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孤独酒馆|科技与政策，JASON是谁？美国科技创新最核心的“神秘力量”|( 四 )


●分子电子学：连接纳米世界和微观世界（2000年5月；JSR-99-120）
●超低功耗电子设备的电源（2000年6月；JSR-98-130）
●100LBS到低地球轨道（LEO）：小有效载荷发射选项 ， （2000年1月；JSR-98-140）
●数据挖掘与人类基因组（2000年1月;JSR-99-310）
●主要绩效利润（1999年12月；JSR-99-305）（未分类介绍）
●系统级飞行测试（1999年12月；JSR-98-310）
●核武器再制造（1999年10月；JSR-99-300）
●陆军战地通讯（1999年9月；JSR-96-605）
●地下设施的特性描述（1999年4月；JSR-97-155）
●无损评估和自我监控材料（1999年4月；JSR-98-145）
●电热化学枪技术研究（1999年3月；JSR-98-600）
●小型单位运营（1998年6月；JSR-97-142）
●防扩散（1998年1月；JSR-94-140）
●高能量密度炸药（1997年10月；JSR-97-110）
●人类基因组计划（1997年10月；JSR-97-315）
●小规模推进：在墙上飞 ， 在角落里的蟑螂 ， 在地下室的老鼠 ， 在空中的鸟（1997年9月；JSR-97-135）
●亚临界实验（1997年3月；JSR-97-300）
●人道主义排雷的新技术方法 ， 1996年11月；JSR-96-115）
●量子计算（1996年7月；JSR-95-115）
●惯性约束融合（ICF）审查（1996年3月；JSR-96-300）
●DNA计算（1995年10月；JSR-95-116）
●JASON核试验研究：摘要和结论 ， 1995年8月；JSR-95-320）
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JASON轶事：不拘一格降人才前文提到的Christofilos原本是希腊的一位电梯修理工人 ， 在业余时间却研究关注用于提取核原料的粒子回旋加速器一类的前沿科技 。 当年 ， Christofilos经常把他的业余研究成果写成报告寄给美国核研究机构劳伦斯·利弗莫尔国家实验室 。
有一次 ， 劳伦斯·利弗莫尔国家实验室的员工看了Christofilos的一个报告 ， 竟然发现Christofilos在报告中提到的加速器设计与国家实验室的设计一模一样 ， 当时国家实验室的员工还以为他们的设计被泄露了 ， 但并不以为然 。
数年后 ， 国家实验室的加速器设计更新了 ， 国家实验室的员工在老旧信件中翻出了Christofilos两年前寄来的一个加速器设计 ， 与当时国家实验室的加速器设计也大同小异 ， 但信寄出的时间是在国家实验室的加速器设计发生之前 。 从此 ， 国家实验室发现了Christofilos虽然是个电梯修理工 ， 但是一个天才 ， 力邀Christofilos加盟国家实验室 ， 成为一名研究员 。 如果没有国家实验室“不拘一格降人才”的魄力 ， 也不会有后来的Christofilos效应以及阿格斯行动 。
通过对JASON的研究 ， 我们总结出美国科研体制成功的初浅理由 ， 并由此给我们带来的启示 。
第一 ， JASON的科学家多为大学教授或者公司雇员 ， 基本是美国军方体制外人员 。 美国的科研机制让科技人员可以自由地在体制内外做贡献 ， 因此有效地调动了全美国的科研人才 ， 让他们没有“体制墙”的顾虑 。 最近 ， 中国科研界的一个大新闻是中科院合肥研究院多名科研人员出走 ， 这也引起了许多对中国科研体制的讨论 。 我国科研人员一个艰难的选择是 ， 如果要为国效力 ， 就要一辈子待在体制内 ， 牺牲个人经济利益；如果要赚钱 ， 就要跳出体制 ， 扔掉铁饭碗 ， 这样的机制无疑在人才间树立了一个虚拟的“体制墙” ， 把许多人才排除掉了 。
第二 ， JASON鼓励科学家提出“不靠谱”的疯狂想法 ， 由此推进革命性技术发展 。 目前 ， 我国科研系统还是论文导向为主 ， 许多科研制度严重限制了科研人员的创造力 ， 他们在最有创造力的时候 ， 都专注于发“有影响力”的论文 ， 不敢走弯路 。 另外 ， 各种人才帽子（比如优青、杰青）的年龄限制都让青年科研人员必须跟着大方向走 ， 生怕走错一步误一生 。 等到他们有幸博到各种荣誉时 ， 已经错过了科研的黄金期 。


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