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青年|人到中年被辞退怎么办？知道这三点的人，早早端上了“铁饭碗”


【青年|人到中年被辞退怎么办？知道这三点的人，早早端上了“铁饭碗”】
在职场上沉浮真的不是一件容易的事情 ， 我们可能会遇到诸多问题 ， 最近一位网友就分享了自己的经历 ， 该网友在网上爆料说自己在北京工作 ， 还没到35岁 ， 就被两家公司连续裁员 ， 事实上 ， 这个年纪再重新找工作有点高不成低不就的感觉 ， 于是就动起了找事业单位的念头 ， 一狠心就拿起了书本埋头苦学 ， 幸运的是 ， 该网友成功地入职了 。
青年|人到中年被辞退怎么办？知道这三点的人，早早端上了“铁饭碗”
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虽然如今的工资只有之前自己工作的十分之一 ， 以前月薪3万 ， 现在只有3千 。 但是让该网友满意的是 ， 自己很清闲 ， 每天工作6.5个小时 ， 五点钟准时下班 ， 离家也很近 ， 该网友表示是事业编拯救了自己 ， 让自己不再为了找工作而惊慌失措 。

35岁正是大家口中的中年危机 ， 上有老下有小 ， 公司每个月的KPI完不成 ， 后有小年轻的碾压 ， 被辞退、被超越成了中年人的现状 。 那面对这些被辞退的危机 ， 应该怎么办呢？
青年|人到中年被辞退怎么办？知道这三点的人，早早端上了“铁饭碗”
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第一、35岁进入事业编是一个非常明智的选择 ， 时间比较充裕 ， 且稳定

其实人到中年再重新找工作真的很难 ， 一方面自己有了经验 ， 身上也有了负担 ， 不可能从头拿着低薪干起 ， 只有公司的中高层满足自己的要求 ， 另一方面公司中高层的位置很难空缺出来 ， 基本上是一个萝卜一个坑 ， 很难能找到位置适合现在的自己 。
同时 ， 这个时期的人偏于稳定 ， 毕竟从青年奋斗到中年 ， 多年的奋斗让这个年纪的人少了份冲劲 ， 多了份稳重 ， 事业编虽然工资少 ， 却胜在稳定 ， 时间也比较充裕 ， 不再有996的困扰 ， 能够更好的兼顾家庭 ， 也能留出时间做一些自己喜欢的事情 ， 不必等到头发花白再开始追寻自己的梦想 。
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第二、人要未雨绸缪 ， 提早做好准备 ， 这样才不会让自己陷入被动状态
事实上无论是重新找工作 ， 还是进入事业编制 ， 都应该提前做好准备 ， 对自己的职业生涯要有规划 ， 不能等事情突然到了眼前才开始准备 ， 该网友比较幸运 ， 能成功进入事业编制 ， 实际上事业编制是很难进入的 ， 所以最好还是提前开始准备 。

不只是找工作 ， 我们工作的时候也是如此 ， 如果事情到了眼前才开始准备 ， 就很容易忙中出错 ， 让自己陷入被动状态 。 事前准备不光是让我们自己工作的顺利 ， 上司同样喜欢这种下属 ， 如果你是领导 ， 看到下属完全没有事前准备 ， 做事千差万错 ， 想来你也会生气 ， 进而减少这名下属的晋升机会 ， 因此 ， 事前准备还是我们晋升的重要方法 。
青年|人到中年被辞退怎么办？知道这三点的人，早早端上了“铁饭碗”
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第三、实力才是硬道理 ， 真的有能力 ， 就不怕失业
在职场上 ， 比起勾心斗角 ， 实力才是最关键的 ， 短期内可能油嘴滑舌会得到领导的赏识 ， 可长期来看没有实力的人必将露出马脚 ， 因为领导越是欣赏一个员工 ， 就会给这名员工越多的机会 ， 这既是一种信赖 ， 又是一种考验 ， 如果员工没有真才实学 ， 只会夸夸其谈 ， 很快就会被领导发现 ， 继而失去领导信赖和晋升机会 。
同时 ， 人还要有目标和执行力 ， 目标能够指引我们走正确的道路 ， 当我们觉得现在工作和自己的目标相违背或者毫无益处时 ， 我们甚至可以离职 ， 重新找一份对自己目标有益处的工作 。 而执行力则是我们到达目标的方法 ， 为了自己的目标而行动 ， 就是执行力 ， 没了执行就只能夸夸其谈 ， 成了油嘴滑舌的人 。
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35岁虽然有人向往安稳 ， 希望有更多时间来陪伴亲人 ， 但是仍然有一些人会选择继续拼搏 ， 这两条路都没有错 ， 是不同的选择 。 不过不论是什么选择 ， 实力才是硬道理 ， 甚至来说 ， 有了实力 ， 你大可在职场里自由畅游 ， 甚至是炒了老板 。
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如果你是这名网友 ， 35岁连着被2家公司裁员 ， 你会怎么想 ， 又会怎么做呢？欢迎分享出你的观点 。


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