公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!

加班天天有 ,
【公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!】社保却没有?
索要“社保补偿费” ,
却被判敲诈勒索罪!
你敢信?
近日“广州普法”抖音号
发布的一则关于
“公司没交社保员工索赔20万”的短视频
又火了!
阅读量高达676.3万 , 点赞量14.8万!
公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!
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公司没交社保 ,
员工索赔20万“离职补偿”
王某原系深圳某公司员工 。 2015年12月王某离职 , 2015年7月份时通过查询得知公司只买了工伤保险 , 其他社保没有买 , 于是王某就去申请劳动仲裁并向社保站举报 , 后又向该公司索要20万元作为“封口费” , 经多次商谈 , 确定金额为10万元 。
2016年5月24日中午 , 公司总经理约当事人王某来到公司办公室 , 并让王某写了个10万的收条 , 并在收条上写明收到钱后不再去相关部门举报公司 。 王某写好收条后收到了10万元现金并清点了数目 , 经理则趁机在办公室外报警 , 后王某带着钱离开公司的时候便直接被警察抓了 。
王某表示很冤 , 当时是讲好了协商补偿10万元 , 公司却让签收封口费 , 这是设计的套路 。
公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!
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法院:其行为构成敲诈勒索 ,
判有期徒刑一年!
深圳市宝安区人民法院认为 , 被告人王某无视国家法律 , 敲诈勒索他人财物 , 数额巨大 , 其行为已构成敲诈勒索罪 。 被告人王某虽然已着手实施犯罪行为 , 但因其意志以外的原因未能得逞 , 属于犯罪未遂 , 可对其比照既遂犯从轻或者减轻处罚 。
上诉人王某与被害单位之间的经济纠纷数额为1万元左右 , 其却以不再举报投诉被害单位为由向公司提出过高要求 , 要被害单位给付10万元的赔偿金 , 被告人王某华主观上明显具有非法占有他人财物的故意 , 其客观行为符合敲诈勒索罪的犯罪特征 , 应当以敲诈勒索罪对其定罪量刑 。
最终 , 法院判决王某敲诈勒索他人财物 , 数额巨大 , 其行为已构成敲诈勒索罪 , 判处有期徒刑一年 , 并处罚金人民币二千元 。
狮子大开口=敲诈勒索?
仍值得商榷
杨满玉律师:你没给我买社保 , 如果你不给我钱 , 我就告你 , 我个人认为不属于敲诈勒索 。 因为你没有给我买社保这个违法行为 , 我去维权 , 我去向劳动局投诉这是我的权力 。 所谓的威胁是比如 , 你不听我的 , 我把你儿子绑了 , 这样的行为是违法的 , 涉嫌威胁到老板的人身安全 。
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的 , 对他人实行威胁(恐吓) , 索取公私财物数额较大的行为 。
公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!
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广州市律协劳动与社会保障专委会秘书长杨满玉律师
是否构成敲诈勒索罪主要从以下几个方面考虑:
一要看主观上 , 是否存在非法占有的目的 。 主要考虑行为人索赔金额的理由是否存在事实和法律依据 , 索赔的金额是否明显超出了合理诉求的范围 。
二要看客观上 , 是否实施了威胁等手段逼使被害人交出财物 。
根据《刑法》第二百七十四条:
敲诈勒索公私财物 , 数额较大或者多次敲诈勒索的 , 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 , 并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的 , 处三年以上十年以下有期徒刑 , 并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的 , 处十年以上有期徒刑 , 并处罚金 。
实际上 , 本案中如果1万块钱就够了 , 但是我要20万 , 一方面我们认为这个叫狮子大开口 , 但另一方面 , 能不能直接把它定义为这个敲诈勒索 , 我觉得是值得商榷的 。
网友炸了:
20万赔偿没毛病 , 是这家公司不地道
网友炸了
纷纷留言表示支持员工!
是这家公司不地道
双方达成协议赔10万
属于和解
不构成敲诈勒索!
公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!
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公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!
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公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!
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公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!
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公司没交社保,员工索赔20万,被判敲诈勒索罪!
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当然
也有些网友认为这种行为就是敲诈
公司不给买社保就是对的
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还有一些网友表示
可以要求公司交社保
但是不能多要钱
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对此 , 你怎么看?


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