【】急!这个行业缺口超1000万人!有城市最高奖励6万元!( 三 )

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  老师告诉采访人员 , 目前 , 北京一共有5所院校开设养老相关专业 , 招生却并不理想 。

  北京劳动保障职业学院民生福祉系主任 王建民:这几年的招生情况叫好不叫座 , 社会需求量很大 , 家长、学生很关心 , 学校也很重视专业发展 。 但每年招生人数多的就60到80人 , 两个班左右 , 好的可能有100多人 , 但有的院校招生可能是十几个人 , 甚至个位数 。

  王建民告诉采访人员 , 目前 , 全国有169所高职院校招收养老相关专业的学生 , 理想的话 , 按每个学校每年招60人计算 , 每年招收的学生也就一万人左右 。

  但是 , 全国养老行业的缺口却至少为一千万人 。 以北京市为例 , 每年养老行业的人才需求量为五千人 , 但毕业生却仅有三四百人 。

  不少一线教师告诉采访人员 , 随着大量养老服务器材的升级 , 养老服务早已经从“体力活儿”变成了“技术活儿” 。

  老年服务管理专业教师王婷介绍说 , 智能化的居家无障碍环境设计、老年辅具适配和应用 , 这两门课会给学生介绍目前有哪些智能化的养老设备 , 养老真的不是贴身照顾这么简单 。


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  而不少养老机构的负责人也表示 , 招收经过专业学习的毕业生 , 更看重的是他们在管理、技术、培训等方面的优势 , 并非是要他们做贴身护理员 。


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  老年服务管理专业教师王文焕:定位是高端技术人才和管理人才 , 在经过很短时间的一线服务经历之后 , 会进入到一些技术指导、技术培训或者是管理岗位 。

  新华家园养老服务(北京)有限公司总经理赵学农也表示 , 负责整个养老机构经营管理的人才 , 心理咨询、法律、医护等方面的人才有欠缺 。

  一线人员发补助 强化培训留人才

  除了鼓励刚毕业的年轻人进入护理一线 , 对于目前正在从事养老贴身护理的 年龄普遍偏大的一线人员 , 意见稿中提出 , 每人每月将补助1000元 , 并将加强培训 。

  刘阳洋从事家政经纪的工作已经4年了 , 主要负责为客户寻找匹配的家政员 。

  她告诉采访人员 , 几年前 , 客户来找照护老人的保姆 , 只要求会做饭、工作时间稳定 , 如今 , 不少人会提出希望阿姨有一定文化、懂得膳食营养等 。


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