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多少人输在不会找工作上！4点找工作套路，摆脱失业危机

最近 ， 一个朋友问我：“找工作去小公司还是大公司“说实话 ， 这个问题一时难以解释 ， 所以我以文章的形式回答了这个问题 。 虽然“是金子 ， 到哪都能发光 ， 但毕竟 ， 选择工作不仅仅是只需一份谋生的工作还要考虑到未来的发展方向 ， 找工作可不是开玩笑 。 以下将会对小公司就职的利弊分享给大家 。
多少人输在不会找工作上！4点找工作套路，摆脱失业危机
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一、在小公司工作的优势
事实上 ， 无论是大公司还是小公司 ， 都有各自的优缺点 。 例如 ， 大公司人才济济 ， 如果他们没有优秀的技能 ， 就很难得到提升和提高 。 但小公司不同 ， 只要你够勤奋 ， 工作态度认真负责 ， 加工资很容易 ， 而且小公司数量少 ， 升职机会多 。
然而 ， 凡事都有两面性 。 如果你想在一家小公司生存 ， 这并不像上面说的那么简单 。 就像在知乎上某个评论说的“小公司水太深了 ， 普通人玩不起 。 ” 。
所以我觉得 ， 如果你是一个有上进心的人 ， 同时也想丰富一些经验 ， 暂时不推荐你去小公司 。 至于原因 ， 我认为以下三点应该足够了！
二、老板喜欢压榨他的员工
对于500人以下的小企业 ， 老板对员工的要求会很高 。 有时即使你迟到一两分钟 ， 也可能要扣半天的工资 。 此外 ， 他们还习惯在下班时间开会 ， 如果员工不在现场 ， 就会被罚款 。 事实上 ， 这些事情还算是小事 ， 因为没有一家公司会喜欢这样的员工 。 这是你自己的原因不能怪公司 ， 不论是在大公司还是小公司都要特别细心 ， 要提前准备不要迟到 ， 给老板留下不好的印象 。
前面说的是一些小问题 ， 真正要注意的是一些小公司有一些不公平的规定 ， 即员工加班时没有加班费和补贴 。 所以并不是每个小公司都适合选择就职 ， 尤其是职场小白 ， 他们没有工作经验 ， 又选择了一家小公司工作 ， 如果长久发展不仅没有出路 ， 而且会越来越糟 。
三、拖欠工资的可能性很大
此外 ， 小公司可能拖欠员工工资 。 当然 ， 这并不意味着老板会故意拖欠工资 ， 是因为公司效率低下 ， 订单少和收入也就不高 。 毕竟 ， 员工有员工的困难 ， 老板也有老板的困难 。
但是在这个物欲横流的社会里 ， 每个人都把钱放在第一位 ， 人都是把自己的利益看的最重要 ， 很少有员工和老板同甘共苦的例子 。 所以如果小公司破产 ， 更不可能拿回工资 ， 到最后只能承认是运气不好 。
但不是所有的小公司都是这样 ， 有的人在小公司也混的风生水起 ， 不过大部分小公司都有这个缺点 ， 特别是刚毕业的大学生和职场小白要擦亮眼睛选择各方面还不错的公司 。
四、小公司有很深的套路
另外当你去一家小公司工作时 ， 你一定会喝一番老板的“毒鸡汤” 。 小公司不同于大企业 ， 老板的资金容易短缺 ， 所以不可能工资发放不会准时 。 因此 ， 想要提高业绩 ， 就只有用“鸡汤”来为员工加油 。
只是“理想是梦幻的 ， 而现实却很骨感” 。 每个出来工作的人要不是为了钱 ， 就是为了混经验 。 如果公司两个都给不了 ， 最后只能面临员工辞职公司倒闭的状况 。
【多少人输在不会找工作上！4点找工作套路，摆脱失业危机】总结：以上是我为什么不推荐你去小公司工作的建议 ， 以及注意事项 。 不论是大公司还是小公司都有各自的利弊 ， 选择工作的一大要点是你看中的是什么 ， 如果你想要一个制度成熟有保障的工作你可以去大公司 ， 或者你想要提升快 ， 做的事情多且能赚经验你可以去小公司 ， 最后希望你能按照自己的需求找到一份心仪的工作 。 多少人输在不会找工作上！掌握这4点找工作套路 ， 摆脱失业危机 。


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