浪子归家 富士康招一个人9000块？各大媒体能别胡说了么？
今天一大早 ， 被朋友的一条微信闹得哭笑不得
还掐头去尾 ， 以至于别人觉得我们这行比倒腾石油还赚钱 。
一路寻找线索 ， 原来是昨天郑州富士康IDPBG事业群放出了内荐政策：
对于这些大媒体的不专业、不懂行的误导行为 ， 我们作为一个劳务行业的垂直媒体 ， 有责任、有必要必要把这件事情真实情况聊透彻 。
毕竟不了解的不光有外行 ， 还有很多新入行的朋友 。
五个月拿钱！首先 ， 富士康的这个价格在内行看来 ， 并没有多离谱 ， 没人拿它当个新闻看 ，
因为外行人以为这个钱是立刻到账的 。
但事实上 ， 要在职5个月才能拿到这些钱 。
有的人就纳闷 ， 为什么人家说明上写的120天 ， 到你这儿就变成了5个月？
因为这一行小字：
重点是 ， 出名单的进度掌握在规则制定人手里 ， 可快可慢 。
5个月 ， 9000块 ， 折合一个月1800 。
而且会有很多人因为各种各样的原因干不到5个月 ， 最终能够拿到这笔钱只有50%左右的人 。
大部分人找中介而不是内荐而且 ， 绝大多数进富士康的求职者 ， 并不是通过厂区的内荐 ， 而是通过自己熟悉的劳务中介公司 。
原因很简单：劳务中介公司给的更高 。
那肯定会有人觉得 ， 肯定还是内荐人多啊 ， 劳务公司赖账不给我钱怎么办？
事实是在经历了18年那次闹剧后 ， 富士康早已经改成了分离打款 ， 也就是员工的返费直接由派遣公司打给员工 ， 劳务中介利润单独打给劳务中介 。
那劳务中介到最后剩多少利润呢？平均在50到100之间......,甚至一些走量的公司 ， 还不到50 。
实际利润很现实很多人以为 ， 劳务公司早上招到人 ， 送过去 ， 面试成功 ， 下午或者第二天就拿钱了 。
但现实却很残酷 ， 像郑州富士康这样的企业 ， 钱到银行卡上 ， 需要5个月的时间 ， 8月份招的人 ， 拿到钱 ， 差不多要12月份 。
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