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青年|实习生签了360万的业绩，业绩给主管1分钱没拿到，还被老板开除！


导语：
对于许多大学生来说 ， 他们毕业后都会面临实习 ， 许多大学生都会选择去公司做实习生 ， 但大多公司对实习生其实并不是太欢迎 ， 因为大学生们在学校里学的知识 ， 到了公司后 ， 并没有多大作用 ， 而对于企业来说 ， 招一个实习生 ， 刚开始几个月 ， 都是做的赔本生意 。 但是有这样一个实习生 ， 她在入职后 ， 不但没让公司赔本 ， 而且还带给公司一大笔订单 ， 可是最后却发生了一件令她愤怒的事 ， 到底是什么样的事能让她愤怒呢？下面就一起来看一看 。
青年|实习生签了360万的业绩，业绩给主管1分钱没拿到，还被老板开除！
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【青年|实习生签了360万的业绩，业绩给主管1分钱没拿到，还被老板开除！】小夏是一名大学毕业不久的学生 ， 她在家呆了一段时间后就出来找工作 。 之后就来到了现在这家公司 ， 在这已经工作三个月了 ， 因为公司的考核期是六个月 ， 所以小夏一直以生实习生的身份在销售部门工作 ， 刚开始只是学习理论知识 ， 之后就开始正式工作 ， 在进入公司后 ， 基本每个新员工都会有个老员工来带 。
小夏运气不错 ， 遇到了一个很好的师傅 ， 用心教她 ， 所以小夏进步飞快 ， 之后在大学同学的帮助下 ， 小夏成功拿下一笔订单 ， 一笔360万的大订单 。 小夏的师傅将其中的厉害告诉她 ， 让他将这个客户放在自己的名下 ， 但是提成一分都不会少给他的 ， 当时小夏拒绝了 ， 认为自己做的业绩 ， 为什么要放在你名下 。
青年|实习生签了360万的业绩，业绩给主管1分钱没拿到，还被老板开除！
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可是到了月底 ， 这下不但没有拿上他想象的37000元提成 ， 而且就连年终奖都没了 ， 公司将这笔大订单划到了部门主管名下 。 公司给小夏的理由是 ， 虚报低价 ， 扰乱其他业务工作人员的工作 。 小夏是一名刚出校门的学生 ， 所以不会隐忍 ， 对于公司给她莫须有的罪名 ， 她难以忍受 ， 就去找老板理论 ， 一时气不过的她将老板怒骂了一顿 。 最后的结局大家应该都猜到了 ， 小夏被老板开除了 。
这样将实习生招聘公司是亏本生意 ， 但是还是有许多企业去招聘实习生 ， 如果仔细观察 ， 你就会发现 ， 这些公司招聘的实习生大多和销售有关 ， 而且给的工资也低 ， 所以实习生就成了最廉价的劳动力 。
网友点评：
1、曾经卖电信设备 ， 关系疏通好了 ， 找一工程公司去竞标 ， 然后做工程用我们的设备 ， 大家都懂的 ， 结果人家用了其他公司的设备 ， 结果可想 ， 最后被甲方以没按合同选择某品牌电信设备 ， 而违约 。 后来我们找北京公司做了 ， 小地方的公司眼界 ， 诚信度都差的太远
2、我笑了 ， 老板解雇你是为了维护公司整体 ， 在一个大群体里有强有弱不懂得牺牲就无法管理一个团队 ， 你的能力很强不会照顾上下顶多是个业务员 ， 成不什么气候 ， 还未出师就锋芒毕露没有成府 ， 你之所以能完成也就是一个巧合和运气 ， 没有前面的铺垫你一个新人能完成奇了怪了 。
3、一般而言 ， 能拿下尤其是大单 ， 要么是能力强 ， 要么是背景大 ， 自然可以取消 ， 同事和老板非常清楚 ， 故事中的是基本不会出现！
4、这是职场斗争 ， 一个有业级的人在职场总会预到这些问题 ， 为了金钱那是短视 ， 而为前程 ， 以工为待得 ， 那这是高詹远足 ， 但是在职场中往往会出现问题 ， 因为一个业绩比较好的人 ， 他会让高管担忧， 因为这样子会影响到高管的前途与利益 ， 所以往往高管会对这种情况进行打压 。


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