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就业|岗位稳，企业有后劲

岗位稳 ， 企业有后劲（就业故事·携手渡难关①）
开栏的话
疫情防控期间 ， 很多企业压力不小：产品需求受到影响 ， 员工就业还得保障 。不少企业迎难而上 ， 在政府的帮扶下 ， 和员工携手共渡难关 ， 兼顾了保就业和保发展 。保市场主体就是保民生 ， 同时 ， 岗位稳定 ， 企业发展更有后劲 。这些故事值得书写 。本版今起推出“就业故事·携手渡难关”系列报道 ， 敬请关注 。
宽阔的江面中 ， 各地运货船来来往往；岸边的码头上 ， 装卸车进出不停；港口的堆场里 ， 不同货种码放有序……在江阴 ， 一家港口集团的码头一片繁忙景象 ， 平均每天的吞吐量达到20万吨 。眼前的场景表明 ， 目前港口物流业运行平顺、上下游产业发展良好 。
看着半年度报表上呈现的V字形业绩走势图 ， 集团董事长华江脸上露出了欣慰的神情：“过去半年 ， 政府帮助企业渡过难关 ， 也保住了员工的饭碗 。不仅全部800名员工没有一人因疫情而下岗 ， 而且进入第三季度以来 ， 公司业绩有所增长 ， 还招聘了几十名包括高校应届毕业生在内的新员工 。”
保就业
企业包车接员工
回忆起企业对保职工就业的重视 ， 曹庆玉有说不完的话 。
曹庆玉在港口集团的电吊队工作 ， 参加工作才一年 。对于这份位于苏南、专业对口的工作 ， 全家都感到很满意 。春节期间 ， 回山东老家过年的他 ， 被疫情阻挡 ， 无法回公司上班 ， 心里挺着急 。
集团党委副书记、工会主席刘华也为此忧心 。刘华介绍 ， 该集团共有员工800多人 ， 2/3是外地户籍 ， 其中有不少是外省员工 。春节期间 ， 约有一半员工回了老家 ， 复工后用工缺口高达400人 。
在岗人员缺口直接影响了作业效率 。很多外地员工准备自行开车返岗 ， 家住江苏如皋的员工何柳强就是其中一个 。刘华从街道了解到 ， 员工安全返岗的第一步 ， 是要办理复工证明 。为有效防控疫情 ， 办理证明的前提 ， 是要防护到位、隔离到位、管理到位 。
企业各条线各部门迅速行动起来 ， 市政府部门也前来帮助解决困难 。怎样科学设置作业的隔断区 ， 如何打造隔离宿舍？交通、商务部门联合口岸查验单位驻企指导；靠岸船员如何防疫 ， 员工卸货如何保障安全？临港经济开发区、街道办事处现场护航；口罩短缺怎么办 ， 84消毒液上哪买？市工商联、行业商会联络调配物资……不到3天时间 ， 各项指标验收合格 ， 复工证明办下来了！
“我们家的车子刚下高速 ， 就看到公司派人来接我了 。”何柳强说 ， 有了单位出具的复工证明和介绍信 ， 再加上自己的健康码为绿码 ， 很顺利地到达单位宿舍 ， 进入单人间进行隔离 。
到了2月下旬 ， 还有部分员工尚未返岗 。企业决定包车去外地员工集中的地方 ， 点对点、一站式接人 。获知企业需求 ， 江阴市交通运输局协调运输公司迅速办理手续、调集车辆、选派骨干驾驶员 ， 以优惠价格为企业提供服务 。
得到公司包车接人的消息 ， 曹庆玉激动得睡不着 。“上车之前先消毒、测温 ， 上车后有口罩、酒精等防护用品 ， 还发了食物和矿泉水 ， 十分贴心 。”对于这段经历 ， 他记忆深刻 ， “家里人都说 ， 我这份工作真是不错 。”
稳岗位
政府靠前来服务
经过隔离和检测 ， 2月中旬回到调度岗位的何柳强 ， 仍有些担忧 。“以前码头上船来船往非常繁忙 ， 常常见到300米长的大船；而现在船只数量减少 ， 而且是以小船为主 。”他担心 ， 这是不是表明上下游产业链都受到了疫情影响？自己会不会失业？
港口集团从事以大宗铁矿为主的进口物流服务 。“港口是货物中转的枢纽 ， 装卸费占到营收的90%以上 ， 最重要的是快进快出 。2月份形势最吃紧的时候 ， 港口货物只进不出 ， 积压达到550万吨 ， 堆满了所有场地 。”华江说 。
公司分析研究发现 ， 疫情影响积货的主要原因有两个：一是由于各地间暂时交通阻隔、物流不畅；二是下游钢厂及其配套企业减工减产 ， 导致需求收紧、交易停滞 。
