Geear| H&M再因一顶帽子卷入歧视风波，相关员工更被停职！
_原标题：H&M再因一顶帽子卷入歧视风波 ， 相关员工更被停职！
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最近种族主义成了时尚圈十分敏感的话题 ， 各品牌纷纷表示应支持黑人平权 ， 但 H&M 集团却不幸卷入歧视风波中 。它旗下的 & Other Stories 有员工命名产品时涉及种族歧视 ， 令集团不得不果断采取行动 。
& Other Stories 的员工将紫色冷帽取名为 Nigga Lab Beanie ， Nigga（黑鬼）是黑人社群之间的称呼 ， 但是由其他人口中说出则属于侮辱字眼 。即使这件产品尚未公开发售 ， 名字一曝光就引起外界口诛笔伐 ， 批评品牌团队欠缺敏感度 。H&M 集团总裁 Helena Helmersson 随即发表道歉声明 ， 指这件事“完全不可接受、不应该发生 。”
声明指出：“这严重违反了我们的政策 ， 违背了我们所主张的一切 。我们对种族冒犯的言辞非常谨慎 ， 仅仅采取一次行动是不够的 。”她重申集团在内部采取一连串措施 ， 解决公司内部的种族歧视问题 ， 包括对所有员工进行强制培训 ， 以及对图片和产品严格监督等 。
除此之外 ， 集团表示调查事件期间 ， 涉事的巴黎团队和负责人已被停职 。有员工透露公司始终欠缺种族多元化 ， 在欧洲的问题特别严重 ， 例如巴黎办公室给数百名设计师派发的灵感板就展示了 1700 年代的奴隶制画面 ， 当中一个黑人跪下 ， 手脚被捆着 。尽管 H&M 集团已在美国实施了多项与黑人有关的培训和合作计划 ， 但在欧洲分支部门却没有这样做 ， 这正是问题的根源 。
【Geear| H&M再因一顶帽子卷入歧视风波，相关员工更被停职！】2018 年 ， H&M 也曾因为广告惹祸 ， 一位黑人儿童穿着运动衫 ， 上面写着 “coolest monkey in the jungle" ， 引发了强烈的反响 ， 促使集团任命 Annie Wu 担任“首席多元化官” （Chief Diversity Officer）一职 。Annie Wu 也严厉地谴责了本次事件 ， 承认欧洲国家对多元化的做法与美国不同 ， 而且文化很难在短时间内改变 。至于 & Other Stories 也表示会加强对员工的深入培训 ， 以免同类事件再次发生 。
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