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教师|取消事业编制已启动！打破教师的“铁饭碗”，有利于教育的发展？


教师|取消事业编制已启动！打破教师的“铁饭碗”，有利于教育的发展？
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教师|取消事业编制已启动！打破教师的“铁饭碗”，有利于教育的发展？
取消教师的事业编制已启动 ， 打破教师的“铁饭碗” ， 是否有利于教育的发展？
教师这个职业作为长辈眼里”体面“的工作之一 ， 一直都是一个热门的职业 ， 而且随着近几年教师待遇的提高 ， 更是成为热门的职业！虽然教师总是在抱怨收入低 ， 教师越来越难做 ， 但每年都有一大批人挤破门槛的报考教师岗位 ， 这是因为公办学校的教师有事业编制！
”国家事业编制“一直是教师最好的一个保障 ， 这也是教师成为热门职业的最大原因！因为成为公办学校的正式教师 ， 就享有事业编制内所有的福利待遇 。 ”体制内“的生活不可能大富大贵 ， 但一定是衣食无忧的 。 也就是端上”铁饭碗“了 ， 未来的生活”旱涝保收“！这一点在今年的疫情期间就有最好的体现 ， 私企的人不工作就没工资 ， 有编制的还可以照常有收入！
事业编制内的人只要不犯原则性的错误 ， 是不会被开除的 ， 也不存在裁员 。 如此“稳定”的背后 ， 滋生的就是一系列的不良影响！最严重的就是“混日子”这种不作为的严重阻碍了教育的发展 。 那取消事业编制 ， 打破“铁饭碗”是否有利于教育的发展呢？小编有几点自己的看法和问题！
第一 ， “铁饭碗”被打破 ， 人才势必会流失
教师最大的保障便是事业编制 ， 这是工资待遇所不能比拟的 。 这是每一个教师“赖以生存”的保障 ， 如果被打破那教师就是彻彻底底的一名劳动者！而劳动者是会为了更高薪而选择”跳槽的！这也是小编所担心的一点 ， 任何一个私立学校都能用更高的薪酬 ， 去聘请学校里骨干人才！
如果骨干人才的流失 ， 剩下的会是什么？大家可想而知了！如果取消教师编制势在必行 ， 那是否有更好的配套措施呢？如果没有更好的政策留住人才 ， 那贸然打破 ， 会导致更多不好的结果 。 有很多人会说 ， 那选择师资力量好的学校的便可以了 。 对的没错 ， 你可以选择 ， 但成本会更大！不信？你看下一点！
第二 ， 人才的流失 ， 会导致教育成本的提高
如果一个私立学校 ， 以更高的薪酬聘请了学校里优秀的教师 ， 势必会以十倍或百倍的价格提供高价服务 。 这样中国人民的教育成本会大大地提升 ， 这是我们最不愿意看到的 。 因为我们的生活水平是有所提高 ， 但仍处于小康水平 。 而教育不应该是谁的钱多就能拥有更好的教育资源！
教育应该是公平的 ， 教育资源应该是平等分配的！如果教育成本提高了 ， 那我们这些处于小康水平的家庭 ， 势必会在孩子的教育上显得“力有不逮“ ， 因为我们无法花更高的成本 。 这就会造成教育的不公平！
第三 ， 打破“铁饭碗”多有益处 ， 但要有更好的配套政策
以上两点是取消编制之后可能发生的不好的结果 ， 但是打破”铁饭碗“还是多有益处的 ， 而这些益处应该是建立在有更好的配套措施上！国家对于教师打破教师”铁饭碗早有尝试 ， 最早的措施是实行教师绩效工资制度 ， 这一制度虽然在实行之后的多有诟病 ， 但这一制度有着奖励勤劳惩罚懒惰的目的 ， 背后体现的是多劳多得的意义 。 而县管校聘制度也是早有试点 ， 但是仍在试验阶段！这些措施的失败 ， 多是因为配套政策的问题！


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