老员工教会学徒，却被老板开除，结果不到两天老板损失30万！
绝大部分公司都有自己的专门培训部门 ， 不管是有没有工作经验的员工 ， 只要进了公司 ， 都会组织专门的岗前培训 。 但是也有部分公司为了节省人力成本 ， 或者是出于工作性质的特殊性 ， 而省去了这些岗前培训 ， 直接让老员工带新来的员工 。
但是大部分的老员工都不愿意带新员工 ， 因为教会徒弟 ， 饿死师傅 ， 更何况对于老员工来说 ， 教新人是个很艰苦的工作 。 所以很多老板 ， 为了能够让老员工带新员工 ， 甚至不惜承诺 ， 给涨工资或者增加 ， 增加奖金等 。
朋友老王在一家五金工厂做维修工 。 老王在这家工厂已经工作了五年 ， 是名副其实的老员工 。 这五年里 ， 老王从一个小学徒熬到了老师傅的地步 。 老王平时做事也比较勤奋认真 ， 工作上兢兢业业 ， 因此老板很器重老王 。
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由于工厂比较小瓶时 ， 没有什么特别忙的事儿 ， 所以老王就显得比较闲 。 最近 ， 工厂里的生意越来越好 ， 老板安排了一个新人 ， 让老王带着 。 老板还说如果带好了 ， 会有季度奖金给老王 ， 老王当时也没有多想 ， 便费心费力地带带学徒 。
但是 ， 令人想不到的是 ， 等到月底的时候 ， 老板把老王调到了他的股办公室 ， 一进门便直接对老王说 ， 你也知道 ， 公司最近效益不是太好 。 你在公司也干了那么久了 ， 工也相当的高 ， 以厂子现在的效益根本养不起你这么高薪水的师傅了 ， 所以希望你能自己换一份更好的工作 。
老王万万没想到 ， 老板竟然这样对她 ， 但是也无可奈何 。 只好第二天便递交了辞职报告 。 临走之前 ， 老王对老板说：真没想到你竟然是这样的无耻小人 ， 你会后悔的 。
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谁都以为老王只是说了一句气话 ， 但是过了两天 ， 老板真的就后悔了 。 原来工厂里有一个大型机器总出现问题 ， 学徒怎么修都修不好 。 老板这时候才想起老王来 ， 给老王打电话 ， 希望老王能回去帮忙 ， 甚至还说要给老王双倍的工资 。
但是老王一口回绝了 ， 她觉得跟着这样的老板 ， 真的是没有什么前途 。 老王说 ， 这个结果其实我早就知道了 。 老板当时听完就懵逼了 。 到底是老王 ， 教学徒的时候留了一手 ， 还是 ， 学徒根本还没有学完老王的所有技术？
因为这件事情老板损失整整30万！
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【老员工教会学徒，却被老板开除，结果不到两天老板损失30万！】那么大家怎么看待这件事情呢？如果你是老王给你双倍工资 ， 你还愿意回去上班吗？
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