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122名“老兵”的新营地——新时代军民融合下的国企担当

军民一家亲 ， 水乳相交融 。 在沂蒙革命老区 ， 有这样一家国有企业 ， 他们以改革创新促军民融合发展 ， 以产业带动推共建共享 ， 走出了一条新时代革命老区军民融合深度发展的新路子 。
——新时代军民融合下的国企担当
今年42岁的退役“老兵”王祥富 ， 曾在部队服役16个年头 。 今年的“八一”节显得格外特殊、也分外难忘 ， 用他的话说 ， 这是脱下军装后过得最有意义的一个建军节 。 是什么让王祥富觉得如此意义非同寻常 ， 带着这样的疑问 ， 我们走进了一个“新营地” 。
一、成立企业武装部 ， 打通阻碍军民融合发展的“玻璃门”
“豆腐块”被子、“豆腐块”毛巾、整齐划一的安全帽 ， 走进临沂城投集团权属子公司城开远大的职工宿舍 ， 映入眼帘的这些部队“痕迹” ， 让人误以为身在军营 ， 这是王祥富口中“新营地”的一角 。 近年来 ， 临沂城投集团高度重视退役、复转军人的接收和安置工作 ， 在全市率先成立了人民武装部 。 在这里 ， 共有122名像王祥富一样的退役、复转军人 ， 找到了人生新坐标 ， 加入了工作新战场 ， 他们通过岗位锻炼、业务培养走上了集团重要岗位 ， 将军队的光荣传统融入工作日常、融入企业发展 ， 极大的激发了企业活力、管理能力和战斗力 。
二、开展实战背景课目演练 ， 践行军民融合发展的“平战结合”
在城开远大退役老兵沈乃豪的记忆中 ， 有一抹绿色是永生难忘的：响亮的口号、如雨的汗滴、火热的训练场、耀眼的迷彩绿……有关于部队的印记已然定格 。
沈乃豪所在的山东城开远大装配式建筑有限公司是一家致力于绿色装配式建筑设计研发、生产销售和施工服务于一体的现代化公司 ， 这个公司有退役军人25名 ， 作为军民融合深度发展路径探索的排头兵 ， 山东城开远大先人一步 ， 积极践行融合发展的理念 ， 结合自身行业优势和装配式道路产品特点 ， 开展了“战时背景条件下道路抢修课目演练”活动 。
三、创新制度优势 ， 搭建军民融合发展“新平台” 。
退伍不褪色 ， 永葆军人本色 。 这是蒙山龟蒙景区任检票班组领班陈庆凯的座右铭 ， 作为是一名退伍后扎根蒙山的老战士,言谈中 ， 他对安置的工作非常满意、十分满足 。
近年来 ， 临沂市委、市政府高度重视退役军人的安置工作 ， 但同全国各地一样 ， 也同样面临着退役军人专业与岗位匹配程度低、学历低等壁垒 ， “虽然目前在征兵入伍前对学历的要求进行了提高 ， 但多年军旅生活难免造成与社会脱钩现象 。 ”临沂军分区工作人员说 。
王祥富就是一个例子 ， 刚到城投柳青玺悦项目部的时候 ， 他还不能完全搞懂图纸上那些符号的意思 ， 也经历过回答不上来施工单位问题的尴尬 。 为了能尽快转换角色承担起责任 ， 从进入项目第一天起 ， 他就坚持参加培训学习 ， 从熟记熟背施工现场各种材料、技术、规范及要求入手 ， 再到学习图纸、图集及各种操作流程及工艺工法 ， 苦心人天不负 ， 如今的他已经做到了融会贯通、学以致用 。
【122名“老兵”的新营地——新时代军民融合下的国企担当】(大众报业·大众日报客户端采访人员杜辉升报道)


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