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996|南山科技园里，当一个程序员决定不再996式奋斗( 二 )


黄征决定“去TM的” 。 他不再像过去一样 ， 习惯将工作时间延长到9点以后 。 每天下午6点半后 ， 他准时关电脑下班走人 ， 迟到也成了习惯 。 没过多久 ， 他参与的项目因盈利无望停摆后 ， 他也被“优化”了 。 曾经的上司老秦 ， 已经跳槽了腾讯的某个游戏工作室 。 失业的日子里 ， 老秦邀请他参观了腾讯的办公大楼 。 站在可以俯视南山的大落地窗前 ， 老秦鼓励他学习虚幻引擎技术 ， 为面试腾讯做准备 。 他笑了笑 ， 随口搪塞过去 。 他清楚 ， 跳槽腾讯后 ， 老秦的加班更为变本加厉 。 经历无数次加班以及“驭人术”的洗礼 ， 黄征的“上进心”已被磨灭殆尽 。 他决心找一家无需996的公司 。 很快 ， 他就发现这根本不可能 。 无需996的工作也有 ， 但给出的薪酬根本支撑不了他的生活开支 。 他面试了一个多月 ， 最后选择了一家“相对轻松”的公司 。 “相对轻松”的概念是 ， 在996的前提下 ， 这家公司的加班强度 ， 比其他公司略低一些 。 上班地点和之前并无差别 ， 5年来黄征呆了4家互联网公司 ， 最后三家都在科技园片区打转 ， 离公司最近的地铁站 ， 要么是高新园 ， 要么就是深大 。 在科技园里兜兜转转 ， 就像他走不出的996宿命一样 。 拿到第四家公司的offer后 ， 黄征打定了主意 ， 就在这里混混日子 。
“只要猝死得够快 ， 内卷就追不上你”李寅也在深圳做了5年的程序员 ， 他比黄征小一岁 ， 却没法“去TM的” 。 他的孩子刚满一岁 ， 买在惠州的房子 ， 每月要还5000块房贷 。 相比于对996的厌倦 ， 职业焦虑、生活压力更让他惶惑不安 。
这种不安是从去年4月开始的 。 当时李寅参与的创业项目彻底停摆 ， 收入都成了问题 。 妻子的肚子一天天大了起来 ， 掰着指头算算各项开销 ， 他在求职市场上 ， 给自己定了个2万的薪资标准 。 工作找起来一下子吃力了很多 。 在此之前 ， 李寅找工作可谓顺风顺水 ， 基本上离职一周后 ， 就能入职新的公司 ， 那时他的薪酬还在1.5万以下 。 这次他花了一个多月的时间 ， 才找到了一份月薪2万的程序员工作 。 他想起了之前同行讲过的金字塔理论 ， 越往上走岗位越少 ， 竞争就越发激烈 ， 而到了35岁 ， 就是职业的终点 。 “我来深圳5年了 ， 再过5年 ， 也差不多就到了职业尽头 。 ”
by  shenzhenweekly
程序员的工作虽不难找 ， 李寅却从未感觉过职业安定感 ， 他在深圳经历了5家公司 ， 一半以上情况是被动离职——公司倒闭或者裁员 。 他和同行讨论过这种困境 ， 这与整个互联网行业的现状有关 。 整个市场上 ， 几个大厂分完了蛋糕 ， 互联网小公司生存举步维艰 ， “九死一生就算是不错的了” ， 他发现大多数小型互联网公司 ， 要么做成一个项目赚一笔离场 ， 要么项目失败以破产收场 ， 最好的结局就是被大厂收购 。 “今天我到这里上班 ， 看起来一切都还好 ， 说不定明天就不行了 。 ”在福永的一个科技园里 ， 李寅指着楼上的公司说道 。 去年 ， 李寅的前同事进入一家大型集团从事技术开发工作 。 他劝李寅多考虑相似的机会 ， “大企业起码可以养老 ， 至少稳定” 。 李寅觉得前同事讲的不无道理 ， 但他也不太敢指望这一点 ， 毕竟很多互联网大厂的程序员 ， 照样要被公司“优化” 。 孩子出生以后 ， 李寅就陷入了技术焦虑 ， 下班之后 ， 刨去喂孩子吃饭 ， 陪孩子玩耍的时间 ， 他已经没有什么技术充电的时间 。 “我们这一行有句话 ， 时代想要抛弃你 ， 分分钟都不会等你 ， 今年你用的是最新的技术 ， 明年这个技术就落伍了” 。 李寅之前有个做技术开发的女同事 ， 在家休了将近一年的产假后 ， 再上班已经完全适应不了工作节奏 ， “这也不会那也不会 ， 后来被调出了项目组” 。
by  shenzhenweekly
曾在腾讯做了9年游戏开发的刘超宇 ， 将这种焦虑归因于“做技术的诟病”——国内互联网行业所做的东西属于应用层面 ， 用到的技术全部依赖于国外的基础技术研发 ， “说白了人家是你的技术上游 ， 你只是用了人家开发的工具型技术” 。


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