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百万年薪的招聘，10万不到的行业？

今年由于疫情影响 ， 很多线下教育机构不得不关门歇业 ， 没有熬下来的 ， 最后都倒闭了 ， 倒是线上教育行业迎来了大爆发 。 猿辅导、作业帮、跟谁学等一家家在线教育机构迅速火爆 ， 生源数量数倍增长 ， 业绩一片红通通 。 与之同时 ， 在线教育的老师需求也越来越凸显 ， 网上经常爆出 ， 跟谁学招聘老师 ， 年薪100万起 。
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这一薪资爆出来 ， 看得万千读者顿感人生无望 ， 又是羡慕 ， 又是嫉妒 ， 甚至还有很多骂声 ， 口诛笔伐 。
人们口诛笔伐的原因 ， 莫外乎惊讶这一数字 ， 惊讶和震怒教育机构名师年收入能达到100万甚至更多 ， 这个收入远超过很多读者十年的收入 ， 这就相当于机构名师工作一年比别人奋斗十年还厉害 。 再一方面 ， 机构名师 ， 他是对全社会做了什么贡献 ， 他是有多么辛苦 ， 怎么可以挣得这么盆满钵满的？
一对比自身 ， 人们各种不服 ， 各种指责和质疑就全抛向了机构老师 。
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01合理看待收入
其实 ， 这个收入算非常厉害吗？关键看你搁在哪个行业哪些人身上来看 。 如果对普通工薪阶层来说 ， 这笔收入确实非常了不起 ， 但换个角度去看 ， 也不足惊讶 。 比如房地产行业 ， 带百十人的项目负责人 ， 轻松年入百万 ， 更不要说大领导 ， 比如一线城市三甲医院的科室主任 ， 江浙沪一带的私企销售总监 ， 财务总监等也会比较轻松拿到这个收入 。 这还只是讨论打工的 ， 如果说到创业 ， 就是路边开饭馆的老板 ， 一年赚100万也都很正常 。
话再说回来 ， 年入100万的机构名师 ， 一个机构能有几个？随着行业竞争不断加剧 ， 越来越多的机构对名师不断淡化和控制 ， 目前可以达到这样年薪的名师并不多 。
我曾从事教育行业数年 ， 在线下机构里 ， 无论新东方还是学而思 ， 即便最顶尖的名师 ， 也没有几个可以达到这样的年薪 。 因为这个账很难算明白 。 机构要能给一个老师开到百万的年薪 ， 那老师要能给机构的创收至少得500万吧 ， 请问有几个老师能做到这个数据！即便老师一年连轴转上课 ， 都不太可能实现！
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而且 ， 一个城市的教育机构 ， 大机构相对少 ， 小机构本土机构会更多一些 ， 这些普通机构 ， 老师平均工资能月入6000都是一个门槛 ， 和高工资扯不上半毛钱关系 。 02吃青春饭
在从事教育行业的生涯里 ， 我结识到不少教育机构老师 ， 关于工资 ， 老师彼此常常互通有无 ， 最终都感叹一句：这行吃的是青春饭 ， 工资算凑合 ， 多劳多得 ， 但真他妈辛苦 。
先说说吃青春饭 ， 为什么大家会有这样的看法？
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你且去看看新东方学而思就知道了 。 老师清一色都是毕业时间不长（大部分不超过3-5年）的大学生 。 其他机构 ， 代课老师年龄也普遍呈年轻化 ， 超过30岁以上的也不多 。
为什么年轻人多 ， 主要是年轻人相对更有激情！年轻才能保证你的体力和精力 ， 保证你的激情和热情 。
随着年龄增长 ， 老师经验会更丰富 ， 他的课时费不断水涨船高 ， 但他的激情会消退得厉害 ， 他能给机构创造的现金价值越来越有限 ， 这样势必会增加机构支出成本 ， 时间久之 ， 他的工资就会达到上限 ， 他的发展也会遭遇瓶颈 ， 而年轻老师有激情 ， 课时费低 ， 又听话 ， 相对更受机构喜欢 ， 最后老老师很可能会离开 。 03大多数人的工资
