底数确实不同，合法合理。
第二类，故意降低工资底数。可以节省成本，员工少拿钱，老板多挣钱，没人查。这么简单。
■网友的回复
按照规定是需要按照实际工资缴纳公积金与社保 如果实际工资低于最低缴费基数 那么就按照最低缴费基数缴纳社保 但是存在大部分公司不给员工缴纳社保 或者申报最低工资 给员工按照最低缴费基数缴纳社保 基本上都是为了避税 其次公司也可以少出一点社保的钱
■网友的回复
根据社会保险法的有关规定，有些收入是不能作为养老金缴费基数的
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