_原题是：?张杰彬：如何驾驭大咖？附上《大咖驾驭指南》
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打造个人品牌找张杰彬
张杰彬写作目的：帮更多人变得更厉害
对了，明晚我将开直播，地址在文章末尾。每周六，我都会在深圳行一社总部举办精读会，上周六举办了一场，现场传授了非常多干货，这些干货多到写到今天都才写了不到10% ，点击这里可以学习。
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一、如何驾驭大咖？

上周的精读会上，一位朋友问到：
如何驾驭大咖？

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我给他说，我们为什么会痛苦呢？因为我们在解决很多根本无法解决的问题，我们在选择问题的时候就错了。
比如你的这个“如何驾驭大咖？”问题，这就是一个几乎无法解决的问题。
【问题|?张杰彬：如何驾驭大咖？附上《大咖驾驭指南》】为啥？
张杰彬我曾经写过一本电子书《能量信息学》，书中提到能量的一个重要规律，那就是：
高能量吸引低能量

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大咖之所以能够成为大咖，那一定是他在某个方面的能量比你强，根据“高能量吸引低能量”的原则，他是不会主动来找你玩的，只有你主动找他玩的份。
好的，问题来了，现在是大咖都不主动来找你玩，你连面都见不着，你现在还想驾驭大咖，你说这是不是一个几乎无法解决的问题呢？
我们很多时候，就是给自己选择了一个根本无法解决的问题，然后在这个问题上白白浪费了太多宝贵的时间。
比如一个人想爬山，但他觉得爬山很累，于是整天思考如何能够一下子跳10米，这样几步就可以跳到山上了。
他就是给自己选择了一个几乎无法解决的问题。
同样的道理， “如何驾驭大咖？”就是一个几乎无法解决的问题。但是，你如果换一个问题：
我做哪10件事，可以帮到这个大咖？你注意到没？这就是一个可以解决的问题，并且是一个很有价值的问题，是一个可以让你接近大咖，和大咖成为好朋友、铁哥们的问题，这样的问题，值得你去解决。
古人说过：
善取者不夺善取者执利往众皆纷纷易此取彼不夺而得

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翻译一下：
善于获取的人，他不是去争夺别人的东西善于获取的人，他是带着利益去对方那里众人纷纷前来采取交易的方式，把对方想要的给别人，然后获得自己想要的东西于是，就是不争夺，从而获得自己想要的东西解决很多无法解决的问题，这是我们很多痛苦的根源，比如很多人会想解决这问题：
如何一鱼吃千遍，也就是如何让一个客户在自己这里消费几千遍？如何干一票大的，然后后半辈子不用再发愁？是的，古人说过：
自损其贪以消苦翻译一下就是：
自己减少自己的贪，可以减少我们的痛苦

二、真诚是一种低成本的社交方式

如下图所示，当我们很靠谱、并且很真诚、很有用的时候，我们就已经大幅度降低了交往成本，根据成本低需求高的原则，别人和我们的交往成本越低，我们的朋友就会越多。

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所以说，真诚是一种低成本的社交方式。

三、牢记自己的需求，然后用满足别人需求的方式来满足自己的需求

在精读会上，我给参会的小伙伴分享了“用满足别人需求的方式来满足自己的需求” ，刚好，昨天绿航绿萝创始人程花匠老师和我交流德鲁克的思想，我们又进一步交流了这个话题。
他说：

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另外一个问题是，在德鲁克管理思想中，看到的似乎都是充满善意、温柔的知识工作者的形象。实际上管理者要牢记， “每个人都是在局限条件下争取自己利益最大化的。 ”包括自己在内，都是的。这条主线贯穿始终。丢掉这条主线，管理将溃不成军。
还有，团队成员的目标是不是要一致的问题。德鲁克是希望达成一致的。

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我是不希望的。社会分工，团队内部分工，各有各的目标，但并不影响整体社会的目标。
企业是社会的器官，员工是企业的器官。一家服装企业，把服装做好，让更多人喜欢作为目标是没问题的。她不需要把社会更和谐更民主更自由作为自己的目标。
一家服装企业的司机，把车开好、保养好，作为目标，是可以的，并且不会破坏企业把服装做好的目标。如果司机老想着我们公司的服装应该如何定位？这反应是有问题的。如果你老是这样想，就需要换换岗位了。

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我非常赞同程老师你关于目标的观点
我的理解是：通过满足每个人目标的方式，来满足整个系统共同的目标
比如公司里有司机，有厨师，有门卫你想让司机的目标是安全开车，他的目标是自己赚更多钱

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你想让厨师的目标是做美味饭菜，他的目标是自己赚更多钱

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你想让门卫的目标是不让坏人进公司，他的目标是自己赚更多钱

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整个公司的目标是上市

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那好的策略，不是让司机的目标从【安全开车】变成【公司上市】，也不是整天给他洗脑说【公司上市】有多好。
而是遵循【每个人都是在局限条件下争取自己利益最大化的】的原则，让他意识到【公司上市】这个总目标完成以后，他们自己的目标也就是实现了
好的，小结一下这里：
1.必须承认和接受自己有私心，只顾自己的利益2.必须承认和接受对方也是有私心，也只顾自己的利益3.当发现对方有私心，不要空喊口号，不要责备对方，而是以满足对方需求的方式来满足自己的需求

四、很多人在追求错误的指标

当天参加精读会的一位小伙伴，他说他已经在今日头条上写了700多篇文章了，并且很多文章阅读量是400多万。

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但是，但是，虽然写了这么多文章，他没有赚到应有的钱。
我给他说，是因为你追求的指标不一样。
报名《创造一套思想体系，帮你打造个人品牌》私人定制课的学员，他们就不会追求阅读量，而是追求自己的文章有多少干货，能够对人有多大的帮助。
如果早报名我的《创造一套思想体系，帮你打造个人品牌》私人定制课，写了700多篇文章的话，我早就把你培养成非常厉害的专家了，比如我们行一社的彩虹，她按照我的方法去写作，写了3个月多，别人就愿意花4万元请她去服务，虽然4万元不多，但这才3个多月就取得这样的成果，如果再跟着我学3年，那结果是不可想象的。
在今日头条的机器算法平台上写文章。
追求阅读量，这是在取悦算法追求能够帮客户解决多少问题，这是在取悦客户当你只追求阅读量，你只取悦算法，虽然阅读量上去了，但这只是虚假的繁荣，因为你的客户没有真正受益，你自己的业务水平也没增长。
追求能够帮客户解决多少问题，你在取悦客户，那你的客户很满意，客户会给你钱，并且你的业务水平也在迅速增长。
比如我写文章，就不过于追求阅读量，我写作目的是帮更多人变得更厉害。

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所以你看我文章几百的阅读量，但是课程可以收费18万，并且一直持续在涨价。因为我持续写，能力是在持续提升，所以价格会一直上涨。
写作，是用输出倒逼自己输入，是通过帮助用户成长的方式来帮自己成长。不要过于追求阅读量，而是追求文章有多少干货能够帮到人。
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