员工|奖！水发兴业能源集团新材料公司四年收到员工改善提案206项，贡献利润188万元！
2020年上半年 ， 受疫情影响 ， 水发兴业能源集团新材料公司的生产经营面临很大压力 。 公司员工迎难而上 ， 主动思考 ， 踊跃提出14项改善提案 。 一些改善提案如：设备的靶材绑定改造 ， 调光膜配方改善等 ， 不仅给公司带来了数百万的经济效益 ， 更得到客户的快速需求响应、获得市场广泛好评 。 公司评出二等奖4名、三等奖5名、鼓励奖5名 ， 对提案人给予了相应的奖励 。
兴业新材料公司党支部鼓励各种形式的企业创新 。 为激发员工的工作主动性、积极性和创新精神 ， 鼓励员工提出合理化建议 ， 推进企业可持续发展 ， 他们自2017年开始正式推行员工改善提案奖励制度 ， 至今已有4年了 。 累计收到改善提案206项 ， 贡献利润188万元 。
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对员工提交的改善提案 ， 公司每半年评审一次 。 他们从创新性、可行性、经济性等三个维度对改善提案进行评价 ， 设立提案审核委员会 ， 党支部书记林静任委员会主任 ， 分管制造、质量、销售、工艺、设备、财务的领导或代表 ， 及员工代表共同组成审核委员会 ， 确保每一次评审的专业性、公平性 ， 改善提案委员还负责推进提案落实 ， 从而将改善落到经营实处 ， 简化工作流程、提高工作效率 ， 改善产品质量 ， 将公司的管理运营推进到新高度 。
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历年改善提案获奖人员
来源：山东省国资委网站
编辑：李东星
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