123观察室|中国培养军队人才有多狠?火箭军给学员毕业题:发射东风11A实弹

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其它国家或者国内不少的军校给学员的毕业题 , 多是理论为主 , 实践操作虽然有 , 但也得分不同的学科 。 与其它军校相比 , 最为\"霸道\"的应该就是中国火箭军工程大学了 。 据国防军事报道 , 近日火箭军工程大学的一批女学员成功完成了自己的\"毕业题\" , 6名女学员实际操作 , 发射了1枚东风11A实弹击中目标 。 就在这篇报道播放后 , 不少人都在夸赞火箭军培养人才舍得\"下本\" 。 但实际上 , 这也恰恰反映出了一个现象 , 那就是中国培养军队人才已经开始\"出狠手\"了 。
现在中国军队在招生时 , 普遍都会优先考虑高学历人群 , 我们的目标是打造一批\"职业化军人\"为主干的核心力量 。 过去 , 会操作高射炮 , 会开汽车 , 能驾驶坦克等
高学历人才的加入 , 带来的自然是战力的显著提升 。 实际上美军和俄军也已经开始重视兵员的学历和素质 , 尤其是军官和技术兵种的培养 , 必须是从严把关 。 而与中美俄三大国相违背的是 , 印度的招兵水准仍旧是沿用老一套的\"是人就行\" 。 由于印度国内存在着等级森严的社会制度 , 军官的诞生更多的是种族血统加持 , 后期需不需要上军校进修 , 学的又是什么内容 , 成绩又会如何 , 那都是后话了 。 这些年来印军的战斗力始终没有显著提高 , 根本原因就在于军队\"文盲\"太多 。 这里的文盲不单单是识字率低下 , 更主要的原因就是印度国内大小语言超过2000多种 , 五湖四海的兵源在没有统一教育的情况下 , 沟通是非常困难的事情 。
另外 , 还需要考虑到的一点是 , 高技术高学历的兵员在服役期限上 , 也会有更大的弹性 , 这些人服役过程中也会\"手把手\"教徒弟 , 即使是老兵退役 , 新兵也已经成长为老兵了 , 这种承上启下的传承 , 才是军队职业化的根本 。 当然 , 这其中还需要考虑到的一点就是\"人才流失陷阱\" 。 实际上 , 中国每年诞生的人才数量已经位居世界第一 , 光是研究生就超过了70万人 。 而且 , 这样的数值还在继续增长 。
【123观察室|中国培养军队人才有多狠?火箭军给学员毕业题:发射东风11A实弹】只不过 , 目前国内对人才的消化能力和晋升空间 , 很难做到将人才\"一网打尽\" 。 而少数漏网之鱼 , 则在其它国家成为了精英 。 以谷歌的人工智能团队为例 , 13名成员全是中国人 , 他们利用在国内学到的知识基础 , 在美国的有机结合下 , 孕育出了诸多新技术 , 虽然总体仍低于中国 , 但却对美国的人工智能发展起到了关键作用 。
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