毕业生上岗即成熟练工，他们是这样炼成的( 二 )
不久以后，“六字诀”产生了令人欣喜的良性效应，制约集团发展的人才困境陆续得到了缓解 。荣光集团开始陆续为学生提供了就业咨询、技术辅导、创业扶持等服务，并按照社群化、精细化、专业化、品牌化思路打造了创新创业技术服务中心，为学生创业者提供技术支持、市场推广、资源共享等服务 。
“共益”理念落地生根
尽管还没有完全在产教融合中实现企业利益的最大化，但荣光集团却对此满怀信心 。
企业总经理庞海萍坦承，当初决定走产教融合这条路还是冒了一定的风险的 。比如，企业商业机密的泄露问题、学生实训中的安全问题，特别是企业针对学生实习大量投入的成本问题，都让大家有所顾虑，而此前当地并无先例可资借鉴 。
企业的自身利益能否实现尚是一个未知数，荣光集团却提出了“共益”的合作理念——学校、教师、学生、企业应该在合作中实现共赢 。
如今，“共益”从理念变成了现实：一届接着一届的毕业生新手炼成了业务能手，不但缓解了荣光集团的人才紧缺问题，也成了其他各家企业的“抢手货”——一上岗即成了熟练工 。学校的影响力也在不断扩大，招生难得到缓解 。同时，荣光集团还帮助在校学生、老师申报了多项专利，完成了科技成果的转化活动 。
育企业实用之才，走产教融合之路 。几年来，荣光集团在产教融合领域不断探索前进，希望对促进产业转型升级，巩固和发展地方经济发挥更大的推动作用 。目前，集团公司创新“互联网+”实训中心的O2O新模式，打造了集创新技术型人才培养、前沿工业技术研发于一体的实训中心和双创平台，倾力培养更多高技术人才，让“共益”的合作理念更好落地生根,开花结果 。
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