七台河市公安局“党建+双格+365”激发基层社会治理活力

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今年以来 , 七台河市公安局紧密结合城市实际 , 多维拓展创建渠道 , 多元打造“党建+双格+365”工作法 , 实现了基层社会治理能力的持续提升 。

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坚持党建引领
创新“三色党建工作法”

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充分发挥公安党建政治优势 , 坚持以党建带队建、以党务促警务 , 做实做强党员身边的“堡垒文化” , 创新“三色党建工作法” , 实现党建工作有力度、有温度、有深度 。
——以忠诚、阳光、温暖为基调的红色党建工作法 , 着力传承红色基因 , 育警廉警 , 优警抚警 , 将正能量凝聚在党组织周围 。 定期组织政治理论学习 , 通过重温入党誓词、开展批评与自我批评、观看教育片等方式 , 真正做到把党的理论入脑入心、指导实践 。
——以勇敢、静洁、严谨为基调的蓝色党建工作法 , 着力发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用 , 干事创业 , 担当作为 , 狠抓落实 , 实现哪里有矛盾、哪里有险情、哪里有案情 , 党员民警就出现在哪里 。
——以贴心、热情、周到为基调的黄色党建工作法 , 以人民为中心 , 以服务群众为己任 , 时刻把人民群众的安危冷暖放在心上、抓在手上 。 优化窗口服务 , 设立党员先锋岗 。
【七台河市公安局“党建+双格+365”激发基层社会治理活力】“警格+网格”双格融合
夯实社会治理根基

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主动将警务工作融入经济社会发展全局 , 创新推动社区警务和网格化社会治理有效融合 , 打破部门与职能边界、突破层级和地域限制 , 逐步走出一条符合当前治安状况、契合社会治理实际的“警格+网格”双格融合新模式 。
根据本市“标准化”网格划分警格区域 , 每个警格配备由社区民警和辅警构成的警格队伍 , 与社区网格员共同收集、全时互通预警信息、人口管理、隐患难点等 。 从社区民警一个人在社区“单打独斗” , 变成N个人在社区唱响维护治安的“大合唱” , 弥补了警力不足的现状 , 让警力向网格流动、要素向网格集中、服务在网格进行、问题在网格解决 , 全面夯实了基层社会治理根基 , 实现了网格内“活有人干、事有人管、矛盾有人调”的格局 。
全天候矛盾纠纷调解
实现“矛盾不上交”

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为最大限度实现“矛盾不上交” , 七台河市公安局探索推行“365”调解工作法 , 规范六步程序、采用五法调处 , 实现365天全天候调解 。
向重点行业、领域倾斜 , 构建起横到边、纵到底、全方位、全覆盖的信息收集网络;坚持专群结合的原则 , 将公安机关专业优势、经验优势有机结合 , 确保矛盾纠纷调处成功率不断提升;建立健全了治安调解和人民调解相互衔接、紧密协作、良性互动、科学高效的矛盾纠纷调处机制 。
针对矛盾纠纷及治安案件的多样性、复杂性 , 坚持以人为本、规范操作 , 明确基本程序、实施步骤 , 逐步形成了“受理、调查、定性、协商、确定、回访”的纠纷案件调解六步程序 。 创新“情感融入法、降温处理法、借助外力法、主动出击法、引导疏通法”5种调解办法 , 把握矛盾纠纷脉搏 , 找准问题症结所在 , 实现对矛盾纠纷的精准调解 。
来源:七台河市公安局
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