常州一家钢厂负责人打来电话求援 。复工以后 ， 人员、机器已到位 ， 就苦等原料 。这批货物在港口 ， 但受疫情影响 ， 城市间交通受到影响 ， 钢厂取货遇到困难 。
要想稳住岗位 ， 需要政府出面 ， 帮助企业协调解决问题 。
接到企业的申请 ， 两地交通、防疫部门积极协调 ， 两天办好通行证 ， 保障通行 ， 该厂每天提货六七千吨 。后来 ， 随着道路运输恢复畅通 ， 港口货物积压情况日益好转 。
然而 ， 产业上下游之间的衔接仍然没有打通 。发现这一问题后 ， 政府靠前行动、服务企业 。
位于江阴的兴澄特钢 ， 是全国特种钢材料产业集群的龙头企业 ， 也是港口集团的重点客户 ， 在本地及周边形成了一条清晰稳定的产业链 。但受疫情影响 ， 其上下游多家配套商未能及时复工 ， 产业链部分环节面临脱节 。
当地经发局牵头组织服务团队 ， 第一时间审核通过了辖区内7家配套企业复工申请 ， 专班组下沉督导 ， 从防疫、通关、用工等方面帮助这些企业抓安全稳生产；又联系对接辖区外的兄弟单位 ， 协助周边配套商复工复产 。
很快 ， 特钢新材料产业集群企业复工率达100% ， 实现了全链条稳定复产 ， 对原材料需求逐渐恢复 。这也为港口集团消化库存压力、有序平稳运行起到了关键作用 。“眼看着进出的船只一天天多起来 ， 工作越来越忙碌 ， 心情也越来越好 。从调度情况就能看出来 ， 到5月份时已明显好转了 。”何柳强说 。
给补贴
社保减免到年底
随着货物逐渐出港 ， 库存压力得到缓解 ， 生产部门暂时松了一口气 ， 但对于财务副经理周素云来说 ， 心中还压着一块大石头 。
“我们物流企业通常对客户实行货清款清的结算方式 ， 但疫情期间很多钢厂面临较大资金周转压力 ， 结算方式就改为先提货、再结账 ， 为它们延长周转的时间 。”周素云说 ， 大家必须抱团取暖、守望相助 ， 但也确实造成了企业资金回笼困难 。特别是一些规模小、利润薄的小企业客户 ， 有时候公司还要帮其先行垫资 ， 导致现金流明显减少了 。
周素云算了一笔账 ， 以2月份为例 ， 客户应收账款中未收的部分 ， 大约有三四千万元 。“当时心里很紧张 ， 前景还不明朗 ， 不知道现金流能否兜得住 。这样的状况如果维持3个月以上、再赶上集中还款期 ， 这根弦怕是要绷断了 。”她说 。
同时 ， 企业还拨出不少资金用于购买防疫物资、进行改造隔断、装修员工宿舍、包车接送员工等 ， 这部分费用将近300万元 。
【就业|岗位稳，企业有后劲】400名未能复工的员工工资 ， 每月共计200万元 ， 这笔钱发不发？人事和财务部门每天接到不少员工的电话咨询：“工资能照常发吗？后面会裁员吗？”这些问题反馈给华江时 ， 他直接回复说：“工资照发 ， 员工不裁！”
“能有这样的底气 ， 除了企业自身的责任感之外 ， 也源于政府的帮助支持 ， 各种惠企政策如同及时雨一般 。从2月份开始 ， 疫情期间帮扶政策密集出台！”在这方面 ， 周素云的感受最为直接 。
周素云介绍 ， 对于中小规模企业 ， 社保中企业缴纳部分的减免一直延续到今年底 ， 总共为企业节约了700万元的开支；由企业代扣代缴的员工缴纳部分 ， 也可以申请缓交 ， 让资金压力一下子减轻了 。
惠企政策涉及方方面面 ， 目前已享受返还的稳岗补贴205万元、房租减免3个月近20万元、按5%下调的电费每月可节约10多万元、政府免费为员工进行核酸检测帮企业省去费用超10万元 ， 再加上银行贷款利率的下降带来的利好 ， 总共减轻企业负担近1000万元 ， 保障了运行的稳定和现金流的稳健 。二季度港口吞吐量追平了疫情前的水平 ， 甚至上半年比去年同期还提高了10% 。
“企业渡过了难关 ， 员工保住了饭碗 ， 有利于家庭和谐和社会稳定 。”华江说 ， 保市场主体也是保民生、稳就业 ， 上下游链条激活了 ， 未来发展信心也更足了 。
本报采访人员 姚雪青
本报采访人员 姚雪青 【编辑:卞立群】


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