“铁饭碗”不铁了？多家银行被传降薪，绩效工资、福利都在缩水……
8月5日晚间 ， 一份金融机构降薪的聊天记录在朋友圈流传 。 聊天记录中爆料 ， 应政策要求影响 ， 全国金融业要全体降薪 ， 其中谈及中信银行和建设银行要分别降薪20%、30% 。
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同时 ， 还有两份文件也在网络上流传 。
一份是财政部关于印发《国有金融企业工资决定机制实施细则》的通知 。 细则主要是关于国有金融企业员工工资核算方式的变化 。 包括金融企业工资总额联动指标增幅 ， 要结合企业行业特点、经营实际 ， 分类合理确定；对于绩效和人员效率的考核和计算方式 ， 不同情况有不同标准等 。
针对这份流传的通知内容 ， 有业内人士称 ， 通知中给出的工资计算规则较为复杂 ， 简言之就是若企业效益不好 ， 净利润负增长 ， 那么工资总额可能会被下调 。
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【“铁饭碗”不铁了？多家银行被传降薪，绩效工资、福利都在缩水……】另一份文件为《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》 。
中信集团的这份通知中提到 ， 拟在全集团开展“开源节流、降本增效”专项工作 。 通知要求在2020年度开源增效50亿元 ， 节流降本100亿元 。 实施主体覆盖集团、股份、有限三层总部与各一级子公司 ， 由各一级子公司向下属各级子公司层层传导分解管控目标 。
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消息一出 ， 引发各方热议 。 银行“铁饭碗”也不再铁了吗？
中信银行某员工对采访人员表示 ， 自己所在的网点目前还没有开始实施 。
而据界面报道 ， 中信银行的一位内部人士表示 ， 今年以来工资出现明显下调 ， 住房补贴、旅游费等福利也都取消了发放 。
建设银行的一位工作人员对采访人员称 ， “并没听说此事 ， 但个人觉得降薪30%不太可能 。 ”
不过 ， 上述建行工作人员告诉采访人员 ， “其实今年受疫情影响 ， 业务情况下降 ， 绩效工资已经出现下滑 。 ”
也有国有大行员工透露 ， 每月预留的绩效工资变多 ， 也不知年底时能否拿到 ， “这应该也算是变相降薪的一种吧” 。
关于流传的降薪潮 ， 另一国有大行工作人员则对采访人员表示 ， 目前还未收到消息 ， 但近年来薪资一直不升不降 ， 他表示该行工资本来就已经很低了 。
今年受疫情影响 ， 不少行业都受到了波及 ， 但银行业逆势而行 。 今年第一季度 ， 中国GDP同比增速为-6.8% ， 银行业利润实现5.62%的正增长 。
“这样的情况下 ， 银行面临着巨大舆论压力 。 ”招商银行副行长王良曾在该行股东大会上坦言 。
6月中旬 ， 国务院常务会议明确提出 ， 推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元 。 银保监会也于近日强调 ， 要“更大力度让利实体经济” 。
那么 ， 让利是否就意味着降薪？不一定 。 浙商证券近日发表的研究报告认为 ， 要推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元 ， 乍一看让利幅度很大 ， 但实际上对此无须过度解读和担忧 。 一方面 ， 中国的金融系统不只有银行 ， 银行表内只承接了70%至80%的企业债权融资；另一方面 ， 让利不是直接让利润 ， 也不是单纯的让营收 ， 而是让营收中的利息收入和中间业务收入 。
有银行从业者坦言 ， 今年各家银行中有降薪的 ， 但也有涨薪的 。 还是要等正式文件出来后再看 ， 没必要弄得人心惶惶 。 而且 ， 目前流传的通知文件中也没有说一定会降薪 ， 只是说和经营实际等挂钩 ， 还是要看业绩完成得如何 。
采访人员|曹韵仪
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