再来说说机构老师工资 。
代课老师工资一般由三部分组成 ， 一部分是底薪 ， 一部分是课时费 ， 一部分是续班费或者奖金 。
大部分机构老师有底薪 ， 底薪1000多到3000多不等 。 但底薪越高 ， 义务课时就会越多 ， 在另一方面 ， 课时费上就会低下去 。 课时费一般分成两种 ， 一种是一对一课时费 ， 一种是班课课时费 ， 班课又分成小班课和大班课 。 机构一对一（学生收费500-600元两小时）老师课时费大概是50-100元两小时 ， 代课量越多 ， 课时费会阶梯式递增 ， 但高的话 ， 最多也就150元两小时 。 班课课时费相对会高些 ， 两小时200元起步 ， 再往高500多也有 ， 但这样的机构在市场上很少 。
另外 ， 老师工资很重要的一部分就是续班奖 ， 续班是指学生上完这期课继续跟下一期课 ， 只有学生坚持持续在这里学 ， 机构生源和收入才会比较稳定 ， 所以续班也是考核老师的一个重要数据 。
说这么多 ， 好像还是无法具体得知培训机构代课老师的月工资 。 这也从一个方面说明一个问题 ， 教育机构老师的收入不稳定 ， 完全取决于生源数量和代课量 。 04其实是辛苦钱
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对于绝大部分老师来说 ， 上课挣的都是辛苦钱 。
这个行业的特殊性 ， 决定老师们只能周内休息1-2天 ， 周末要高密度上课 ， 所以做机构老师就做好没有周末的准备 。
长时间下来 ， 老师就变成了上课机器 ， 周末上课 ， 周内备课 ， 休息的时候 ， 还要随时接受家长的问题并回复 ， 所以老师们的生活和工作是完全混在一起的 。
一个老师的标配是一周代课量最少12次以上 ， 那这12次课是什么概念呢？那就意味着周末两天每天工作时长最少达10小时以上 ， 周内晚上还得最少上2次课 。 这10几个小时 ， 你得不歇不停 ， 一直站着 ， 不住说着 ， 这样长期下来 ， 对老师的嗓子和腿损伤相当严重 ， 所以不少人会得下职业病 。
老师们怕课少 ， 课少就意味着低工资 ， 但课多的话 ， 老师的身体又受不了 。 据之前聚智堂（后来跑路）一个老师反馈 ， 她暑假疯狂上课两个月 ， 每天工作时长8-12小时 ， 一周休息一天 ， 一个暑假下来 ， 她挣了3万元 ， 但课一停 ， 她马上就进医院 ， 在医院躺了两个礼拜 ， 才恢复过来 。 老师们在疯狂上课的同时 ， 也是在透支自己的身体 。
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在教育机构 ， 老师们万万不敢在要上课的时候生病 ， 生病意味着你得请假 ， 请假扣工资先不说 ， 关键要影响学生课程进度 ， 如果没有老师替你代课 ， 机构对家长和学生那边不好协调 ， 孩子的课和时间耽搁不起 ， 所以很多老师即便生病 ， 都得强忍着病痛上课 。
即便老师们忍着病痛上课 ， 卖力地给学生讲授知识 ， 也不一定能得到家长尊重 。 在家长认知中 ， 好像机构老师总是低学校老师一等 ， 家长对学校老师的话向来是言听计从 ， 对学校老师布置交待的事情 ， 都会不遗余力完成 ， 但对于机构老师 ， 家长就表现得高高在上 ， 家长认为他是花了钱来让机构老师给他小孩上课的 ， 他花了那么大的价钱 ， 一定得出成绩 ， 要是孩子成绩没有提升 ， 那肯定是机构老师教的不行 ， 家长就更不把机构老师当一回事 ， 在背后说老师的不是 。
【百万年薪的招聘，10万不到的行业？】说了这么多 ， 最想说一句话 ， 教育机构大部分老师并没有一般人想象的那么高薪 ， 风光 ， 他们其实很辛苦 ， 挣钱都是靠辛苦靠劳动换来的 。 如果刚好你在教育机构给自己小孩补课 ， 我希望你能对老师多一些理解和尊重 。


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