晓丽|4个方面告诉你，你的员工为什么走？一、薪水问题二、规章制度三、没有表彰四、不关心员工
_本文原题：4个方面告诉你 ， 你的员工为什么走？
职场中 ， 从招聘员工 ， 到培养并重用员工 ， 再到挽留员工都是一步接一步 ， 难度越来越大 ， 在员工提出辞职的想法时 ， 困扰老板的问题就是：他为什么要走？到底是什么原因他要走？有什么办法可以避免呢？
下面小编梳理了四个方面来分析：
一、薪水问题 这个是我放在首位的 ， 也是很多员工辞职的主要原因 。 一家公司如果不能给员工应有的工资 ， 那么员工就很容易辞职 ， 虽然不能以金钱来衡量一个人 ， 但是对平常人来说 ， 薪资问题是比较令人关注的事情 ， 在这方面 ， 作为领导要引起重视
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二、规章制度 我在职场中遇到过不少奇奇怪怪的规章制度 ， 有些离谱到你会因为公司某一条规定而辞职 。 比如 ， 我之前有一家公司 ， 公司规定不能在办公室吃东西 ， 这个我有些不是很理解 ， 你说味道特别大的食物不能吃可以理解 ， 如果单纯不能吃东西 ， 那真的是没有必要 ， 上班族难免有饥饿的时候 ， 在这里只是举个例子 ， 虽然说有些制度出发点是好的 ， 但是一旦过了那个点 ， 就有点让人难以接受 。
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三、没有表彰 如果一家企业 ， 员工在顺利并且成功完成一样事情或一份艰巨的工作后 ， 没有任何的表彰或者奖励措施的时候 ， 员工的积极性难免会低下 ， 久而久之 ， 员工会厌倦自己的工作 ， 慢慢走向辞职的道路 。
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四、不关心员工 员工虽然不喜欢领导干涉他的私生活 ， 但绝大部分的员工内心还是挺希望领导能够知道他内心的想法 ， 并且关心他 ， 在他最需要帮助的时候 ， 伸出援手 。
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【晓丽|4个方面告诉你，你的员工为什么走？一、薪水问题二、规章制度三、没有表彰四、不关心员工】这四种方面 ， 你学会了吗？
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