Array|明清时期“非翰林不入内阁”，到底是限制人才？还是培养人才？
科举制自隋朝创建之后 ， 便成为了我国近一千多年的选拔人才的制度 ， 经过之后历朝历代的完善发展 ， 到了明清时期科举制已经较为完善了 。
明清时期科举制的发展却是出现了一个特殊的现象 ， 在官员任职方面形成了一个惯例——“非进士不入翰林 ， 非翰林不入内阁” ， 但如此就衍生了一个问题 ， 不是进士的官员难道就当不了朝中的大臣吗？会不会漏掉真正的人才呢？
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一般来说科举是从考秀才开始的 ， 也就是府县考；其次是省试 ， 也就是“乡试” ， 是在各地的省会考试 ， 考中之后便被称为“举人” 。各省的举人再送到的中央集合考试叫做“会试” ， 如果考过了会试 ， 那就成为了“进士” ， 也叫“进士及第” 。
明清时期进士及第之后规定 ， 还需要留在中央政府读书 ， 由中央派一个资格老的前辈进士出身的人来教 。
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有资格来教的本身便是进士出身 ， 再加上有多年的为官经验 ， 那么新来的进士要学习就不只是书上的知识了 。
这些进士只有读满三年书 ， 再加一次考试 ， 成绩好的就可以入“翰林院” ， 明代风尚非常看重一位官员是否是进士出身 ， 因为不是进士就无法考入翰林院 ， 不是进士翰林就与高级官职无缘 。
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而翰林院又为何如此重要呢？翰林院自唐朝时设立 ， 当时的翰林院只是一个没有实际权力的清闲机构 ， 但到了晚唐时期 ， 翰林院的地位逐渐提高 ， 成了专门为天子起草秘制诏书的重要部门 。
到了宋朝 ， 翰林院才正式与科举有所关联 。而到了明朝 ， 有了“非翰林不入内阁”惯例 ， 翰林院的地位可见一斑 。
【Array|明清时期“非翰林不入内阁”，到底是限制人才？还是培养人才？】
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无论哪个朝代 ， 翰林院都代表了整个王朝最高的知识体系 ， 而翰林学士则是社会地位最高的士人群体 。
明清以前只要进士及第选为官员之后 ， 只要有出色的政绩就可以逐渐往上升职 ， 但到了明清时 ， 必须是进士翰林出身才能当大官 ， 举人以下就没有当大官的份 。
如此这般 ， 科举考试也分了流品 ， 进士及第是清流 ， 扶摇直上；而秀才举人则变成了浊流 ， 沉淀在下面 。进士与翰林就没有做小官的 ， 秀才举人也没有做大官的 ， 这种制度有些绝对了 。
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但是 ， 根据事实来看 ， 这种制度却是发挥了较大的作用 。进士到了中央之后 ， 有更多的时间可以近距离接触国家朝政 ， 积累经验 。
而且 ， 制度已经给你做了保证 ， 有一个好出身就一定能做大官 ， 那么进士就可以安心学习 ， 不怕自己找不着好职位 。于是翰林院就成了一个培养储备人才的地方 ， 科举只能物色人才 ， 却不能培植人才 。
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