上海|上海小三线:宁国古田医院回忆(上)( 四 )
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古田医院“七 ? 二一”大学学员留影
(二)努力稳定在职职工安心扎根
对于扎根三线的归属感、认同感 , 不同年龄、不同文化层次、不同工作经历、不同家庭环境的职工 , 其感受各不相同 。 一般来说 , 对于远离上海 , 家里上有老人需要伺奉 , 下有未成年子女需要照顾的中老年职工来说 , 他们有着个人发展理想与地理环境限制的现实困难 , 有着工作重任与家庭负担的双重压力 , 身在异地心系两头 , 你要他们安心 , 确实勉为其难 , 后方三线厂也不乏父母工作在皖南 , 留守子女在上海因无人照顾而走上歧途的例子 。
【上海|上海小三线:宁国古田医院回忆(上)】而对于我们这些刚从农村出来或刚从学校毕业的年轻人来说 , 则精神负担相对较少 , 除医院初创时期由于条件所限 , 加上初来乍到对当地环境比较陌生 , 业余生活比较枯燥和个人发展空间受地域限制之外 , 尚没有更多的烦恼 , 也很少家庭拖累 。 当然从医院领导的角度考虑问题 , 职工队伍的思想情绪是否稳定 , 直接影响医疗服务工作的质量和成效 , 所以也就尽可能通过各种形式和途径 , 予以引导和关心:
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古田医院自办幼儿园
一是政治指导 。 医院广播台早中晚一天三次广播; 每周一上午干部晨会 , 每周五下午全院政治学习; 干部参加后方基地五七干校,学习《共产党宣言》与《反杜林论》 , 既室内学习又下地劳动。
二是生活关心 。 党政工团齐上阵给予慰问鼓励;对极个别家庭特困职工给予特殊照顾 , “回借”包建单位上班 。
三是解决大龄青年婚姻 。 军工单位毕竟不同于部队 , 部队是铁打的军营流动的兵 , 小三线职工一旦进山 , 就意味着要扎根山区一辈子 , 你总不能要求男女青年不成家立业 , 但分散、隐蔽在荒山野岭中的大龄男女怎么谈恋爱?交通不发达 , 又不像现在这样有那么多私家车 , 所以出现池州八五钢厂大龄青年上街打出“我们要老婆”这样的横幅标语也就不足为奇了 。 怎么办?又是就有了特殊政策 , 凡与当地男女青年恋爱结婚的 , 可以将对方吸收到医院成为合同制职工 。 我们医院就招来不少上门女婿 。
四是解决新婚青年配偶就业 , 招来医院做临时工 。
五是医院自办幼儿园托儿所 , 解除青年职工的后顾之忧 。
(未完待续)
陈正康 , 1971年7月任上海后方古田医院政宣组干事 , 1986年4月返沪后先后在上海第二医科大学纪委、监察审计处、二医大分部、校办产业处、后勤处、二医物业管理有限公司工作 , 2010年11月退休 。
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