小米科技|小米高管质疑华为的天才少年计划，被网友吐糟
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华为的天才少年计划给予应届毕业生200万年薪持续引发业界关注 ， 这本来有利于华为吸引更多的人才加入 ， 不过这一计划却引发了小米高管的质疑 ， 不过小米并未讨到好 ， 反而被网友吐糟 。
微博认证为小米移动软件研发总监的安卓老张在微博上问“天才少年和已经为公司做出卓越贡献的老司机比 ， 谁更优秀？” ， 网友反驳指“发言很酸” ， 安卓老张再说“有贡献的老员工不更优秀……莫非是鼓励新人加入 ， 老人跑路？”
值得注意的是安卓老张此前也为华为员工 ， 在小米成立后不久加入小米 ， 算是小米的元老级人物 ， 在小米发展的这么多年向来在微博较为活跃 ， 从去年雷军喊出“生死看淡 ， 不服就干”之后 ， 安卓老张也经常在微博上怼华为 。
不过安卓老张的言论并没得到太多网友的认同 ， 反而反驳他的网友占了相当大的比例 ， 显示出网友还是更为认可华为的天才少年计划 ， 认为华为的做法更有利于激励员工并吸引更多人才加入 。
在科技企业当中 ， 华为向来以薪酬高著称 ， 这几年频频有媒体指华为员工的人均收入数十万 ， 甚至有加入10年左右的员工表示年收入过千万并已买下3套房 ， 其员工收入在国内各个行业中居于领先水平 。
相比之下 ， 小米的员工收入比华为员工低不少 ， 而且小米强调股权激励 ， 以现金+股份的方式增强员工的凝聚力并激发员工更努力地为小米工作 ， 在小米上市之后 ， 许多小米员工曾因此而成为百万、千万富翁 ， 但是后来小米股价下滑 ， 挫伤了这部分小米员工的积极性 。
【小米科技|小米高管质疑华为的天才少年计划，被网友吐糟】当时有分析人士指出小米如此做可以降低企业的成本 ， 这对于处于创业阶段的小米来说更为有利 ， 而获得股份的小米员工也因此而分享公司的成果 ， 这是全球许多企业通行的做法 。
小米与华为如今已在手机、PC、电视、穿戴设备等行业形成竞争关系 ， 在国内市场两者的竞争可谓针锋相对 ， 华为已在手机和穿戴设备市场击败小米 ， 可以说华为就如同小米头上的大山 ， 如此也就难怪小米经常与华为针锋相对了 。
小米和华为对员工薪酬的分配方式存在很大的差异 ， 而小米员工这次吐糟华为天才少年计划似乎并不得人心 ， 毕竟年轻人都希望初入职场就获得百万收入 。 对于小米员工与网友就华为天才少年计划的争执 ， 大家咋看？
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